「劉哥，你有什麼好的建議？」張然開口問道。
他對於公司的管理制度還真的沒有概念，雖然他也上過班，但那個時候也只是在遵守這些制度，對於這些制度的好壞並沒有什麼概念。
劉軍做高管已經有些年頭了，對於制度肯定是有着自己的想法。
這也是管理人員和被管理人員的不同之處吧，管理人員會絲毫這些制度有什麼優劣處，而被管理人員一般化不會思考這些，只會想着不要去違反就好了，或者頂多了就是抱怨幾句。
劉軍既然提出了這個話題，自然也是有些考量的，而且他也不是沒有其他的想法。
劉軍沉吟道：「既然你的公司現在已經搭建起來了，那麼相應的一些人員配置就需要配齊了。
先不說其他的，財務，接待，銷售，人力還有文員這些人員是必須的，而像是你們這樣的公司，還用過有質檢人員，以前只有一家店，你自己看着就可以了。
但是公司擴大以後，你肯定沒有這個精力還管理這些，只能聘請別人來幫你。
如果你不嫌麻煩的話，還需要配置一個售後人員，用來對客戶的滿意度調查。
而人員配套就需要規章制度來管理他們，什麼樣的管理制度是最適合你們的，現在很難說。
不過前期先用一些大眾化的制度也是可以適用的，先將前期度過去。」
劉軍沒有絲毫的隱瞞，將自己所想到的東西一一說了出來，張然在邊上聽的非常認真。
不僅是他，就連邊上的李強和張甜甜他們也都是一副認真聽見的模樣。
張然問道：「這些人員劉哥認為多少人合適？」
劉軍道：「你現在公司還小，就先慢慢來，像是我剛才提出的這些人員配置，前期每個崗位只需要一個就可以了。
接下來的人員就要看你對公司的規劃了，要是發展快速的話，那麼就必須要加快人才的招聘，要是想要穩健發展，那麼就慢慢來。」
張然道：「我的想法是前期發展速度肯定快不到哪去，準備在今年年底徹底的在金陵站穩腳跟，之後才會想着向外擴張。」
劉軍失笑道：「你這還慢？一年在金陵站穩腳跟已經是非常快了，要是你能夠將金陵全部拿下，別的不多說了，按照你們的蔬菜價格，營業額過十億都有可能吧？」
說到這個時候，劉軍都有些愣住了，他還真的沒有仔細想過這個問題。
十億營業額代表着什麼？
華夏今年的五百強企業，最後一名的營收是一百一十億，那麼是不是代表着張然要是能夠佔據十個類似於金陵的城市就能夠做到華夏五百強？
這也太恐怖了一些吧？
而且就算是十億營收也是了不得的事情，一年之內做到十億，而且還不是高科技公司，是農業公司。
不僅僅是劉軍愣住了，邊上的李強和趙小沁他們也都愣住了。
李強咽了咽唾沫道：「張然，不會真的有這麼多吧？」
張然同樣是愣了一下，隨即在心中開始默算起來，就按照帝景苑的這家店標準來的話。
一個月將近兩百萬的營收，一年就是兩千四百萬，刨去一些其他的因素影響，一年兩千萬的營收是可以達到的。
十家店就是兩億的營收，按照這麼算的話，一年達到十億的營收只需要五十家店鋪，想要在金陵開五十家店鋪還是比較容易的。
當然了，事情肯定不是這麼算的，先不說其他的因素，就是一個地方有一個地方的消費力。
別看帝景苑這邊比較偏遠，但是有錢人那是真的多，因為這裏既沒有學區房，又不是市區，來這裏住的大多數都是圖一個安靜，舒適，這樣的人消費力才是最高的，而且老頭老太太也比較多。
他們能夠住在這裏，不是自己有錢，就是子女有錢。
到了他們這個年紀，是非常注重養生的，還有對家裏面人的健康也是十分的關心，所以也捨得花錢買。
就像是張然今天早上在市區租的那個店鋪，雖然市區的房價非常貴，住在裏面的按道理來說還是比較有錢的。
但是真正的情況卻是這裏手中有餘錢的人還真的不一定很多，就這個店鋪的輻射範圍全
