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可實際上,陳平自己心裏卻非常清楚。隨夢小說網 http://m.suimeng.co/雖然在此之前,昌平超市公司發展和擴張的速度,乃至於資產增長的速度,看起來似乎遠遠不如光宇科技公司。甚至,還比不上天娛娛樂公司。
可實際上,昌平超市公司,未來在平宇集團中的戰略地位,甚至還要高於這兩大子公司。哪怕是光宇科技公司,也要依託於昌平超市公司而繼續發展下去。
畢竟整個光宇科技公司,目前的三大部門,光宇科技公司遊戲開發部、光宇科技公司網絡電商部、光宇科技公司閃信開發部。
除去遊戲開發部之外,另外的兩大部門,都和昌平超市公司有着密不可分的聯繫。甚至日後,這兩大部門,想要取得長足的發展,都需要跟隨昌平超市公司的腳步。
如果昌平超市公司的發展停滯下來,那麼這兩個部門,恐怕也沒有辦法,繼續迅速的發展下去。
這就是昌平超市公司,對於整個平宇集團真正的意義所在。這樣的存在意義,是其他任何一個部門,以及子公司,都沒有辦法替代的。
這是整個平宇集團,未來戰略發展的路線之中,當之無愧的領頭羊。甚至是整個平宇集團戰略發展的重點。
不過現在,昌平超市公司目前正處在內部穩定的時期。剛剛佔據了整個東江省的超市行業市場,昌平超市公司必須經過一段時間的穩定,才能夠繼續進行擴張。
昌平超市公司第4次大規模擴張計劃之中,剛剛建立起來的幾十家大型超市門店和上千家小型便利店,都還沒有建立起穩固的銷售體系。
否則的話,在這樣的時候,急於求成,直接開展下一步的擴張計劃,對於昌平超市公司本身,並沒有太多的好處。
所以目前的陳平,也並不算太過焦急,而是給整個昌平超市公司,甚至是整個平宇集團,留下了一段時間的緩衝期。
只有這段緩衝期過去,也就是在接近三個月之後,下一次的戰略發展計劃,才能夠正式開始實行。
然而現在,卻還有一個至關重要的問題,需要陳平去解決。那就是平宇集團內部的人事體系。
目前的平宇集團,內部人事體系方面,也有着比較嚴重的問題。
一方面是人員的短缺。現在的平宇集團,雖然已經發展到了整個東江省數一數二的大型集團企業,可實際上,平宇集團內部,還是有着巨大的短板的。
尤其是在人事體系方面,平宇集團一直以來,都存在着人員短缺的問題。畢竟平宇集團發展的速度,實在是太快。如此迅猛的發展,人員的招聘,一直都是人事部頭疼的問題。
而負責人事部的林雨薇,每天也是忙得焦頭爛額。平宇集團總部,乃至於平宇集團下屬的幾大子公司,目前都有極其嚴重的人事缺口。
光宇科技公司的幾個部門開發人員,現在都是極其緊張的。
天娛娛樂公司那邊,想要進軍影視行業,尤其是在影視基地計劃正式展開的時候,更是需要大批的人手。
至於青海物流公司,現在雖然整個物流體系都已經建立起來,不過這其中,最基礎的快遞員,卻還欠缺不少。哪怕是東江省範圍之內,也還欠缺至少2000名以上的快遞員。
就連平宇集團直接控股的兩大子公司,風翔獵頭公司和星宇遊戲交易網站公司,內部都有着人員短缺的問題。
畢竟接下來,這兩大子公司,也需要進一步的擴張和業務轉變,都需要人手的大量補充。
可實際上,無論是任何一個部門,還是任何一家子公司,都沒有辦法和昌平超市公司所欠缺的人手相比。
目前的昌平超市公司,擁有幾十家大型超市門店,超過1500家的小型便利店。這麼多的店面,所需要的人手,更是成千上萬。
可現在,昌平超市公司整體員工數量,也還不到3萬人。這樣的員工數量,其實已經算是極其龐大了。
整個東江省範圍內,單純比起員工數量的話,恐怕還沒有任何一家集團企業,能夠和昌平超市公司相媲美。
然而即便如此,昌平超市公司依舊欠缺大量的人員。尤其是中層以上的管理人員
第五百九十三章 昌平超市公司的重要性