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第429章 管理制度

    第一心臟位置,總共是3001條神通紋絡,分作23個能力類型,共同組成一門神通絕技。

    神通紋絡數量最多的是前3組基礎金屬能力類型,各300條,總計是900條。

    第一組對應的是金屬轉化和金屬操縱,有主次之分,金屬轉化為主,金屬操縱為輔。

    第二組神通紋絡,依舊是兩個基礎金屬能力,以金屬操縱為主,金屬強化為輔。點亮激活之後,開始釋放特殊原力,改造基因。這種改造幅度對l4郡主的斑布而言,毫無負擔可言,估計完畢之後,距離晉升l5郡主還要差很大一截。

    第三組無法點亮,應該是需要蠊王級實力。

    郡主層次的成長,逐漸變得艱難起來,想要像先前那般快速成長,原石消耗開始以百萬為單位。

    ……

    與赤烏鬼王的閒聊中,偶然得知,根據它們先輩觀察和遺留的信息,最近幾十年,天空「星辰」數量將達到峰值,每天夜晚可以看見上百顆之多。

    這也意味着部族發展進入一個巔峰時期。

    直觀表現為神賜之種和小戰士的誕生概率提升。

    今年春季,三月末時候,香榧峰就誕生一位小戰士。

    赤堅郡還送來一位罕見的喜歡竹子的小戰士,起名為「雷音」安排去了聖音山居住,與聖音作伴。

    至此,錦屏山脈赤蠊部族戰士數量達到39位。

    黎竹峰富裕,每年提供各種高品質原力食物資助,幫助所有戰士成長。

    目前,已有21位赤蠊戰士順利晉升山主。

    山主壽命長達150年,不會輕易衰老死亡,還能庇護更過普通小蟑螂。

    錦屏山脈整體來看,短則一兩年,長則兩三年,必定有小戰士誕生,不知不覺中,開始進入蟲口遞增模式。


    戰士數量快速增加,斑布又時常在赤烏山和黎竹峰兩頭奔波忙碌,肯定會顧不過來。

    是時候制定統一的管理制度。蟲類部族有現成,成熟且比較合理的模式,照搬過來就行。

    最大的是一郡(一山)之主,斑布當之無愧。

    設一位指定接班蟲(紅稻),平時代替斑布,處理各種不是很要緊的小事務。

    往下,分2層,分別就是不同樹海,以及樹海對應的具體山峰。

    肚竹統管整個竹海。竹海內,火竹山以火竹為山主。將來,聖音山發展起來,以聖音為山主。山主負責管理山峰事務。

    同樣的,冠梨統管即將開拓的梨樹樹海。樹海內肯定會分出小山峰,喜歡梨樹的戰士聚居,每一座山頭設山主。

    管理樹海,黎竹峰會拿出資源,幫助晉升蠊王。

    管理山峰,黎竹峰會拿出資源,幫助郡主。

    香榧峰、青崗峰、碧桃峰、雲霧峰、龜甲峰、棕栗峰,這些山峰都是由黎竹峰分出的第一位小戰士擔任山主。龍竹大陸和冠梨大陸尋找樹種,將來又有擴張建立樹海的希望。暫定幫助它們晉升郡主,將來有了成就,確認開闢樹海,再酌情商榷是否幫助晉升蠊王。

    此外,黎竹峰每年收入的原石儲藏和支出,一直是大頭在負責。斑布不在時候,與商隊的小額交易是由大頭和香蒲負責,紅稻在旁邊幫忙拿主意。出售聖竹竹果算是大交易,焰簇斑茅和鐵刀郡主都會過來幫忙。

    巨龍竹果屬於特別重大的交易,這個得斑布親自來,一般早早地就規劃安排好。

    交易方面,變動不大。

    ……

    還有一個特別重要的就是小戰士教育問題。

    剛誕生的小戰士,若是碰上火棘這種的直系長輩,基本流程是初級戰士時候長輩帶着在自己領地玩耍一年,中級戰士時候分去別的地方居住,長輩又帶着在小戰士在新的領地玩耍一兩年。

    待到小戰士成長至l7中級戰士,擁有一定自保能力便放任不管。

    這樣帶出來的的小戰士,多半是不合格的。

    蟲類部族,傳承記憶記載的都是基礎知識,經營領地,還有大量細節知識需要學習。聰明點的還好,觀察其它戰士經營領地,耳聞目睹,自己能琢磨出一些來。笨點的小戰士,不去教導,它可能就懵懵懂懂不知所措,然後就趴在自己領地無所事事,



  
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