第七〇一章一觸即發
真要起來，王一川和莊世濤之間的這個爭鬥本不應該發生。
曾幾何時，副校長王一川還是初來乍到的莊世濤巴結的對象；
曾幾何時，王一川和莊世濤還是互相扶持、攜手並肩的同事；
曾幾何時，王一川和莊世濤還是無話不的朋友，兩家人相處的也是親密無間；
可是，這一切都隨着權力的變化而發生了變化。
在去年暑假的教育幹部競聘中，王一川和莊世濤同時被聘為戶山中學副校長。
都「屁股決定腦袋」，人的思維在很大程度上決定於你所處的位置或者職位。職位的改變帶來的是權力的變化，權力的變化帶來的卻是思維的改變。
於是，「一山不容二虎」這個問題就真實地擺在了新任戶山中學副校長莊世濤和老副校長王一川的面前。
王一川和莊世濤不約而同地都在想着同一個問題，他們想的不是怎樣團結協作，而想的是怎樣才能把對方踩在自己的腳下，怎樣才能不讓對方蓋過自己的風頭，這就是所謂的「同僚之爭」。
在很多單位中，職位相同的副職之間的爭鬥屢見不鮮，這時候也是考驗單位「一把手」領導水平和平衡能力的關鍵時刻，如果「一把手」把副手之間的平衡搞好了，那自然皆大歡喜，否則，鬧個雞飛狗跳那都是事。像錢進在王一川和莊世濤之間根本就不想搞平衡，反而去縱容和推波助瀾，其最終的局面也就可想而知。
這其實就是一個單位同級別的副手太多惹來的禍，可是，如果一個單位只有一個副手，那就很容易會出現「一家獨大」的局面，影響「一把手」的威信和權力，進而引發「一二把手」之爭。就像王一川任職戶山中學教導主任的時候和原校長趙志強之間的爭鬥，其實就是「一家獨大」惹來的禍根。
反正，官場上處處皆陷阱，在裏面混的人確實不易，一不心就會讓自己墜入萬劫不復之地。不過，對熱衷於權力之爭的王一川和莊世濤之流來，這種爭鬥反而是一種樂趣。就像現在，經過半年多的力量積蓄，王一川的「鐵三角」和莊世濤的陣營已經各自蓄勢以待，爭鬥一觸即發。
月日，正月十一，上午八點。
按照計劃安排，錢進在戶山中學校長室召開了新學期的第一次校委會。
會議開了整整一個上午，到十一點才結束。
在這次會議中，錢進事無巨細，從學校的教師管理、教學秩序、教學成績，和學生管理、班主任管理、學校共青團工作，以及學校的後勤工作和學校賣部、學校食堂的管理等工作進行了一個綜合闡述。
在這個綜合的闡述中，有錢進對工作的明確指示，也有錢進對各部門工作的意見和建議，對戶山中學各部門下一步的工作起到了一個綱領性的指引作用。
這是錢進工作的老習慣，喜歡高瞻遠矚制定中長期戰略目標。錢進這個人自由散漫慣了，所以對教育系統的各種冗長無聊的會議深惡痛絕。因此，錢進在執政戶山鎮教育辦和戶山中學的這兩年裏，會議能省的儘量省掉，能一次開會把事情辦完的絕不用第二次。錢進最推崇的就是總設計師過的「甭管白貓黑貓能抓到老鼠就是好貓」這句話，錢進考核下屬採用的一直也是這個標準，平日裏錢進也很少過問各部門的工作，也不管各部門在工作中會遇到什麼困難，又是採用什麼工作方法克服困難的，錢進要看的只是最終結果。對錢進來，只要最終結果是好的就行，其他的不重要。
在這次會議中，錢進浪費唾沫最多的當屬學校的教學工作。因為七月份就是中考，錢進為了實現教學成績和升學率「一年一個台階」的飛躍計劃，給以副校長莊世濤為首的一干人員下達了死命令，要求戶山中學今年初三的升學率必須達到全縣農村中學第一名，初一和初二兩個級部的學期統考中成績必須進入全縣農村中學前三名。
錢進在講話中還強調，如果達不到這個成績，負責教學的副校長寫檢討書，教導主任降職使用，級部主任直接就地免職。
錢進的這個做法不可謂不狠，把盧益民和桂國興等人的臉都嚇綠了。這些人都知道，錢進絕對是個到就會做到的主兒，錢進這麼絕對不是開玩笑。
對於春天負責的學生管理、班主任
