第四章 升職煩惱
1.
1991年8月，戶縣在各鄉鎮教育系統設立了教委，全稱是「戶縣xx鎮（鄉）教育委員會」，負責統籌、協調、安排各鎮鄉教育系統的人事、財務和教育教學工作。
劉文化因為1990年和1991年學校中考成績突出而被戶縣教育局和戶山鎮人民政府任命為戶山鎮教委主任，統管全鎮中小學的教育教學和人事、財務工作。雖然職務級別不變，還是股級幹部，但管事的範圍大了，算起來是升職。但慢慢地，升職後劉文化的煩惱也來了。
鎮教委的工作看起來很風光、管的挺寬，但其實不能直接插手各學校的工作，尤其是不能直接插手各學校的財務工作。鎮教委的財務收入，只有每年各學校學生學雜費中1%的抽成，加上鎮政府劃撥的少得可憐的辦公經費，一年也就二三萬元錢。這點錢根本就不夠教委辦七八個工作人員的日常開銷和劉文化的接待應酬。一貫大手大腳花錢的劉文化，突然要緊巴巴地過日子，這讓他很不習慣。
劉文化感到很無奈，在鎮教委辦公經費不足的情況下，有些超支的費用和單據都是找中學的宋秀文和馮術這些心腹報銷。因為中學每個行政部門都有一個小金庫，而這些小金庫正是劉文化執政中學時期授權他們建立起來的，其目的就是為了分散消化劉文化的一些不良的額外費用。
宋秀文和馮術等人對劉文化的不良消費的報銷歷來都是照單全收，從沒猶豫過，這讓劉文化感到很欣慰。
至於馮術宋秀文他們怎麼下賬，以什麼理由跟新來的趙敏校長匯報，劉文化根本不去考慮。
中學現任的校長趙敏跟劉文化幹部級別相同，都是縣教育局直管的股級幹部。
因為劉文化明里暗裏地插手中學內部事務，趙敏心裏就有點憎恨劉文化，壓根兒就不怎麼搭理他。所以，儘管中學有足額的政府劃撥的辦公經費和學生收費，但劉文化只能眼巴巴地看着，根本不能直接從中學的大鍋里分一杯羹，搞點私人報銷都得偷偷摸摸地找馮術和宋秀文他們，這些都讓劉文化感到很鬱悶。
只有每年暑假新教師分配和老教師調配的時候才是劉文化一年來最有精神頭的時期，因為這個時候給他請客送禮的人絡繹不絕，都想方設法的去巴結他。而其他時間也就幾個小學校長和幾個原先的中學心腹能討好他一下，偶爾請他打打牙祭。
劉文化從教委辦裏面根本撈不到什麼油水，日子過得少鹽寡味，也就慢慢喪失了鬥志。
除人事和財物工作外，瑣碎的日常事務劉文化就交給了教委辦的其他工作人員。自己樂的清閒，每天也就是喝喝酒、打打牌，或者找人扯扯閒篇兒。
兩年的時間已經讓劉文化厭煩鎮教委主任的工作了。
2.
1993年1月份的時候劉文化就萌生了調動工作的想法，地方都選好了，就是離縣城比較近的黃山鎮，職位是中學校長。
黃山中學比戶山中學大多了，教師有一百多人，學生接近兩千。學生多，收費就多，政府劃撥的經費也多。一句話，人多錢就多，錢多油水就多，這些事劉文化都明白。
這半年時間劉文化幾乎每周都往縣城跑，已經把縣教育局上上下下的領導們給打點好了，調動基本已沒問題。
如果成功，劉文化也算是半條腿邁進了縣城。
然而像劉文化這樣的鄉鎮股級教育幹部是雙管幹部，也就是要同時接受縣教育局和鄉鎮政府的雙重領導。
像他現在這種情況，哪家領導也不敢得罪，萬一到時候有人要誠心在劉文化調動的事情上找茬，隨便一個藉口劉文化就走不了，就是走了也不會是提撥重用，只能是流放。所以，今天中午請客的目的，就是劉文化想提前給鎮政府分管教育的馮副鎮長吹吹風，也好為下一步的行動做好鋪墊。
當然，劉文化還有一個想法，就是在走之前再拉馮術和宋秀文這兩個心腹手下一把，也好給自己的人脈圈增添點力量。
第四章 升職煩惱
