「嗯！你很不錯，你現在是什麼職位？薪水多少？」
研發部里，鄭歌對小李笑道。
「鄭總，我現在是一名研究員，目前月薪5000塊。」小李眼裏露出一抹欣喜，老闆主動詢問員工的職位待遇？
這是要升職加薪的節奏啊！
對於一個剛畢業，剛走進社會的大學生來說，沒什麼比升職加薪更吸引人了。
「嗯，魯總，給小李月薪提升到20000元。另外，獎金、升職也不能少。」鄭歌笑道。
小李眼裏閃過一抹驚喜。
20000元，足足翻了4倍，在他看來不少了。
「鄭總放心，我會儘快制訂一份獎勵計劃。關於職位……「魯傑停頓了一下，看着小李期待的目光，轉頭對姚啟華問道：「老姚，你怎麼看？」
「這個由公司定吧。」
姚啟華搖搖頭。
「嗯！小李研發了指紋解鎖技術，目前這項技術，僅處於初步開發階段，還需要深度開發，單靠小李一人是不行的。」
魯傑琢磨着，說：「這樣吧，成立一支指紋錄入識別技術研發小組，由小李擔任組長，獨自帶領一支小組，深度開發指紋解鎖技術。鄭總，你看呢？」
鄭歌才是大老闆，具體如何，還需要鄭歌來定。
「我沒意見。」
鄭歌笑了笑，說：「看小李的意見吧。」
魯傑看向小李。
「多謝鄭總，多謝魯總，我願意。」
小李連忙道。
研發組組長，也是一個小領導了。作為本科畢業的他，才剛剛入職幾個月，就當上組長，他如何能不願意？
「繼續努力吧，只要你肯努力，別說是一個小組長了，就是給你當老總，專門給你成立一家研究所當所長，也是有可能的。」
鄭歌拍了拍小李的肩膀。
剛出校門的小李，被忽悠的連連點頭。
鄭歌笑了笑，他也沒說大話。
如果對方真有能力，真給對方成立一家研究所，又能如何？不就是花點錢嗎？他現在最不缺的就是錢。
聊了一會兒，鄭歌和姚啟華他們，繼續在研發部參觀起來。
參觀了一番後，他們來到了總經理辦公室。
……
辦公室里。
鄭歌坐在沙發上，喝了口茶，說：「像小李這樣的年輕人，要多加培養。另外，也要多挖掘一些像小李這樣的人才。如果哪個年輕人有想法，可以嘗試着支持一下。失敗了也無所謂，成功了就是收穫。總之，不能讓人才埋沒了。」
「鄭總放心，我會注意這一塊的。」
魯傑鄭重道。
「嗯！」
鄭歌嗯了一聲，和魯傑、姚啟華閒聊起來。
聊的都是公司里的一些事，以及關於新款機型設計的一些補充。
鄭歌回憶着，前世一些手機裏面，一些非常人性化的小功能。這些功能技術含量不大，但卻能展現出細節，挺好的。
聊了一陣，姚啟華突然說道：「鄭總，近期魔都有一場移動通信展覽大會。屆時全國，乃至國際上一些品牌，都會前去參展。正好，我們即將推出新機型。這個大會對我麼也是個機會。如果我們的新機型，能在大會上大放異彩，那好處可就大了。」
說到最後，姚啟華有些激動了。
「展覽？」
鄭歌挑了挑眉，有了一些興趣。
一旁的魯傑，皺皺眉，道：「你說的是魔都移動通信大會吧？據我所知，這個大會雖然不是世界級的，但門檻卻非常高，對參展公司要求條件十分嚴格。對參展機型的創新，以及各方面審核，也十分的苛刻。」
「哼！我們新款機型的創新程度，達到那個要求，一點問題也沒吧。」
姚啟華哼了一聲。
魯傑苦笑道，「是，我們的新款機型，不論是外觀設計，還是指紋解鎖的創新，以及續航能力，都有不小的創新。可是，我們的公司不行啊！」
姚啟華默然。
第349章 移動通信大會；小彩2
