兩人，分別是辦公室孫副主任和負責督學的杜副主任；戶山中學兩人，分別是教導主任莊世濤和團委書記春天；另兩人是戶山希望學徐校長和密水河學教導主任鄭凱強。
這個改革領導組成員的組成很有意思，是推選的，其實是在教委辦孫副主任的操控下，以錢進的個人意願進行組建的。這些人員都是錢進平日裏看着比較順眼的，也是錢進在戶山鎮比較器重的教育幹部。雖然今天來參加會議的所有幹部都明白進入領導組的重要性，可因為進不了錢進的法眼，也只能望而興嘆。
6月3日上午，戶山鎮各中學各自召開了教師會，公佈了998年戶縣教育系統人事改革方案，並且各校推選了參加戶山鎮教育系統改革討論方案的教師代表。
6月3日下午，由各校推選的教師代表齊聚戶山中學會議室，共同討論了戶山鎮教育系統998年暑期人事改革草案，這份草案的制定完全出自錢進一個人之手，他沒有讓戶山鎮的任何一位教育幹部或者教師參與過，全面體現了戶縣教育局人事改革的精神和錢進的改革思想。戶山鎮的這次教師代表大會，在人事改革領導組成員的「指導」下，毫無懸念的全票通過了錢進的這份改革草案，並迅下到了各中學。
7月日，錢進借着在戶山鎮政府參加「慶祝建黨七十六周年」大會的機會，把998年戶山鎮教育系統人事改革方案報送了鎮政府，並專門向戶山鎮黨委書記、鎮長和分管教育的副鎮長做了專題匯報，該改革方案得到了戶山鎮黨委政府的支持和認可。
7月2日，錢進帶着教委辦負責政工的陳副主任，去戶縣教育局報送了998年戶山鎮教育系統人事改革方案。該方案成為了戶縣教育系統內報送教育局的第一份改革方案，得到了教育局相關領導的表揚和肯定。
隨着這份998年戶山鎮教育系統人事改革方案的出爐和上報，也宣告了998年戶山鎮教育系統的暑期人事改革的風暴即將到來。
第四五八章 天降喜訊8
