咖啡廳里，柳如真看着陳杰，臉色清冷道：「你都做過哪些事，你自己也清楚。那個時候，你恐怕是一分錢也拿不到。」
陳杰呼了口氣，道，「股權轉讓給你也行，但需要按照估值5000萬轉讓。」
柳如真皺皺眉，感覺5000萬有些多了。
雖然wifi萬能鑰匙非常火爆，估值達到10億，可她總感覺裏面有泡沫。
「3500萬。」柳如真想了想，把價格網上提了500萬。
陳杰想了想，說：「柳小姐，你對互聯網了解少，我就這麼和你說吧。當前盛全公司10億估值，只是一個起步。隨着用戶的增加，以及各項業務的展開，它的估值會更高。」
說着，他頓了一下，繼續道：「柳小姐作為建成資本的總監，我不明白柳小姐你到底想要做什麼？如果看好盛全的話，完全可以通過正常渠道，進行融資的。而你這樣偷偷摸摸的收購盛全股份，難道是怕被鄭歌先生知道，或者……」
說着，陳杰感覺自己可以拿回主場優勢了。
「別瞎猜，我和鄭歌事情，不是你能了解的。」柳如真仰着腦袋，蔑視的看了陳杰一眼。
儘管陳杰成就不低，勝過大部分的同齡人。
可在她看來，也就那麼一回事。
而且還是靠着鄭歌崛起的。
她心裏面，對這個人，並不怎麼看得起。
當今圈內年青一代，能被她看上眼的青年才俊不多，鄭歌算一個，或許也是唯一一個。就是華夏首富的兒子，在她心裏，也是不怎麼看得上的。
陳杰臉色變了變，心裏有種屈辱。
看着柳如真絕美的容顏，恨不得……
但想到對方的身份，他忍下來了，說：「5000萬，少一分也不行。」
柳如真皺着眉，「你還是考慮一下吧。」
說完，她拿起包包，起身準備離開。
陳杰皺皺眉，坐着沒動。
見到柳如真離開，秦蕾合上筆記本，同樣起身離開。
……
「柳如真那女人，是看中盛全公司的潛力了嗎？」
校門口，鄭歌坐在車裏，看着開車離開的柳如真，搖頭笑笑。
這個女人，從鵬城分開後，雖然都在魔都，卻還沒見過呢。
「讓人去查查盛全公司的財務問題，另外，我們在盛全公司的人，是幹什麼吃的？總經理出了問題，我們還不知道，外人就先知道了？」
說到這裏，鄭歌眉宇間有着一絲火氣。
公司重組，要提上日程了。
再這樣下去，短時間沒事，但時間一長，很容易出大問題。
他打算公司重組後，成立一支監察組，專門對旗下企業，進行監察，防止出現損害集團利益的事情發生。
畢竟隨着集團越來越大，人員結構越來越複雜，難免會有不好的事情發生。
「我馬上給郭總打電話。」
黃莉雅說。
「還有，通知公司所有中高層領導，明天上午9點開會，正式啟動公司重組計劃。」
鄭歌看着窗外道。
「好的。」黃莉雅眼皮一跳，公司重要重組了嗎？
公司重組，也等於是對公司內部管理層的洗牌。一些累贅部門，將會砍掉。這期間，肯定會影響到一些人的利益。
但沒辦法，整個長歌系，鄭歌一人說了算。
他說重組整頓，就得重組整頓。
……
晚上，鄭歌和老姐聚了一下。
去她公寓一起吃了個晚餐。
因為柳如真、陳杰的事，黃莉雅、秦蕾她們，也留了下來，一起吃了個晚飯。
晚飯後，去魔都大學附近的一條夜市街逛了一下。
晚上10點左右，鄭歌回到了江濱小區。
……
次日，4月2號。
上午9點，鄭歌來到公司。
坐在辦公室里，鄭歌準備了一些資料。
上午10點，黃莉雅走進辦公室，說，「鄭總，郭總他們都到齊了。」
鄭歌嗯了一聲，起身前往大會議室。
此時，偌大的會議室里，坐得滿滿的。
長歌投資的三大副總：郭亞、孔晴、袁單。以及投資部、行政部、財務部、法務部等各部門的總監，經理，全都到了。
哪怕出差在外的，也連夜坐飛機，趕回來了。
因為今天討論的話題，是關乎公司未來發展的大事。
也關乎到一眾管理層的前途問題。
這種情況，沒人敢缺席。
「開始吧。」
鄭歌坐在主位上。
郭亞遞過一份文件，道：「鄭總，這是計劃書，您看一下。」
鄭歌接過文件，翻看起來。
關於公司重組，主要是明確公司業務，梳理旗下資產，以及旗下產業合併等等。讓整個集團，更加規範。
也能讓鄭歌，對旗下產業，有一個更深的認識。
之前的長歌投資，因為創立時間端，很多東西不夠完善。導致管理上，有一些漏洞。短時間，這些漏洞還沒什麼。
但時間一長，就會有大麻煩了。
所以，公司重組整頓，是勢在必行的。
鄭歌認真的翻看着資料。
公司重組後，內部的部門結構，也會重新洗牌。
按照計劃書，公司重組後將組建：1.投資管理部、2.證券部、3.投行部、4.行政部、5.金融部、6.合規部、7.人力資源部、8.財務部、9.法務部、10.運營部、11.實業管理部、12.服務部、13.技術部。總共十三個部門。
其中：
1、投資管理部：這個部門，主要是對集團旗下獨資、控股、參股子公司/項目進行投資管理。部門下設有自己的 pe（私募）和 vc（風投）組。
2、證券部：主要負責證券金融投資，關注旗下上市公司的股票行情等等。林青山、周廖他們，到時候會分配到這個部門。至於是說擔任什麼職位，待定。
按說以林青山的業績，擔任總監妥妥的了。但這傢伙的做事風格，實在不適合擔任總監的職位。
3、投行部：主要負責企業股權融資、債務融資、併購收購重組諮詢等業務
4、行政部：這個部門大家都清楚，就不介紹了。
5、金融部：管理公司本身資產狀況。
6、合規部：負責保證一切經營活動和員工行為合法合規。如果哪個員工幹了壞事，就可對其發郵件，進行調查處罰。
