產品試製成功並轉入正式生產，劉萬程就有時間了。像他這種講究嗔呲必報的小人，有了閒工夫，別人就該倒霉了。
你們不是在老子沒成功的時候，一個個上竄下蹦，唯恐天下不亂嗎？這會兒怎麼不蹦躂了，老實了？老實了也不行，晚了！
很快，新的幹部考核體制就下發執行了。劉萬程用幹部，再不像張年發一樣，憑模糊的個人表現和個人的印象，而是讓數據說話，各種數據綜合起來的得分，叫執行力。
執行力不達標，就說明你對分廠的命令不重視，說明你的能力不夠。
按理說，數據是科學的，應該是公平的，不存在報復誰的問題吧？你想多了。
新的管理方式誰也沒見識過，數據都是在你做過之後，從你做的結果中統計出來的。你做的時候不注意，做完了，數據出來，加到一起，積少成多，在這個時候，才能表現出你到底做的如何，恰恰可以反應你的態度。
對劉萬程有看法，陽奉陰違，做事不積極，當時感覺不到什麼，統計的時候，才會知道自己比別人得分少。
如此繁多的數據，只要每項少得那麼0.5分，疊加起來，就是不小的差距。
劉萬程就打着這個「科學」的名義，把一車間和三車間的主任都給換下來。我不針對任何人，你們得分低嘛，這個沒有辦法。
實際上，他是利用了對方不熟悉精細化管理這個概念，觀念轉不過來的漏洞，打壓那些跟隨劉勇，不配合他的幹部，還讓對方無法分辯。
在這上面，他的「蔫兒壞」可以發揮到極致，不動聲色當中，就把劉勇的小團體給拆了。
劉勇看着劉萬程一步步開始了對他的報復，卻毫無辦法。他更不懂什麼叫數據說話，什麼叫精細化管理。
他只知道，劉萬程玩的太高明了，還有這樣玩的，被他玩死愣不知道自己是怎麼死的！
從此，他變得小心謹慎起來，開始處處防禦，再不敢主動進攻，甚至開始逐漸向劉萬程靠攏，主動討好劉萬程了。
技不如人就得認輸，劉勇這種幹部，這一套玩的很順，不會幹死要面子活受罪的傻事，面子值幾個錢啊？
可他並沒有意識到，他擋着劉萬程發財的路，劉萬程不會因為他的認輸和主動示好服軟而手軟。
再說量小非君子，無毒不丈夫嘛，劉萬程是油膩大叔，不是小鮮肉，他才不會去做心慈手軟，敵我不分的東郭先生。
對待危險的敵人，要打倒在地之後，必須再踏上一萬隻腳。記住，是必須滴！讓他永世不得翻身，沒有東山再起的機會，這是真理。
可是，劉勇根硬，劉萬程也不敢直接去對付他。
一時半會兒對付不了劉勇，他能對付吳曉波啊。反正閒着也是閒着，就拿吳曉波先練練手吧。
雖說高秀菊中了他的詭計，不和吳曉波來往了，但都是乾柴烈火，誰也不敢保證這對狗男女不死灰復燃。
雖說劉萬程打定了主意，這輩子不和高秀菊有任何交集，但一日夫妻還百日恩呢，何況他們做了二十多年的夫妻了。他不娶高秀菊，也不忍心看着她胡作非為，把自己往火坑裏推吧？
這個吳曉波，應該就是在這個秋天，徹底失去了奪回高秀菊的希望，離開這裏，去南方了。
可是現在，劉萬程沒有和高秀菊結婚，這小子就賊心不死，絲毫沒有要滾蛋的意思。
這一天，劉萬程閒的沒事，就打電話把吳曉波叫到分廠辦公室里來了。
吳曉波瘦瘦乾乾，在二車間幹活也不下力，再說他也嫌做工人太髒，總盼着張年發發慈悲，再允許他不上班，去開自己的美髮店去。
劉萬程當了副廠長，吳曉波就開始提心弔膽。他和劉萬程幹過架，怕他報復，真把他給開了。
他平時不上班，分廠不給他開工資，可給他算工齡，交保險。一般其他分廠不上班的，都是自己交這些費用，一年一千多呢，不是掙了大錢，一般人當真承受不起。
要萬一劉萬程報復他，不給他交保險怎麼辦？從這小子上任以來的一些做法上看，是又損又壞，別說不給他交保險，直接開除他的可能都有！
那時候的國企員工，別說他吳曉波，就是有着高等學歷的
