李亢略一思忖，認真回答道：「自從他再婚後，性格變得越來越好，和大家處的都還不錯。書神屋 m.shushenwu.com」
那就妥了，目前看來不僅成績不錯遵紀守法，郭安更是在啟點人際關係良好，甚至在組外和網文圈子裏也有自己的人脈途徑，資歷也是組裏數得上號的，這繼任主編之位，怎麼看郭安怎麼合適啊。
王奇沒有明說，但是他提出了幾個直指本質的問題之後，李亢心中已經清楚了。
不愧是網文部部長，用人真是牛逼。（不要誤會，其實是作者牛逼。）
雖然理論上，他升職後應該提拔新人鼓勵後進，但是要提拔新人，新人自己也要有成績啊。
自己是從一個資歷最淺的編輯，不到一年時間裏就一躍成為主編，可黃駿和李純剛……他們倆和自己當時情況又不一樣。
想當年自己當上主編那可是憑着手下小貓……咳咳，是大神兩三隻，能以寥寥幾本書就連續霸佔編輯銷售榜第一好幾個月，憑着這的絕好成績，才能讓成績打敗資歷的限制，成功上位的。
現在這兩個新人，成績沒郭安好，資歷沒郭安長，甚至他們連同組的其他老牌編輯都比不上，他們憑什麼當主編？
所以從頭到尾，李亢自己都沒想過他們。
哼，自己的傳奇豈是那麼容易複製的？
在王奇的啟發下，李亢也開始了自己的思考，他重新權衡着組裏五個老人。
王奇一笑，也不打擾，和李總編自顧自的開始喝起了茶來。
五個人里，張先亮人緣最好，但僅限組內，和外面的人交流不多，跟作者們也是正常的編輯面孔；王姐對誰都溫柔可親，所以也不是個適合當主編的軟性子；孫編輯和賀編輯普普通通，書的成績一般，別的方面也一般，也沒什麼出眾的，當個編輯稱職，當主編就勉強了。
他本來是屬意張先亮的，但經王奇這麼一點撥，李亢發現相對而言，這位置還真就是非郭安坐不可了。
這些日子下來，李亢對郭安都改觀了，更別說別的幾個郭安的老同事了，黃駿和李純剛更是不知道郭安以前是什麼樣的人，都郭老師郭老師的叫的很甜，因為郭安給了他們不少指點，都還很信服他。
郭安確實變了很多。
漸漸的，李亢心裏有了自己的定論。
想通之後，他看向李總編道：「總編，我想讓我們組的郭安編輯干副主編，您看合適嗎？」
這是他尊重李總編，總不能人還沒走，茶就涼了吧。
李總編現在心裏最糾結的股份都得到解決了，一心只想早日去網文部，好去干副部長呢，李亢找好了繼任主編他肯定沒有反對的話：「你們組的事兒，你說了算。」
這其中放權的意味十分明顯，讓王奇都有些意外。
在他們看來，李總編能力是有的，就是愛攬權，所以王奇抻了他一年多才敢把他調到總部，沒想到現在放權居然放的這麼利索，連問都沒問一句。
看來啟點的小池子，李總編已經迫不及待的想跳出去了。
這樣，也好。王奇心中有了思量。
他之所以現在留在這裏，最主要的目的是還想做做李總編的工作，怕他不願放權。
沒想到股票問題解決之後，他居然如此配合。
權利動人心，自己多慮了。
既然這樣，這裏也沒自己什麼事了，王奇便提出了告辭。
王奇走了，李總編倒是拉着李亢聊了好久才放他走，看得出來拉攏之心昭然若揭。
但是李亢，也樂於如此。
不然讓他保留着啟點的股份幹嘛？
出了辦公室，李亢對李總編的話做了如下總結：
1，在網文部他們啟點系出身的高層們要互相關照。這是句廢話，網文部三個部長副部長級的人，都是啟點系，需要關照嗎？
2，啟點交給李亢，他放心。這也是句廢話。李亢自己就是啟點的老闆，他對老闆放心，不是應該的嗎？
3，希望以後多聯繫，和一航集團高層的人脈和徐申那邊的關係希望李亢能引薦。
551.最佳人選安然
