「大家對高磊的同志的處理結果有什麼建議麼？」此時副廠長於建國對台下眾人說道。
場下的人聞言都默不作聲，也沒人想要發言。
事情明擺着的，秦剛雖然做出開除高磊的決定有點嚴厲了，但確實是依照了國務院最新下發的廠規執行的，這個一旦毛病沒有，所以即便是書記這邊人也都選擇了默許。
「那就這麼定了！回頭我就報告上級主管部門和大興勞動人事部門備案！」秦剛顯然對眾人的態度很滿意，於是拿起稿子接着說道：「接下來，我宣佈下對剩餘參與昨晚打架人員的處理結果……鑑於昨晚打架事件中其他參與人員所犯錯誤較輕，所以經過廠委領導研究決定，根據《企業職工獎懲條例》第十一條的規定，給予其他打架參與人員記大過處分一次，同時扣發當月獎金！」
台下眾職代會成員聞言，再次引起了一些小小的躁動。
在很多人看來，這次廠長對這些打架工人給予記大過處分，顯然是有些高了，以往對這種事情的處理一般都是警告，最多記過一次。
記過和記大過雖然只有一直只差，但實際上兩種處分，記大過要比記過高一個級別。
另外記過是十二個月的處分期限，記大過則是十八個月，在這期間，暫停所有升職加薪等其他榮譽福利的評比發放，但實際上，這種影響往往會持續兩三年。
最為重要的是，記大過處分會計入個人的檔案中，將來離職換工作的話，是個很多的污點，對於這年頭的普通人而言，都是很麻煩的事情。
「大家對這個處理還有什麼意見嗎？」秦剛對台下眾人說道。
「我想提點建議。」此時坐在一邊的公會副主席周強突然說道。
上午的幾個廠委碰頭會中，周強並不在場，所以也不存在故意和廠長對着幹一說。
「你說。」
「是這樣的，我感覺這次參與打架的職工中，有些都是剛入廠的徒工，應該予以從輕處罰。」周強頓了頓，接着說道：「這些青年職工將來如果培養得當，將來都會成為工廠的骨幹和棟樑，我們不能因為他們犯過一次錯誤，就一棍子打死，況且年輕人難免會有些心性不成熟，有錯能改就是好同志，但前提是我們需要對他們有所寬容，給他們一個改正錯誤的機會！」
「老周你說的我同意，但據我所知，這些青工已經都不是第一次參加這種打架鬥毆，大部分在派出所都是有案底的……」秦剛皺着眉頭說道。
「其他職工的情況我不知道，但一車間的段雲入廠只有一個多月吧？他這次肯定是第一次參與這樣的事情，那咱們是不是考慮對段雲這樣第一次犯錯的職工給予從輕處理呢？」周強正色說道。
周強話聲一落，會場中包括前排幾個領導在內其他人頓時恍然。
這次周強直接點出了段雲的名字，讓參加過上次廠代會的成員反應了過來，因為誰都知道，那次廠代會中，趙東升正是靠着段雲這枚棋子才成功破壞了秦剛成立技改小組的計劃，段雲現在無疑就是趙東升眼中的『紅人』。
周強的話和上午廠委碰頭會書記說的意思如出一轍，他也肯定是得到書記的明示的。
趙東升顯然還是要力保段雲的，畢竟現在段雲作為一顆棋子，對趙東升的作用很大。
「嗯。」秦剛聞言點了點頭，隨即又對台下問道：「其他人還有什麼意見麼？」
「我也想提點建議！」此時坐在台下的銷售科科長李國勝突然舉起了手。
「啊，小李你說兩句！」看到李國勝要發言，秦剛隨即微笑着說道。
李國勝為人比較圓滑，和廠里主要領導的關係都很好，而且幾乎每次出差回來，都會給幾位領導從外地帶回來一些『土特產』，所以雖然是廠里有名的『牆頭草』，卻難得的能在書記和廠長中間兩面討好，並且私交都不錯。
「我個人也贊同老周剛才的說法。」李國勝一張口就表明了態度，接着說道：「雖然我本人不是搞生產的，但我之前也聽說過段雲改裝車床的事跡，一個剛入廠一個多月的青年工人能這麼快就完成如此高效實用的技改，這真的非常難得，所以我想如果咱們能給這樣一個優秀的青年職工改錯的
