「那是什麼懲罰呢？」
「這個當然是用工資比較能調動人積極性！」
「怎麼說呢？」
「倒三工資扣300，這個呢，如果他後兩個月能進前三就給他，如果進不了，抱歉，那就成為我們大家公用的。筆神閣 bishenge.com大家可以買甜點呀，買快餐呀，都可以！」
聽到林恆的想法，覺得是不錯，但是有些老油條寧可扣的300，也不願努力，該如何是好。
然後我直接提了我自己的意見。
「不如我們讓公司的人都有一個考核期吧！為期比如說三個月呀，半年呀，這幾個月內如果連續拿了幾次倒一的話，直接回爐重造變成實習。按實習期的工資對待！」
「小雪，你這個主意也不錯，我們可以先實行試一下。如果效果很好的話，可以長期使用！這個對於新人來說也算是比較人性化了。」
許諾頻頻點頭，許立也在跟前，臉色變得微微和藹起來。
然後想法是有了，下來就需要我藏進一份比較可行的文件後給許諾參考。
「對了，哥哥，咱公司最近的產品是不是有點披露？我好幾個客戶都反映幾個零件的精度不准，你回去讓工程師好好看一下。」
許諾突然說到這個，我才想起來，確實前幾次有客戶投訴過這個問題。
「這個還用回去商量嗎？我就是工程師啊，有沒有壞的產品拿給我。我在你公司用工具檢驗一下，許多都是我設計的，我當然清楚啊！」
「哎呦，你看我忘了，我哥可是工程師呀，我都忘了這茬了！」
明明是誇人的話，但是從許諾嘴裏說出來，總覺得有點怪怪的，但是不好說什麼了！
明明是關係很好的兄弟，兩個人說起話來總是夾槍帶棒的，而且還把我加在中間，讓我一個人感覺好為難的樣子，感覺怎麼說都是錯的一樣！
無奈我就繼續看着倆兄弟都過來爭過去的場面，直到他們都說完，問了我一句。
「就說你覺得我說的對嗎？」許立先說着。
我看了一眼許諾，感覺他的臉色不好，這會也也不好意思張口就是就點了點頭。
「看吧，小雪都覺得我說的對，所以說我們倆票，你一票，這個方案按我說的比較有效。」
「那你可以在你總公司實行啊，我在我這邊實行我自己定的這個方案。看兩邊，對比一下pk一下，看哪個更勝一籌呀？」
兩個人的意見，其實各有各的優點，只不過每個人在的環境不一樣，我們是一個小公司，而許立在的是一個大的環境，所以他方案更適於他的公司，許諾說的也沒錯，於是我又點了點頭！
「我說小雪，你到底站在哪邊？兩頭你都同意，看樣子你這是不發表個人意見了？」
許諾說着。
「這個，個人意見我沒辦法發表，你們兩個人提出的都對，各有各的特色。所以我無法否決那個好那個不好，所以你兩個人可以按你們剛剛所說的，pk一下這個方案不錯。」
「看吧，小雪站在我這邊呢！」許諾開心的說着。
感覺自己莫名其妙的就站到了許諾的那一邊！
終於在兩個小時以後，我們的會議總算開完了，此刻我已經站的腿腳麻木，但還是得這樣了，兩個坑人的總經理真的是受夠了！
「那個我有點餓了，要不我們待會一起去吃飯吧？」許諾先開了腔。
「好呀好呀，小雪，你累了，坐着歇會！」許立這會兒也應着聲。
聽到許立這麼說，我就得到了一絲絲安慰，終於可以休息一下了！
於是我趕忙回答了自己辦公室坐在那裏了，我自己的腿和腳感覺已經不是自己的的一般。
捶着腿，卻還感覺腳還是痛痛的。
再一次覺得自己太難了，明明是兩個總經理的意見不同，還非要我說出個所以然，還非要我站隊。
這說哪裏不好吧，都不太好。就這樣打着馬虎眼，開始橫七豎八的都扯完了，還好我終於明白一個核心問題，反正就是我們公司要冊立淘汰機構。
這樣的理念對於我來說還是好的，這樣起碼個個人都有奮進的心思，不像以前，只要把自己工作以內的任務完成就可以了，現在就要靠的是業績，拼的是事業，每個人有
第四百八十六章 懲罰制度
