第一三四〇章 年終忙碌3
1.
除教育局這個層面的領導幹部之外，孫吳冬還要面對戶山鎮政府這個層面的領導。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說
自孫吳冬就任戶山中學校長以來，他接觸的最多的鎮政府的領導就是分管教育的副鎮長徐文凱了。不過，因為學生作業本的事情，初出茅廬的孫吳冬無意中得罪了徐文凱，致使徐文凱一直沒有給過孫吳冬好臉色。雖然孫吳冬最終也明白了事情的起因，但已經品嘗到學生作業本回扣甜頭的孫吳冬卻再也捨不得放手了。因此，孫吳冬和徐文凱之間的關係到現在也沒緩和。
本來，如果孫吳冬早點回過味來還可以借着中秋節的機會去徐文凱那邊跑一跑。只可惜，今年的中秋節和教師節是連在一起的，對初次執掌戶山中學大權的孫吳冬來說忙的是焦頭爛額，那還有心思顧得上這個？時機，就這樣一次次在孫吳冬的糾結、猶豫和瞻前顧後中喪失了。到現在，徐文凱見了孫吳冬還沒有好臉色。因此，徐文凱這邊孫吳冬是必須要去走一趟的，即使不能化干戈為玉帛，也要哄得徐文凱開心一點，這可是孫吳冬在戶山鎮的「父母官」，離開徐文凱和鎮政府的支持，孫吳冬的有些工作還真不好開展。
鎮政府這個層面除副鎮長徐文凱之外，其他領導（包括戶山鎮黨委書記和鎮長）或部門孫吳冬幾乎都沒有打過交道，也就省卻了跑一跑的這筆花費。
2.
此外，還有一個人也是孫吳冬必須要去走一趟的，這個人就是戶山鎮教育辦主任兼鎮中心小學校長齊繼凱。
齊繼凱可以算得上是孫吳冬真正的「頂頭上司」，雖然孫吳冬和齊繼凱的幹部級別相同，但按照戶縣教育局的文件規定，齊繼凱負責的教育辦卻對戶山中學的教育教學工作負有檢查指導責任、對學校財務工作負有監察責任、對學校的幹部有人事任免權、對學校教師有人事的管理權。
其實，在日常工作中，因種種原因，戶縣各鄉鎮辦事處的教育辦對轄區內中學的教育教學工作幾乎從不插手，對學校財務狀況也幾乎不聞不問，但是，教育辦對轄區內各學校的幹部人事任免權和教師人事管理權卻抓得很緊，戶山鎮教育辦也不例外。不過，大多數情況下教育辦主任和中學校長都能和睦相處，重要事情都是大家一起商量着來，偶爾有點小誤會哈哈一笑也就過去了。畢竟，大家的幹部級別都是相同的，誰知道哪一天誰又會爬到誰的頭頂上去？因此，和平共處與和諧發展才是王道。
道理是這個道理，大家彼此也都心知肚明。可是，和平共處這一點齊繼凱做到了，但在齊繼凱身上孫吳冬卻看不到和諧發展的任何一點跡象。在相處的這半年時間裏，雖然齊繼凱對孫吳冬的態度一直是客客氣氣、彬彬有禮，但孫吳冬卻能真切感受到一種「敬之而不親近之意」。也就是說，孫吳冬能感受到齊繼凱客氣背後的那種距離。孫吳冬能感受到齊繼凱對自己一直保持一種有距離的工作關係，而非朋友。
一開始的時候，孫吳冬對此百思不得其解，是自己無意中得罪了齊繼凱？還是自己的為人處事有問題？直到9月13日，前任校長錢進回到戶山鎮進行離任交接工作，孫吳冬才從中看出了一點苗頭，看出了錢進、齊繼凱和莊世濤之間的親密關係。也許，齊繼凱對自己的冷淡就出自錢進的授意，錢進此舉很有可能就是對莊世濤目前處境不滿的一種抗議。可是，此時孫吳冬和莊世濤之間的誤會和誤解已經存在，並且在王一川和桂國興的攪合下日漸加深，要想再改變已經很難。
雖然很難改變自己和莊世濤之間的關係，也很難改變戶山中學目前的權力分割局面，但孫吳冬並不想跟齊繼凱把關係鬧僵。孫吳冬心裏很明白，要是得罪了齊繼凱，那自己在戶山鎮將寸步難行，只是學校教師人事管理權和學校幹部任免權這兩項，齊繼凱就可以把自己的手腳捆得死死的。因此，齊繼凱這邊孫吳冬必須去走一趟，即使不能取得齊繼凱的好感，也是孫吳冬放下身段主動向齊繼凱示好的一種表現。
