周二的下午，市政府2樓會議廳就座無虛席，來自全市15家電子工業部的骨幹企業主管幹部全部到位，參加由許富國主持的集團公司籌備會議。
「那我就今天先和大家說一個好消息，關於咱們成立深圳電子集團的事情，已經獲得了深圳市政府的批准，最快的話，今年年底就能正式開張，在此之前，邀請大家共同商議一下咱們電子集團將來的發展，各位有什麼好的意見和建議，都可以在會上提出來，咱們進行集中討論，民主表決，爭取讓每一個人都能感到滿意。」會議開始前，許富國作為集團公司的副總經理，首先做出了開場白。
一般來說，集團公司的會議一直都是由馬福元組織召開的，畢竟馬福元是深圳電子業行會的主席，在這些國營企業主管中的威望比較高，不過這次馬福元去香港之後，許富國也想通過各種會議提升一下自己在集團里的威望，所以想在馬福元回來之前，完成集團公司的最後籌備工作。
「許主任，咱們現在集團公司總共有多少家企業加入？」坐在旁邊的一名企業領導問道。
「目前咱們集團總共有157家企業加入，絕大部分都是咱們電子工業部的下屬企業，另外還有深圳市以及廣州市的市屬企業，職工幹部加起來總共有3萬多人，集團成立之後，將是深圳乃至全國最大的聯合企業，我們的目標是打造一個國內最強集團企業，利用集團的技術體量和完整的配套鏈，力爭成為具有國際競爭力的跨國企業……」說到這裏的時候，許富國臉上閃過一抹自豪。
「啪啪啪！」許富國說到這裏的時候，現場頓時響起了熱烈的掌聲。
集團公司這個理念其實對於加盟這些國營企業來說，是非常具有吸引力的，正所謂大樹底下好乘涼，集團背後有深圳市政府以及電子工業部等上級領導部門的強力支持? 在政策和其他方面都有着很多的優惠? 所以會讓這些企業有一種天然的安全感，尤其是在國內最先實行市場化的深圳? 加入這個集團? 能讓他們減輕企業在市場競爭中的壓力。
但實際上，國企的這種安逸感讓企業的管理者習慣了這種「舒適圈」的輕鬆日子? 因為沒有市場競爭和企業生存的壓力，所以導致很多國營企業喪失了拼搏自強的「狼性」? 混日子的人比比皆是? 已經成為了制約國企發展的負能量。
「……今天把大家召集到這裏開會，主要是商議一下咱們的集團將來的發展方向和目標……」許富國說話間，拿起了早已準備好了一張發言大綱，對眾人說道：「為了最大程度的整合咱們集團公司? 集中起來辦大事? 所以之前我和馬主任以及其他同行朋友商談後，決定建立一個以電視機，收錄機和電話機三種產品的配套聯合體，簡稱「三機配套聯合體」，是咱們集團內的中小企業分散戰術? 成為聯合戰略的托拉斯，不知道在場的各位對咱們集團的這個發展方針有什麼好的? 意見和建議，都可以在會議上提出來。」
許富國說完? 會場頓時一陣沉默，似乎沒有人願意發言。
國企開會? 從來都是領導高高在上照本宣科? 台下的人基本上沒有發言的機會? 所以眾人這次參加會議也不過是當做工作的一部分而已，並沒有人準備真的在會場上發言。
「今天大家暢所欲言，什麼都可以說，企業有什麼困難，需要什麼樣的支持都可以提出來，今天開這個會議就是為了幫助大家解決問題的，所以你們也不用不好意思，儘管說就行了！」
「許主任，咱們都是電子工業部的下屬單位，對於您和馬主任，我們都是非常尊敬的，你們怎麼說我們就怎麼來，大家都是希望能把這個集團公司辦好。」此時會議室坐在後排的一名男子第1個做出了發言，只聽他接着說道：「不過目前咱們深圳電子業這邊的發展確實混亂，作為國營電子企業，咱們為國家創造了很多稅收，解決了很多就業問題，對國家做出了很多貢獻，可現在的情況呢，咱們國營企業的生存和發展受到私營企業的挑戰，作為特區的企業，咱們對外出口面臨合資和外資企業的強勢打壓，無論是資金設備還是技術上，咱們和那些外資企業都沒法比，而在國內，私營企業的發展勢頭很猛，已經對咱們國營企業造成了非常強的競爭壓力，所以說咱們現在的國營企業面臨的困境可謂
