鄭軍回到家裏，倒在沙發上不想動彈。一筆閣 yibige.com 更多好看小說
米莉放下手提包，往他身上貼去。
鄭軍沒有動彈，眉頭緊鎖，有些疲憊地道：「莉莉，我很累。」
米莉有些掃興地坐直身體，不滿之色溢於言表。
沉默半晌，米莉問鄭軍：「我之前的提議你考慮得怎麼樣了？」
鄭軍聞言總算睜開眼看了米莉一眼，平靜地說：「這個想法你在心中醞釀多久了？你也算得上似錦的元老了，我就想知道，你何時起了異心？」
這話米莉不知道怎麼回答。
從什麼時候開始呢？
也許是從知道似錦有一個王牌設計師那天起。
也可能是從知道自己拍馬也趕不上所謂的首席設計師那天開始。
更或者是在每個季度新品發佈會看到自己的作品被人襯托成大路貨，別人同情的目光撲面而來的時候。
不甘，嫉妒，長期的心裏失衡到底她自立門戶的念頭越來越強烈。
她自認自己手段，才幹不遜於人，卻日日在那個所謂的首席設計師的陰影下生存，再豁達的人也容易抑鬱了。
既生瑜何生亮。
她想要成為一個公司不可或缺的頂樑柱，而不是淪為別人的陪襯。
可她也清楚，獨木難成林。
想要撐起一個大攤子，人才不可少。
這幾年她費勁心思，把整個設計部掌握在手心。
只要現在她說一句走，整個設計部八成的人都會跟着她走。
她一直認為自己和鄭軍是心靈契合的情侶。
她掌握技術，他把持銷售渠道，兩個人強強聯合，一定能夠創造出屬於他們的天空，再不必在別人的陰影下苟延殘喘。
而鄭軍和她的分歧也在這裏。
她認為設計部是她一手帶出來的，是屬於她的，她帶走自己的人並不是對似錦對嚴祿的背叛。
鄭軍卻覺得，公司資源培養出來的團隊理應屬於公司，而不是屬於某一個管理層。
一個部門的主管，首先是公司的一份子，她所擁有的一切都是公司給與的。
組建設計團隊，培養設計人才，本身就是她作為設計總監的職責。
作為等價交換，公司給她買車買房，所有權都屬於她，每年還有一定的股利分紅。
公司沒有虧待她的地方。
她卻把公司的財產看做自己的私有物，這本身就是一種背叛。
鄭軍的這些想法很早就明白地告訴米莉了。
然而，不管他怎麼努力打消米莉自立門戶的念頭，米莉卻是一句都聽不進去。
女人固執起來真是九頭牛都拉不回來。
鄭軍從開始的努力勸說，到後來冷眼旁觀，再到今日的漠然相對，每一步都有據可查。
米莉卻毫無所覺。
她忙着籠絡設計部的屬下，忙着外聯，忙着交好辦公室的人，有預謀地把資源掌控在自己手上。
鄭軍越來越沉默，他在外面要和客戶勾心鬥角，回到家以為能夠清淨了，沒想到還要面對米莉無休無止的謀求與算計。
仔細回想兩個人相識相戀的過程，鄭軍總覺得自己猶如活在夢中。
最初，他覺得她是一個有原則的女性，所以在共事的過程中逐漸被吸引。
公司並不阻止辦公室戀情，反而鼓勵內部消化，幫助單身職工牽紅線。
有修成正果的情侶，公司還會提供夫妻福利住房。
所以他是十分感激公司的人性化管理的。
可是從沒想過，有一天，這種人性化的管理會成為公司自戕的刀。
鄭軍不想成為握刀的那隻手。
那個小姑娘的清澈的眼睛，像一股清流，滌盪過他浮躁的心。讓他能夠靜下心來思考自己的去路。
毫無疑問，他不想離開似錦。
且不說嚴祿在他最落魄的時候給他一條出路，在他開疆拓土的時候給他鼓勵，單憑似錦對每個職工的人文關懷與溫暖，就讓他捨不得離開這個地方。
沒有經歷過生離死別的人，永遠不會知道絕望的滋味。
135、異心
