「今天這個會議，主要是個通氣會。」宋院長一臉疲相的坐在會議室里，對會議室里坐着的眾人說道。「主要是統一一下口徑……」她忽然看着周策問道，「你來幹啥？」
周策也是一臉的無奈和莫名其妙，「我也不知道，是孫醫生叫我來的。」
「周策最近參與了很多病例的處理，我覺得他也可以被算成治療組的成員。」孫立恩朝着宋文解釋道，「所以我就把他也拽來了。」
宋院長點燃了一根香煙，嘆了口氣，「來就來吧。這次的事情確實也和你有關係。」
宋院長要統一的口徑，正是孫立恩的大出風頭。如果沒有武田的這個廣告，僅憑羅三觀的帖子根本不會引起什麼太大的風波。最多讓羅三觀刪了帖子道個歉，就說自己寫的只不過是小說而已即可——至於陳天養的背書，那也就是前輩對於末學後進的提拔而已，當不得真。
可是武田玩的這一手卻讓孫立恩和整個第四中心醫院被放到了風口浪尖甚至是輿論的放大鏡下。戰績如此神奇的規培醫生一般只有兩種解釋，要麼是診斷過程中有造價和冒功，要麼就是其他醫生都是廢物。
宋文個人傾向於孫立恩的確是個有天賦而且很有狗屎運的年輕醫生。這就代表着他有被栽培的價值。而這樣的醫生，不管被捲入上述任何一種質疑，職業生涯都將勢必遭到滅頂式的打擊。尤其是第二條，這簡直是要把第四中心醫院和孫立恩一起放在整個醫療系統的對立面上。宋院長絕對不會允許，也不能接受這樣的情況發生。
為了應對這種情況，統一口徑就顯得極為重要了。現在看來，宋院長最慶幸的就是自己當初同意了「孫立恩治療組」的設置，並且在劉堂春被「流放」非洲之後也並未解散治療組，而是交由柳平川監督繼續運作。治療組這種東西，往小了說就是一群醫生的合作產物。往大了說，那是采眾人之長，集中力量辦大事。治療組裏有二級教授柳平川作為監督，有帕斯卡爾博士參與背書，有徐有容和袁平安這樣的優秀年輕醫生作為核心，有周策拾遺補漏，這麼多條大腿一起帶着很有診斷天賦的孫立恩，想干不出成績都難。
這就是宋院長準備的應對方法了——反正治療組裏的討論和會議沒有影像記錄，小組裏究竟以誰為主，誰是整個診斷過程中的核心人物那還不是憑治療組裏的人隨便說？把孫立恩的高度從「統領一群優秀醫生」變為「被一群大佬帶着飛的小菜雞」，這樣更符合輿論的邏輯直覺。同時也有助於給孫立恩滅滅火，降降溫。
說不定還能順帶給第四中心醫院打個招聘廣告——只要你足夠優秀，哪怕是個小規培，也有機會被一群大佬帶着飛。這種誘惑力，對那些剛出學校，準備找個醫院認真提升自己，而非從此之後就混日子的優秀醫學生來說，誘惑簡直不要太大。
對於身處管理層的人來說，光把壞事處理掉並不能算完美的結果。壞事變好事，才是處理負面事件的應有姿態。把孫立恩出風頭的可能風險化解掉之後，還要反手用這件事情來幫助第四中心醫院吸引優秀人才，這才叫本事。
宋文就是一個很有本事的中老年婦女。
「會後你們互相討論一下，之前的病例結果是怎麼搞出來的。反正注意把孫立恩往外摘一摘。」宋院長對着自己手下的醫生們認真道，「這小子的狗屎運走的有點多，太早讓人注意到了可能會惹來一些不必要的麻煩。」
其他幾個醫生都深表同意的點了點頭。而徐有容正打算給帕斯卡爾博士翻譯一下，卻得到了他的回應，「the nal that stks up gets hared don，這樣的諺語西方世界也有。」他有些同情的看了看孫立恩，認真建議道，「如果你不想這輩子都被人輕視，那就要儘快提升自己了。我們雖然可以幫你暫時把外界的質疑和注意力轉移開，但要從根本上解決問題，還是需要你提升自我。」
孫立恩認真的點了點頭。老帕這人雖然說話有些直，但至少每一次說的都是老成持重的話，而且也沒什麼私心。更重要的是，帕斯卡爾博士在美國的時候，就常年擔任過教職，同時也經常作為實習醫生的上級醫生進行指導。雖然中美兩國的醫學教育體系有所區別，但新人容易犯錯的地方倒是都比較相似。所以他指導起孫立恩來也算駕輕就熟。
