林海其實也考慮到這一點，他也清楚張明華的性格，所以從一開始就很誠懇，表明了自己的態度，他雖然以前在大成集團的時候吊兒郎當，但是該正經起來還是有一套的，他很誠懇地跟張明華談了一番，表明了自己的態度，而且，給張明華的工資和待遇也都開的儘可能高，足足是他現在的雙倍，包括以後的發展前景，也都說的很明白，到時候成立審計部門，肯定是要張明華牽頭負責，到時候工資待遇還會進一步提升。七色字小說網http://m.qisezi.com
張明華也已經聽說了飛鷹安保的發展勢頭，他自己在新的公司也並不是很順利，他沒去多久，根基不穩，很容易被原先的小團體排斥，再加上他的性格，也很難融入進去，沒有多少發揮的空間，所以本身也有些鬱悶。現在林海態度擺的很清楚，再加上實實在在的利益和發展前景，由不得他不心動。
所以，林海沒費多大勁，就把張明華順利地給挖了過來。而同時，徐雅雯也出面，去把姚律師也給挖了過來，姚律師以前是大成集團專門的法務律師，也負責徐海私人的一些法律方面的事情，但是徐海死前，他就已經被逐步排除出去，包括遺囑的事情他也毫不知情。他本身能力也是很強，為人比較可靠，所以徐雅雯跟他談過之後，把他也請了過來。
然後其他的一些大成集團能力比較強的，徐雅雯挑了幾個，也都一一挖了過來。
李強本來還有點疑慮，覺得現在公司本身就在不斷地招聘和培訓，進行人才的儲備，現在又這麼去挖人，到時候萬一出現人員過生，對於公司的運營成本也會造成很大的負擔。
她的意思也很明確：「一來，這些人都是我比較了解的，無論是工作能力還是人品方面都是絕對的可靠。再就是現在來說雖然人手看似充足，但是業務總是要不斷地擴展，公司的規模也要進一步擴大，別忘了我們現在只是一切從簡，按照最簡便的基礎把公司先給組建起來，實際上一切都是不完善的，後續人才的缺口還會不斷的增加。」
「而等那個時候，他們都已經在新的環境徹底穩定下來，再想挖過來就沒有那麼容易了。再說，林總的目標肯定不止是眼下這幾間公司，未來還會進一步擴大，所以到什麼時候都不要覺得人才多餘。」
還有一個原因，她沒有對李強說，因為擔心會造成人心不穩。但是對林海，她解釋的非常清楚她要這些人的原因，也加了最重要的一條：「他們都是很負責任的人，能力也非常的不錯，將來即使我離開飛鷹安保，他們也都會繼續認真踏實地做好公司的事情，會繼續幫你分擔。」
林海無言以對，從開業典禮之後，他們的關係就再度降到冰點，每天除了工作幾乎沒有任何的交集，他也不敢過多地去打擾徐雅雯增加她的煩惱。而徐雅雯的態度很明確，總有一天她會離開飛鷹安保，做她該做的事情。這與他們的關係無關。
不管是出於什麼原因，這些人都還是一個個到位，這樣公司的管理層逐步地完善起來。
按理說，一切都已經逐步地完善，接下來就是大幹一場的時候。
可是隨之而來的是一系列的問題。
首先就是開展業務的時候遇到了一系列的阻力，不用說當然是來自於各個物業公司的。
林海基本上沒有參與到物業公司的業務當中，一切都是徐雅雯跟李強的策劃，按照他們的思路，前期去調查各個小區的情況，主要就是了解物業的收費、服務、業主滿意度各個方面，然後首先從那些業主滿意度最低的小區去下手作為突破口去開展業務，因為很多的物業公司都存在着服務上面的各種問題，從這方面下手會比較容易突破。
這個思路基本上沒有問題，而且也的確取得了很多大的成效，業務員們就按照徐雅雯提供的，她之前親自走訪然後記錄下來的那些普遍存在着物業服務不到位業主不滿的小區，一個個去開展業務，的確是取得了很多業主的響應。
每個小區基本上都有自己的業主委員會，特別是高檔的小區，大家對於物業的服務都比較重視，本身就是花高價買來的房子，物業更是收費高昂，那相應的肯定是要配套的服務，而且他們的維權意識也比較強。所以，發現物業有問題自然是不能容忍。
於是已經有不少的業主委員會都通過談判抗議等手段，去要求物業去
第3118章 突破口
