有些路途遙遠的學員，家長回家了，學員卻留下來，秦可倩給他們準備好賓館，就在江海的工作室過年，年後就開始進行為期半個月的訓練，訓練結束後，才能定下他們是否成為練習生，家長再決定是不是要幫他們轉學到附近的中學借讀。一筆閣 www.yibige.com
許鯤工作室練習生的收入，足夠借讀費和日常生活所需，在進入大學前，家長不需要再負擔他們的各種訓練費用。
十萬份禮物已經送出，根據粉絲提供的資料，十萬粉絲自動轉為實名會員，對其他粉絲實名註冊已經開通，免費成為會員，會員每天賬戶會有一朵花，用來給會員獻花，不限於每周演出的簽約藝人和開始訓練的練習生，直播平台的洋婆子版主，直播平台的答疑嘉賓，以及幕後工作者，全在獻花範圍里。
海子這些創作者，舞蹈老師和樂隊成員，都是幕後工作者，直播平台上會有他們工作的畫面，還有他們參與節目的介紹，目的是讓粉絲記住他們的付出。
花朵數量代表粉絲對他們的認可，直接會折算成金錢，作為他們獎金，按月結算發放。
花朵現在是免費發給會員的，折算的金錢卻是工作室掏出來的，許鯤工作室有底氣承擔，是因為他們有充足的廣告資源。
許鯤工作室用估值是指品牌價值，實際上上學期一直在投入，音樂的收入都是從平台上轉來的，都作為分紅分掉了，開通自己的直播平台後，把微博粉絲轉換為會員，才是真正賺錢的第一步。
在創業階段，這麼多股東是為了玩，要想一直玩下去，必須讓他們有利可圖才行，同樣，要激勵幕後工作者用心工作，也讓他們努力有額外回報才行。
公司的各種規章制度，和激勵措施，雖然都是股東整理出來的，宣佈時許鯤都會在場，他是懂事孩子，知道這一切都是教他怎麼管理公司，很樂意學習這些。
就算當時是吳歷在聽，事後許鯤也會專門了解內容，就像了解圍棋對手實力一樣，未必要當時浪費時間，過後肯定會過目的，他還是喜歡在幕後，創作更多的音樂。
許鯤工作室每周推出一首歌，到了寒假就暫停了，不是沒有新歌，而是為了攢歌，給以後的學員用。
寒假後的舞台首演，是所有練習生的匯報演出，他們中一半人在演出結束，就會離開，重新回到原來的生活，剩下的人轉為正式練習生，進行為期一學期的訓練，暑假前決定到底誰能簽約。
這半個月來，每個練習生都是選了一首歌練習，許鯤和海子的原創歌曲全部用他們自己的風格演繹出來，舞台效果很好，現場也很火爆，粉絲認不認賬，要靠獻花來反應。
當然，獻花不影響他們去留，因為經過半個月訓練，去留人選已經定下來，只是會在演出後宣佈，選擇標準不是歌唱水平，而是勤奮努力和積極向上的態度。
這是所有股東贊同的一致標準，對於可塑性很強的半大孩子，都有各自的天賦在，能不能成功，主要還是主觀上的努力，積極向上的心態也是很重要的。
工作室提供他們訓練的機會，管理不會那麼嚴格，需要自我管理，把懶散的人留下，不僅帶壞了風氣，還耽誤了他們自己。訓練他們早已唱熟的歌，只是加上一些舞蹈動作，肯定不需要兩周時間，很寬鬆的管理，就是給他們懶散機會的。
積極向上的心態同樣如此，都是青春期的孩子，放在一起訓練，留給他們足夠時間接觸，不需要有嚴重的事情發生，只要過多接觸，產生一絲苗頭，就會被淘汰。
工作室把他們推到鏡頭前，如果沒有好的心態，很難抵住各種誘惑，造成負面影響，不僅對他們自己今後的人生不利，也會摸黑工作室的形象。
許鯤和孤葉輕早戀，卻不代表秦可倩允許他們早戀，淘汰完全憑股東們的主觀推斷，不會給出任何解釋。
練習生表演完了，是許鯤和孤葉輕合作登台，唱的是去年海選時第一首歌曲，只不過是孤葉輕彈古箏，吳歷歌唱。這首歌詞曲都很好，當時在舞台上卻未能打動老師，就算已經成為校園民謠的主打歌，原唱不精彩，讓許鯤耿耿於懷，這次由吳歷和孤葉輕合作，拿出最佳效果的版本，回饋給廣大粉絲，這同樣是一種態度。
海子謝絕了讓他登台的好意
