接下來的一段日子裏面，岸本正義親自去跑相關政府部門辦理營業執照等開公司所需的各種手續，而宮崎龍井就去尋找一處台東區內最適合他們的辦公場所。
岸本正義這種逆向操作的方式在亞洲金融危機的大背景下，不但能夠價廉物美的租到位置好的辦公地點，而且還能夠招聘來讓自己滿意的員工。
現如今的就業形勢，隨隨便便一個公司文職招聘立馬就能夠吸引來一，兩百個人投簡歷。競爭之激烈，由此可見一斑。
岸本正義從堆積如山的簡歷當中找到了一份引起自己興趣的簡歷。一個普通高中的畢業生，怎麼就被大公司給正式僱傭了？
畢竟，在大公司裏面工作的正式社員在學歷上面，名牌大學畢業是幾乎必須的首要條件。若是不然，個人簡歷極其可能連第一輪都過不了。
除此之外，大公司裏面剩下的人就是派遣制的員工，也就是非正式社員。他們從事的工作，無非就是各種打雜，以及被各種正式社員的使喚。
岸本正義要不是看過對方個人簡歷照片上面的樣子，也會誤以為對方不是長得漂亮，就是和大公司裏面的誰誰誰有着只能意會，不能言傳的裙帶關係。
等到他親自面試過了對方之後，全然就打消了過去自己那些想當然就所以然的正常念頭。
事實上，現年二十三歲的大田飛鳥，長相平庸，身形矮胖，還帶着牙套，靠臉混飯吃，基本上是不存在可能性了。
她有着五年的文秘工作相關經驗，可算得上是一個資深人士了。她之所以能夠進到大公司裏面從事文秘工作，完全靠得就是個人能力出眾。
大田飛鳥之所以會被裁員，還真不在於她的學歷低。哪怕裁掉她的藉口是學歷低什麼的，也讓hr說得十二分違心，畢竟連其本人都清楚對方的不凡能力。
為什麼她還是被辭退了？就在於辦公室政治鬥爭中，大田飛鳥的老大因為業績差，被搞倒了。
加之，亞洲金融危機當中，大家各自為了保住自己的飯碗，明里暗裏是什麼手段都在使。
岸本正義雖然有着中國人的靈魂，但是也深知rb人同樣懂送禮，走後門，請客吃飯等等那一套。
她這人又比較正直或者是錯誤的判斷了形式發展，誤以為自己能力出眾就不會被公司裁掉。結果，她出現在了被裁人員名單當中。
岸本正義站在自己兩名員工的對面，一本正經道：「從今天開始，我們硬金資本有限責任公司就算是可以正式對外開放營業了。」
他話音一落，帶頭就開始「啪啪啪」的鼓掌。隨即，宮崎龍井和大田飛鳥也是一起微笑着鼓掌起來。
「我們的目標先是rb第一，然後再是亞洲第一，最後是世界第一。」岸本正義高高地抬起右手食指是指向了天花板，信誓旦旦道。
宮崎龍井和大田飛鳥臉上的笑容頓時就徹底沒了。他們面面相覷了一下，不約而同的又搖晃了一下腦袋，在心裏面同時想着，社長的妄想症又發作了。
在兩人的心目中，岸本正義在正常的情況下，還是相當不錯的一個人。現如今，像對方這種非正常的情況之下，完全就是一副中二病晚期的表現。
「我知道，你們不相信會有這麼一天的到來，但是我相信。」岸本正義完全能夠從他們當前臉上的表情當中讀懂是一個什麼意思道。
「社長，像這種高潮迭起的話，就算你不說，我們也懂你是在做正向激勵。」宮崎龍井忍不住道。
「我知道，你們是蘊藏有巨大潛力的人才，無需我給予正向激勵就能夠進行一個自我激勵。」岸本正義認真道。
「社長，我能夠開始工作了嗎？」大田飛鳥着實不喜歡把時間浪費在這種無關痛癢的事情上面道。
岸本正義不得不長話短說的就此結束道：「那麼，大家就各自開始工作吧！」
他說完之後，宮崎龍井和大田飛鳥就各自返回到了工位上面開始着手本職工作。
岸本正義看着兩人的第一反應就是奴才聽話，不好用，而人才好用，不聽話。所以，人才是需要駕馭的。
他轉身走回到了自己的獨立辦公室，坐在椅子上面是開始
第041章 人才
