總則完全不同，他完全站在員工的立場，關心員工的身體健康、家庭生活和未來發展，有這樣的好領導，夫復何求？」
「請裴總放心，就算不加班、不透支身體，我們也一定會把工作圓滿完成，讓公司獲得更好的發展！」
「是的，裴總為我們創造了這麼好的工作條件，自己一個人把公司發展的重擔全都扛在肩上，我們也不能辜負裴總的期待！一定要保證自己的身體健康，畢竟身體健康才能更好地為公司工作，才能做出更大的成績來回報裴總！」
……
一條條評論被瘋狂點讚，很快就被頂到了最前面。
原本有些困惑的郝瓊，此時也終於明白了。
原來這封內部信不是為了打雞血，而是一種終極的人文關懷啊！
具體要不要加班，顯然不是這封內部信的主題。
裴總表面上的意思是讓大家不要努力奮鬥，但這顯然是一種誇張的表述方式。
只要稍微有一點上進心的員工，誰不知道奮鬥會對自己未來的發展好呢？
裴總真正的意思是，要讓大家在奮鬥之餘，也都懂得保重身體，只有確保身體健康、家庭幸福、興趣愛好得到充分發揮，才能更好地完成工作，為騰達的發展做出更大的貢獻！
從這一點就能看出來，裴總的格局跟那些只貪圖蠅頭小利、希望從一些細枝末節節省成本、剋扣員工工資的老闆，有着天壤之別！
想到這裏，郝瓊瞬間充滿了鬥志。
他在帖子下方回復「請裴總放心，我們一定會在努力工作的同時保證身體，希望未來也能和騰達一起成長、一起進步！」
第309章 這是終極人文關懷！
