招聘；一個對謝錦飛極度陌生和熟悉的東西，陌生是因為謝錦飛從來沒有以招聘者的身份去招聘員工。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說
熟悉是因為自己以前經常以應聘者的身份去應聘，所以對應聘面試的一些流程還是知道的。
對於招聘，謝錦飛並不打算按照系統的最低要求只招聘十名員工，那麼大的廠區十個員工怎麼看怎麼不舒服，這樣的話也會招來別人的懷疑。
經過康健藥業事件之後，謝錦飛明白了一個道理，在沒有絕對實力之前，你要儘可能的表現出自己的平凡。
用直白的話來說就是，你什麼都不是的時候，就別得瑟，消停的悶頭髮大財，等你立起來了，你就可以高調了。
謝錦飛並不打算招太多的操作員，畢竟現在也不知道具體的生產流程是什麼，招多了，就會有閒着的，招少了可以繼續招。
如果升級規模還需要更多的人在去找也不遲，操作員之後再找十名安保人員。
這麼大的廠區沒有幾個安保人員是不行的，安保人員要分早晚班來做，白天人少點，晚上人多點，畢竟晚上執勤的更加危險。
一般小偷什麼的基本上都會晚上去偷東西，白天員工上班廠子裏人也多，所以也不需要太多的安保執勤人員。
思考了良久之後謝錦飛打開了才源網，登上了自己的帳號，才源網是華夏最大的網上人才招聘和應聘網站，曾經的謝錦飛就在才源網上經常找工作，值得信賴。
謝錦飛並沒有急着發佈招聘信息，而是打算先看看別人家的廠子都給多少錢的工資，都是什麼樣的待遇。
謝錦飛找了幾個電子設備和幾個食品加工廠的招聘信息看了看，根據地域不同給的工資也不同，但是在魔都市基本工資都在三千元左右，當然這是基本工資，不算加班費和獎金之類的。
現在的加班費標準是月基本工資÷21.75÷8x1.5最後得到的就是每個小時的加班費，如果一個月是三千塊錢月薪的話，工作日的加班費是每小時25.8元。
休息日加班加班的話，那就得給出兩倍，法定假日是三倍，全世界所有的加工廠都遵循着一個規矩，那就是你想多賺錢就必須多加班。
雖然每個工廠都在喊着自願加班，但是如果你不加班你的工資就會很低，這就導致了很多員工不得不頂着疲憊去加班，瘋狂的加班。
但是謝錦飛不想這麼做，他不想讓員工加班，不是說謝錦飛是什麼老好人，也不是因為謝錦飛對員工有什麼太憐憫的情感。
謝錦飛不想讓員工加班的原因很簡單，因為自己的產品是需要積分兌換的，那麼如果員工想要加班的話，前提條件就是自己有足夠的積分去消耗，但問題是自己的積分不多，這也是為什麼自己不能大批量的量產產品的根本原因。
積分不夠啊，沒有積分哪有資本讓員工瘋狂加班？
以物以稀為貴的定律來看的話，如果工廠能無限制的瘋狂生產某種產品，那麼產品的知名度、珍貴度、價格和消費者心中的熱度與追捧度也都會下降，這可不是謝錦飛想要的。
所以謝錦飛打算把員工的基本工資上調，然後不讓員工加班，或者只有在必要的時候才加班，當然謝錦飛不可能免費的花錢養一群沒用的人。
謝錦飛決定只招收系統升級限定內的員工數量，寧可生產量降低，謝錦飛也不打算多招收員工。
謝錦飛的想法很簡單，剛好夠工廠升級，降低了員工數量，同時提高員工基本工資，這樣以來自己才能良性的發展。
除了廠子裏的加工人員以外就是安保人員，謝錦飛決定僱傭一些優秀的安保人員，而不僅僅是一個看大門的那麼簡單。
沒有人比謝錦飛更加了解系統產品的威力，謝錦飛保證以後隨着自己的產品流入市場，那麼會有無數的人想要窺視甚至是想要剝脫自己的成果。
通過正常手段如果無法得到的話，那麼這群人為了錢一定也會用一些非人道的違法行為，而這個時候安保人員的重要性就能體現出來了。
就好像上次自己被高子修綁架，如果自己身邊有幾個保鏢的話，那麼高子修是絕對不可能得手的。
想到這謝錦飛暗下
