開始的總評分72分，到後來的84分，再到現在的89分，這遊戲的評分可以說是一路上漲。
照這個趨勢下去，下個月破9，一點問題都沒有。
高評分就意味着高獎金，一想到下個月的獎金又能拿到更多，郝瓊內心中的愧疚感更重了。
明明沒幹啥活，卻一個勁領錢。
雖然這事聽起來挺爽的，但是……總是有點害怕自己會廢了，所以迫不及待地想干點啥工作證明一下自己。
然後順手打開了內部論壇。
「再刷兩個帖子就開始工作。」郝瓊下定決心。
「嗯？這置頂帖是什麼？」
「裴總給內部員工的公開信？？」
郝瓊心裏瞬間「咯噔」一下，更大的愧疚感油然而生。
隨便腦補，都能想到這封公開信會是什麼內容！
像這種發在公司內網的公開信，基本上都是為了統一思想、鼓勵員工奮鬥的。
說得通俗一點，就是領導層給全體員工的一碗濃濃的雞湯。
如果是在其他公司，大部分員工可能根本都不會點開仔細看，因為沒意義。
都累成狗了還給自己灌雞湯，不怕嗆着？
但是看到裴總發的這封內部信，郝瓊卻不可能不點開。
因為郝瓊覺得自己確實應該喝一點雞湯了，每天這樣無所事事地度過，實在是太罪惡了！
他甚至可以想像，裴總可能會在這封公開信中批評一些領着公司福利混日子的員工，三令五申奮鬥精神和狼性文化，好好地給耽於享樂的員工提個醒。
郝瓊覺得自己現在就需要這種鞭策。
懷着這樣的心理預期，郝瓊點開置頂帖，認真瀏覽一遍。
看完之後，郝瓊皺着眉頭，陷入了深深的困惑。
怎麼感覺這公開信跟自己想像中的不太一樣啊？
這話……說反了吧？
郝瓊又把公開信從頭到尾看了一遍，「複習」了一下這裏面的一些「金句」。
鬧鐘響了就按掉繼續睡，睡飽了再做也是一樣的？
個人的努力，跟公司的發展，關係根本不大？
拼命幹活的人越來越多，懂得休息的人越來越少？
加班就是不信任同事的工作能力和騰達的公司精神？
從現在開始，拒絕加班？？？
郝瓊把這封公開信仔仔細細、認認真真地從頭到尾看了一個遍，最後就從字裏行間看出來八個字「加班有罪、摸魚有理」！
這一幕實在太過黑色幽默，以至於郝瓊差點以為自己沒睡醒。
之前內心還有一點點愧疚，但現在已經完全被懵逼和茫然所取代了。
老闆都要求我多多摸魚了，這……
郝瓊迷茫了，看了看日期，今天也不是愚人節啊？
帶着困惑，郝瓊刷新了一下頁面，立刻就出現了七八條回復。
大概是跟郝瓊一樣閒的員工有很多，大家都在逛內部論壇，看到這個置頂帖就立刻跑過來評論了，還能順便搶個沙發。
「前排捕捉裴總！」
「裴總威武！」
「這公開信是什麼情況，這是在測試發帖功能，還是在製造節目效果啊？」
顯然，跟郝瓊一樣困惑的不在少數。
哪有給自家員工灌毒雞湯的？
反向打雞血？
在眾人陷入困惑的同時，置頂帖下方的留言也越來越多了。
「懂了裴總！我們一定好好休息，保重身體！」
「太暖心了，雖然是用一種詼諧幽默的方式表述的，但還是能夠感覺到裴總字裏行間對我們的關照！」
「看完了這篇置頂帖，我陷入了沉思。在其他公司都在鼓吹『狼性文化』、『奮鬥精神』，想方設法地壓榨員工的時候，裴總卻一反常態，對這種行為進行了狠狠地揭露和反諷！」
「我有些感動，這就是我們一直引以為傲的騰達精神！」
「裴總的忠告，句句都是大實話，句句都說到了我的心坎里！有太多的的老闆都是站在公司的角度，站在自身利益的角度，他們滿腦子想的都是『員工努力工作，年底我就能換一輛車了』，鼓吹員工奮鬥，說是為了員工好，實則還是為了自己的利益！」
「但是裴
第309章 這是終極人文關懷！
