秦仲年臊眉耷眼地回去了，一路上還想着要不要給肖明打電話通報一下這件事，順便再委婉地告上一狀，讓肖明好好管管那個不尊重老年人的唐子風。
送走秦仲年，周衡沒好氣地對唐子風斥道：「你幹嘛老這樣耍弄秦總工？也就是老秦有胸懷，不和你計較，但你也得注意一點吧，畢竟他歲數也比你大那麼多呢。」
唐子風笑道：「周廠長，你這就不知道了，古人說生於憂患，死於安樂，我不三天兩頭氣氣秦總工，他難免會英年早肥，到時候得點心臟病、高血壓啥的，不是更糟？」
「胡說八道！」周衡罵了一句，也懶得再糾纏此事了，他問道：「你說這套設備是肖明的那個女兒設計的，此事屬實嗎？」
「這還有假？」唐子風說，「老肖的女兒是個機械天才，我跟她簡單說了一下思路，她就能舉一反三，只用了三天時間就把機床設計出來了，還有那套圖形規範。」
「你管肖明叫老肖？」周衡看着唐子風，忍不住笑着說：「我怎麼聽說，你和老肖的女兒在談朋友呢。」
「這是謠傳。」唐子風嚴肅地說，「我和肖同學是純潔的友誼，現在又加上了一層，那就是甲方和乙方的關係。」
周衡點點頭，這種晚輩之間談戀愛的話題，他也不便說得太多。他換了個問題，說道：「如果這些設計是老肖的女兒做的，那麼給她付專利費，會不會有點不太合適？」
「為什麼不合適？」唐子風反問道。
周衡遲疑着說：「這是不是應當有迴避原則，還有，她還是在校學生呢……」
唐子風說：「周廠長，你這就是不講理了。別說老肖不是咱們廠的人，就算他是咱們廠的總師，他女兒做出了設計，我們也無權白白佔有。至於說她還是學生，這就更不是理由了，憑什麼學生就不能收專利費？我還是個孩子呢，機械部就不給我工資了？」
「……」
周衡無語，有你這麼無恥的孩子嗎？他想了想，說：「你說的也有理，既然咱們要搞市場經濟，就一切按市場規律辦吧。專利費的問題，回頭上會討論一下，再讓技術處那邊查一下有關文件，按照規定辦就行了。
「老實說，如果這種機床能夠像你預計的那樣賣出一萬台，每台給小肖交100元專利費也不算多，我們交給外國公司的專利費比這多得多了。
「不過，從小肖那邊來說，一台100元，一萬台就是100萬，嘖嘖，恐怕肖明一輩子也沒賺到這麼多錢吧，他女兒畫張圖紙就賺到了。看來，這個時代真是你們年輕人的時代了。」
唐子風說：「我們要鼓勵科技創新，對於開發出新產品的人，不管他是誰，都要進行重獎，這樣大家才有積極性。肖文珺拿走100萬專利費，看起來很多，但她一個產品能夠為我們創造出2億的產值，給她100萬又算什麼呢？」
「是的，我們應當有這樣的氣魄。」周衡說，接着，他又安排道：「你到銷售部去，和銷售部的同志再議一下，看看這個項目是否可行，另外具體的銷售方案該如何做。我個人對於這個項目還是比較看好的，如果做成，未來不說做到2億產值，一年能夠有幾千萬，對於臨一機來說，也可以成為一項新的支柱性業務了。」
領導一聲令下，各部門又緊鑼密鼓地忙碌開了。
首當其衝的是技術處。
技術處原本是一個比較悠閒的部門，工程師們每天上班就是一杯茶、一支煙，找幾本技術資料看看，心情好的時候便在圖紙上畫幾筆，有時候設計一個螺母都恨不得要花兩星期時間。
可自從周衡等人上任之後，工程師們的好日子就到頭了。先是為了設計打包機而苦幹了大半個月，接着便來了數控重鏜的設計業務。忙了兩個月，好不容易把重鏜的圖紙交出去，廠里又攬來了機床翻新改造的業務，這可是一個能把人坑死的無底洞。
像打包機、重鏜這些，好歹也就是一錘子買賣，設計出來就行了。機床翻新是針對舊機床的，幾乎每種機床都要單獨設計一套改造方案。有些客戶那裏的機床，是臨一機的工程師們從未見過的，他們需要先到現場去研究這台機床，弄清楚它的工作原理，再確定數控模塊的安裝位置、電纜的走線方式，以及哪些部件需要進行更換，這都不是簡單的事情。
這樁活沒做完，廠里又聲稱要開發木雕機床。秦仲年倒是拿回來了一張圖紙，說是機床的總體設計，但大家看過之後，都搖頭不迭。作為一家專業的機床企業，臨一機有着豐富的機床設計經驗，肖文珺搞出來的這個設計，大體思路是沒問題的，但諸多細節就欠考慮了，所以還需要重新進行設計。
此外，一台機床光有總體設計還不夠，每個零部件都要單獨出圖紙，否則是不可能造出來的。秦仲年還帶回來一個精神，要求機床的設計要考慮到成本問題，在保證質量的前提下，要儘可能降成本，這涉及到能否順利銷售的問題。
大家現在無比感激唐子風給大家解決了甩圖板的問題。用cad做設計，起碼為大家減少了七成的工作量。機床上有些零件形狀差不多，只要改一下尺度就可以移植到其他機床上去使用，而擱在過去，像這樣的零件是需要重新畫圖的，大量時間都是消耗在這種體力勞動上。
儘管肖文珺做的機床總體設計受到了詬病，她設計的圖形規範和走刀策略還是得到了眾人的廣泛讚譽，而事實上，這些才是這台木雕機床的核心技術所在。臨一機的工程師們經驗足夠豐富，但要說創新能力，就有些勉強了，肖文珺的貢獻恰恰就在於這方面，這一點，秦仲年也是不得不承認的。
銷售部的情況也差不了多少。得到唐子風的指示之後，新上任的銷售部副部長韓偉昌片刻都沒耽擱，馬上召開了全體會議，討論木雕機床的銷售前景及銷售方案。
銷售員們都有着很強的業務敏感，一下子就嗅出了這個產品中蘊含的商機。經過評估，大家認為這種新型的木雕機床年銷售2000台不成問題，按每台2萬元的售價，能夠產生不少於4000萬的產值。
關於銷售思路，大家更是天馬行空，一口氣提出了十幾種方案，其中也包括了唐子風說過以免費培訓帶動銷售的方式，以及與各種就業培訓機構合作的方式。除此之外，還有在報紙上做廣告、在各地找代理商、讓全廠的職工幫助做口碑營銷等等。
思路有了，還需要進行具體的落實。韓偉昌大手一揮，眾人便開始寫文案、聯繫媒體、聯繫培訓機構等等，其中如何雞飛狗跳也不必細說了。
採購部、生產處、各車間也都紛紛行動起來，未雨綢繆地做着各種準備工作。如果木雕機床的銷售能夠達到預期，那就意味着臨一機一年要生產2000台以上的機床，這對
第一百六十三章 忙並快樂着
