私下議論領導，會影響公司內部團結，有煽動造反嫌疑。筆神閣 bishenge.com何況還是對董事會主席的名字進行議論。
像那種存在，應該是被用來尊敬，而不是被議論的。
「沒有呢，一次都沒見過。甚至連照片都沒一張。不過貌似很年輕，估摸着要麼是什麼財團公子，要麼就是什麼風投的人，有其它的事業要忙，所以沒功夫來管理這邊的事情。」
男同事在冷飛厭跟着一起開始議論過領導以後，就不再有顧慮。既然大家都是一類人，都說過領導的八卦，就不會再害怕被打小報告，以訛傳訛傳到領導耳朵里去之類的話。
「董事會主席從未出現在公司過，這也行麼？」冷飛厭壓抑住心中的震驚，他試圖打聽更多。
「不存在的，誰都知道董事會主席跟總裁是兩口子，就算是立馬離婚，總裁就變成董事會主席了。所以所有的大合同，方案，以及公司發展方向等決定，只要辛總通過，就沒問題了。」男同事繼續幫忙答疑解惑。
「也就是說，即使你們不用知道董事會主席的名字，只需要認辛總，就行了？」
「是的，因為以前是董事會主席，一直是由老辛總擔任的。」
男同事剛好吃完，他也不再與冷飛厭多說，把餐盤送到餐盤迴收處，着急的往自己的辦公室趕去。
他也要開始為自己的年底提成努力了。
冷飛厭還坐在原處。
他不需要為自己的提成打拼，因為，他已經拼到了最高位，拼到了董事會主席的位置，他還需要拼什麼拼？
為什麼？
為什麼明明已經分開了，明明她可以完全不顧自己，明明可以開始一段新的生活，卻還是要將自己的身份曝光出來，並且承認放到董事會主席的位置上。
等他回過神來，往辛凌夏所在的位置看去時，她已經不知道什麼時候離開了。
大家已經習慣辛凌夏的親民，習慣她與他們一起吃飯，一起工作，所以在她來與她走後，食堂的氛圍，並沒有太大變化。
冷飛厭把餐盤送到餐盤迴收處，也回到了辦公室。
找了一處空位，他坐了下來，思考人生。
一下午的時間，大家都很忙，忙忙碌碌的也不知道她們什麼時候去吃的午餐，或者根本就沒有吃午餐。
王貽總監辦公室的門也都沒有打開過，一直緊閉着，一會兒在一起討論，一會兒在各做各的，態度效率都進行的很快。
沒有人管他，就好像，他就沒有出現過一般。
也沒有人找他幫忙，就連早上冷飛厭幫其煮過咖啡，問過問題的那倆設計師，貌似也全心沉浸於設計想法中，根本沒空去想有什麼是可以讓冷飛厭幫忙代勞的。
就算有可以讓冷飛厭幫忙做的小事情，她們也都是自己在做，好似已經忘記了冷飛厭的出現過，可以用一般。
到了五點半，到了六點，有一兩個設計師看着手錶上的時間，拎着包離開。
有兩個設計師在六點半的時候離開。
有幾名設計師在八點多的時候，伸了個懶腰，從沉浸於設計工作中清醒過來，談笑風生的一起交流着今天的工作心得，去食堂加餐。
剩下的設計師，幾乎還真的就是在十點準時被手機鬧鐘叫醒離開的。
期間，也有那麼兩個打電話去休息室里待了不短時間，有一位打休閒遊戲不知道是消磨時間還是換換腦子的。
不過他們大部分時間，都處在認真加班的工作狀態中。
因為周圍的人，還有大部分在認真工作。
就好比，當你進入學校，進入教室。
如果大多數人都在安安靜靜的學習，你自己很鬧，不會自慚形穢麼？你自己若是不學習，想逃課出去玩，心裏多少還是會覺着有些慌吧。
氛圍很重要。
辦公時間是寫着五點半下班，倘若連領導都沒走，大部分的同事也都還沒走，就你自己準點走了？這？
所以在選拔招募人才的時候，才格外重要。會注意情商與三觀。
若是招募的員工都是那種想着拿份死工資，準點下班，不求上進的。
當這些員工變成老員
