對於墨龍傳媒旗下的電視劇板塊，原本李墨是這麼規劃的。筆硯閣 www.biyange。com 更多好看小說
墨龍傳媒的電視劇板塊，短時間內只會作為播出平台的內容提供商而存在。
即便墨龍以後會考慮與視頻平台交叉持股，但無論如何都不會涉及播出平台的日常經營。
在這種思路的指導下，李墨構想中的電視劇板塊，其實更類似於一個外部導演+公司內部團隊的模式。
在劇集製作的過程中，墨龍傳媒必然會在劇組的開支，製作人權力等方面加以控制，但那都是屬於專項行政權力，放在任何公司都是必然會加以監管的地方。
按照以上這種模式構建團隊的話，真正掌舵墨龍的電視劇板塊的人，將是一個在公司和具體項目之間上下傳達，並且對具體項目的導演不具備多少影響力的這麼一個人物。
然而宗帥卻悶不吭聲的給了李墨一個大大的『驚喜』。
『喜』的是，從李墨前世的記憶來看，截止2018年，侯鴻亮領導的東陽正午在電視劇領域大展拳腳，《琅琊榜》，《偽裝者》，《歡樂頌》，《鬼吹燈之精絕古城》等一系列作品都做到了口碑收益雙贏，不僅劇集廣受好評，參演演員也大多名利雙收。
不僅劉滔，胡戈，景東這樣老牌演員因此重新煥發了事業的第二春，喬欣，楊紫，宋軼等一批新生代演員也因此而人氣激增。
能夠與侯鴻亮這樣的業內強人合作，對於墨龍未來的影、視兩種路線一起發展，齊頭並進的策略，絕對是最好的結果。
然而成也蕭何敗蕭何，宗帥這次帶來的驚喜有點大了，大的以墨龍傳媒目前的情況，很有可能吞不下這塊大蛋糕的程度。
宗帥一直說他在談的是『牛人』，可在李墨看來，侯鴻亮哪裏是簡單的『牛人』可以概括的。
這壓根就是個牛魔王啊。
雖然不知道為什麼應該在去年就成立的正午陽光沒了影子，但侯鴻亮，孔笙，李雪這三駕馬車齊頭並進所能創造出的能量，李墨還是非常清楚的。
在這三個人中，侯鴻亮選項目、抓劇本、解決日常事務；孔笙，李雪專職拍戲、帶徒弟，就是一個以製片人為中心、導演為核心競爭力的製作模式。再加上跟他們合作多年的團隊效率極高，所以前世才能在短短三年時間內，打造出了諸多精品電視劇，並因此為正午陽光贏得了「國劇門面」的讚譽。
但現在的問題是，如果以侯鴻亮為代表的鐵三角加入墨龍傳媒，孔笙，李雪這兩個導演倒是還好說，無非就是待遇，片場、劇組權力的問題，這些小事李墨都可以下放給他們，但是在東山省影視製作有限公司擔任過總經理的侯鴻亮，他多半不會甘心於換了套班子，自己仍然繼續擔任一個執行者的角色。
如果不是尋求更大的個人發展，侯鴻亮又何必跳出東山省的框框呢？
這方面的權力，墨龍傳媒未必能夠滿足他。
想到這裏，李墨的頭腦漸漸從剛才的狂喜中清醒了過來。
請來了大佛自然是好事，可萬一自家的廟小，容不下這尊佛，那也還是空歡喜一場。
「宗哥，據我所知，侯總去年就已經從東山省影視製作有限公司總經理的位置上離職了，他從那裏離開必定是為了更好的個人發展，為什麼一年時間過去了，他卻還是處於現在的這種階段呢？」
不管什麼時候，詳細的資料都是做出決定的重要參考，李墨決定先把這件事情弄清楚了再說。
「小墨，你的消息很靈通嘛。」宗帥驚訝的看了李墨一眼，「我都是跟侯總見面前，才從東山省的朋友那裏知道了他離職的事情。」
稍微整理了一下思路，宗帥開始向李墨介紹起侯鴻亮到現在還沒有着落的原因。
原來，侯鴻亮等人雖然去年就已經從東山省影視製作中心（後續出現時使用簡稱山影）離職，但不管是孔笙，李雪還是侯鴻亮，他們事業的起點都與山影接下了不解之緣。
再加上山影上下對於他們也頗為照顧，即便他們因為追求個人發展而與山影分道揚鑣，山影方面對他們也沒有任何的留難或者是阻礙。
不僅手續一應俱全，而且很寬宏大量的表示他們即便離開以後，仍
232章 合作方式
