第35章 受益匪淺

李有才道：「晚上約了幾個師兄弟一起給你接風，你在那兒等着我，馬上就到。」

    關山月和李有才身世相似，所以兩人在學校最談得來，近一年沒見還是有點小激動。這不李有才一見面上來就是一拳，關山月疼得齜牙咧嘴，說道：「漲勁了哈。」李有才嘲諷道：「你不會讓女人掏空了吧？趕緊走。」

    關山月敲了敲張凱的門，見他還沒回來只好給前台說了聲，兩人便去了飯店。師兄弟們早來了，李有才一一介紹。一共六個人，煉鐵的、煉鋼的、軋鋼的都有，關山月記性好，說一遍就記個七七八八。

    李有才把菜譜讓給年齡最大的師兄：「侯哥，你來點。」侯哥當仁不讓。這是李有才才想起來問道：「你這次來這兒幹什麼？」關山月道：「來你們這兒學習學習中間罐熱換技術。」李有才不客氣地說道：「那你是來對了，我們這兒熱換率非常高，一台鑄機連續生產平均都在一星期以

    上，相當牛。」關山月道：「那感情好，你們近期還應用了什麼新的技術有或改造？」李有才指着侯哥說道：「這事你得問大師兄，他是技術科科長。」

    侯哥喝口茶說道：「也沒有做什麼，就是在每個工序都增加了計量。你別小看，這是精細化管理的基礎。剛開始時車間都反對，做不了假了！等用上以後，他們反倒是堅定的支持者，為啥呢？省心了，每爐鋼的消耗都能馬上知道。過去是吃大鍋飯，現在不一樣了，各個班的指標一目了然，真正地實現了分解到人。」

    李有才接話道：「領導們都輕鬆了，明天你去看看，現場幾乎見不到領導，也不用訓這個訓那個了。現在是職工自己操心，完不好任務就沒錢呀，何況誰願意總是最後一名啊？這樣大大得促進了職工技術水平的提高，以巧破千斤呀。」

    關山月聽了很受啟發，只有激發職工自己從內心想干好的動力，才能做到無為而治啊。太行鋼廠還處在追產能的粗放式管理階段，大有可為呀。

    李有才問道：「漲見識了吧？」關山月點點頭：「確實受益匪淺。」李有才道：「那好，再讓你見識見識我們的酒文化。」把酒滿上，接着說道：「師兄，今天我做主陪啦。老規矩，先干三個！」

    同學見面自然是豪氣雲干，連干三個李有才道：「老關，咱哥倆一年沒見了，我敬你三個！」這酒得喝，關山月也不含糊，連碰三個。

    大家吃口菜壓壓酒，侯哥端起酒杯來說道：「這兒我最大，我就做二陪，咱哥倆也來三個。」關山月一聽就毛了，端起酒杯說道：「師兄，不管你們這兒的酒文化有多博大精深，這酒也不能這么喝了，你們這一圈下去我還不得鑽到桌子底下？」

    侯哥哈哈一笑道：「誰讓你就一個人呢？好吧，也不能欺負你，咱們喝一個總可以吧？」關山月道：「好，既然在座的你是老大，老規矩喝三個，剩下的弟兄喝一個可以吧？」侯哥道：「爽利！就這麼辦。」

    這頓酒下來，關山月早已找不到東南西北，李有才把他送回賓館，倒在床上就睡了。

    轉天李有才帶着他倆去了現場。兩人認認真真地把整個過程看來下來。

    回家的路上，關山月問道：「張凱，有信心嗎？」張凱道：「放心，只要不讓我動筆桿子啥都好說。」關山月道：「按說這事兒不用看也知道怎麼回事，但是咱們的目的是一次成功，這樣大家才有信心。」張凱道：「主任，應該注意的細節我也都知道了。但是要想一次成功，我看需要抽調各班的精英把握性才能大，你看呢？」

    關山月道：「好主意！就按你說的辦。對

    了，昨天幹啥去了？」張凱嘿嘿一笑，趴在關山月耳邊說道：「主任，不瞞你說，昨天去找了個小姐，又嫩又爽！」關山月氣憤地說道：「你這不着調的玩意兒！你知道不，你要是出了事我還得負責任呢！」張凱不以為然地說道：「放心吧，滿大街都是小姐，沒人管的。」關山月無奈地說道：「等那天你中了人家的『仙人跳』你就不嘚瑟了。真不讓人省心！」

    （本章完）