岸本正義和酒井理惠在一塊休閒綠地的長椅上面陸續的坐了下來。在他坐下之前，鬆開了小a和小b的狗繩，讓它們去草地上面盡情的嬉戲，追逐，以及滿地的撒歡打滾兒。
「早紀是不是已經到你的公司報過到了？」酒井理惠明知故問道。
「不清楚。」岸本正義直言道。
「你身為會長，怎麼會不清楚呢？」酒井理惠問道。
「像這種芝麻綠豆的小事兒，也需要我親自過問嗎？我真要是事必親躬，累死也忙不過來。」岸本正義只負責經營戰略層面和集團公司內的重大決策道。
「我聽良美說，早紀現在的自我感覺非常良好。逢人便說自己是在大公司裏面工作。她將來還會是正式社員什麼的。」酒井理惠有一說一道。
岸本正義只是應付的「嗯」了一聲。他完全能夠理解渡邊早紀這種反應，畢竟是中產階級居下游者家庭出身的女兒。
這能夠以正式社員的身份進入到大公司裏面參加前期的培訓工作，也就意味着一種人生勝利。
要是不出意外，她必然是會被以正式社員的身份錄用。唯一不同的就是在具體工作崗位的分配上面會在他們當中有所差異。
第一名的人是會被分配到會長秘書室當一名秘書。雖說是秘書，但是屬於幕僚，智囊團成員的那種性質。
這收入上面也不會差，絕對是同期當中最高的。只要好好干，將來自然是會被下放到中層管理幹部崗位上面去當領導。晉升速度也肯定是比同期的要快。
然後，才由集團總部的各部門進行一個自行挑選。再然後，就是被集團人事部分配到各下屬子公司裏面去。
至於屆時再怎麼被分配，那就是各子公司人事部的事情了。總之，分配批次是越靠後，也就意味着崗位會被分得越差。
所以，同期進入到公司參與前期培訓的人員是從一開始就是競爭關係。在這期間，也會讓他們形成分工協作的關係來一起完成某項指定的任務。
他們的種種表現會被集團人事部的考官們給予一系列的評分。所得的分數就是他們日後被用於崗位分配的考量標準。
渡邊早紀完全可以通過自身努力的工作，把現有身處的社會階層上升到中產階級居上游是不成什麼問題。
酒井理惠側身盯着他看了好一回子，卻沒有說話。她見岸本正義不問自己，於是就主動伸手去拉他的一隻手臂。
「你什麼時候才能夠心智成熟？有話你就說。」岸本正義的注意力仍舊放在正前方道。
「我也要去你公司上班。」酒井理惠直截了當道。
岸本正義側身來看向她，笑也不是，不笑也不是道：「別鬧。」
「我是非常認真的在和你說。」酒井理惠一本正經道。
「我也是非常認真的告訴你，別鬧。」岸本正義努力不笑道。
「你是信不過我嗎？難不成，我比早紀還不如？」酒井理惠不服氣道。
「說一句可能讓你不高興的話，你還真不如早紀。早紀是為了生存，一定會好好地干。她應該也知道這樣一個機會是來之不易，所以會懂得去珍惜。
你的心態全是為了去玩兒。屆時，還不知道你會給我搞出一些什麼事情來。我開公司不是過家家。你就不要給我添亂了。」岸本正義認真道。
「我要工作。」酒井理惠稍微提高了聲音分貝，目光如炬的盯着他在看道。
「你去外面找嘛！你看那些貼出招聘啟事的就去應徵。」岸本正義忍不住笑了起來道。
「不要，我要去你的公司工作。」酒井理惠堅持道。
「目前，我的公司不缺人。不過，你實在是想要來，也不是不可以。既然家裏面的衛生用不着你打掃，那麼就來公司好了。
這保潔的工作倒是完全可以讓你干，也算是你的本職工作。我相信，你一定能夠勝任。」岸本正義樂不可支道。
「去死吧！」酒井理惠毫不猶豫的給了他一個大白眼道。
「我真要是發生了什麼意外，死了。你今後可就沒有現在這麼舒適愜意的好生活了。」岸本正義不生氣道。
