「合資辦廠？」聽到這裏，藤尾增岡愣了一下。
「藤尾先生，既然閃存晶片的技術是你發明的，你出技術，我出資金，咱倆兩個各占股一半，你也用不着回公司上班了，直接來中國這邊當老闆，保證比你在日本的時候賺的多！」段雲微笑着說道。
「不不不！段君，你知道你在說什麼嗎？」藤尾增岡聞言，腦袋頓時搖的如同波浪鼓一般，只聽他接着說道：「這是絕對不可能的事情！」
「為什麼？」
「這項閃存晶片技術是我在公司開發出來的，我不能背叛公司，而且製作晶片投入非常大，中國目前還不具備這樣的條件。」藤尾增岡連聲說道。
藤尾增岡顯然不認可段雲的提議，畢竟兩人在認知觀念上存在的巨大的差異。
在段雲看來，他確實是想拉着藤尾一起賺大錢，首先這項技術確實是藤尾增岡發明出來的，東芝公司對他的這項技術不屑一顧，按照常理來說，他拿着相機數來中國投資辦廠應該是毫無問題的。
另外就是他在中國當合資企業的老闆，肯定要比在日本當一名研究部的主管強的多，畢竟是自己創業，有段雲這邊出錢出力出廠房，他能很輕鬆的就賺到許多的錢。
雖然說東芝的微電子技術部門主管在日本也算是不錯這個白領階層，但在段雲的觀念里給人打工不如自己創業，當初自己已經混到了紅星勞動服務公司的總經理，可該辭職的時候還是毫不猶豫，根本沒有一點留戀。
但藤尾增岡卻不會這麼想。
雖然說藤尾增岡確實非常想依靠段雲這邊挽救他的晶片研發項目，但是藤尾增岡認為，這項技術是在松下公司研製出來的，包括駐守和自己的工資都是公司提供的，專利自然也同樣屬於公司，哪怕公司要放棄這項技術，他也不可能把這項技術專利佔為己有。
還有一點就是日本人對於公司的忠誠度是非常高的。
當時日本的大公司普遍採用的是終身僱傭制，從入職到死亡，如果沒有犯什麼重大性的錯誤，是絕對不會開除的，而且很多公司的員工去世之後，公司總裁和高層還會前去墓前祭拜，以示對這名員工的尊敬。
另外在日本辭職簡直是不可想像的事情，原僱主會在介紹信上給這名職工留下非常不好的評價，以至於沒有企業願意接受這樣的員工，最終導致其長期失業被社會邊緣化。
所以一旦藤尾帶着這項專利從公司辭職，他將來在日本社會將很難立足，沒有公司願意接受他這樣的「叛徒」。
另外還有一點就是晶片研發，生產都是非常燒錢的事情，沒有幾千萬上億美元的資金，根本就不可能攝入這一產業，而儘管段雲的電子廠看起來不錯，但這裏的技術和設備放在日本充其量也只是三流的企業，這樣的企業是不可能有實力涉足科技門檻要求極高的晶片產業的。
「我看這樣好了……」段雲思索了一下，接着說道：「藤尾先生，我知道您是個對公司非常忠誠的人，既然你認為專利是公司的，那麼您可以和你們松下公司的領導商量一下，看看他們願不願意用這項技術來中國投資辦廠，資金廠房我出，相關的設備需要您來幫我引進，需要多少錢您給我一個報價，如果合適的話，我可以和貴公司合作賺錢。」
段雲也知道自己電子廠目前的技術實力和日本松下沒法相提並論，但是中國內地市場潛力巨大，而且有幾十年先知先覺的段雲也知道如何利用這種晶片做出暢銷的產品，這也是他敢於和松下談判的底氣所在。
「你們中國這邊真的能賣出很多這種晶片？」藤尾增岡正色問道。
「我之前已經說過了，中國市場潛力非常巨大，貴公司也是最早進入中國家電市場的日本企業之一，我想貴公司的高管應該知道他們從中國到底賺了多少錢。」段雲微微一笑，接着說道：「況且合資辦廠的話，引進設備的資金以及廠房都由我來出，我同時也負責產品的生產和銷售，貴公司不需要承擔任何的風險，就能坐地收錢，這個世界還有比這更划算的買賣嗎？」
聽到這裏，藤尾增岡頓時陷入了沉默。
很明顯，藤尾現在確實有些動心了，如果真按照段雲提出的這個承辦合資公司的建議，不僅能夠挽
