時間悠悠，6月中旬很快就到了！
魏福成那邊來了消息，所有的小販都已經離開，姚明誠親自去確認了信息，並查看了他和小販之間的合同，確認不會波及到新買家之後，才通知徐志這邊付款交易。一筆閣 www.yibige.com
優衣庫公司賬上一共有500萬港元，這是徐志給這家公司的起始資金，買完商鋪，剩下的還負責接下來的裝修，人員招聘，培訓以及進貨等等。
美的的總經理何國原在前世是全球華人之中最頂級的大咖之一，而且在80年代初就有了極厲害的管理能力，徐志將美的給他管理十分放心，自己只要掌握公司戰略方向即可。
但優衣庫不一樣，這是一家服裝連鎖店，除了給出定位的客戶人群，他的穿越幾乎沒有任何幫助，所以能不能複製後世柳井正的傳奇，他沒有任何把握，現在唯一能做的就是替這家公司找一個合適的掌舵人。
……
辦公室內：
徐志約了一直為他服務的獵頭公司顧問，從建造美的開始，徐志手下的員工基本上都不是自己招聘而來，沒有互聯網的時代，讓徐志翻了一堆求職報紙去找自己想要的人，那還不如直接砸錢請中介公司。
而且報紙上的位置都是寸土尺金，不像後世的網絡有着各種鏈接，現在的報紙一個頁面就那麼大，要放置太多人的求職信息，簡歷都是一兩句話，大部分都是介紹自己學歷而已！
當然，招聘廣告其實也是一樣，不會有多大的空間描述，除非是一些重要職位。
坐在徐志對面的女子大約三十幾歲，一身標準的職業裝，手裏正拿着幾份不同的簡歷向着徐志做着詳細的介紹。
「李宗華，男，44歲，威爾頓男裝香江分公司副總經理，目前管理着香江14家連鎖店……」
「胡元青，男，49歲，tsa折扣店中環店店長，擁有超過20年分店管理經驗……」
「谷元青，男，41歲，esprit折扣店琪生商業中心店店長……」
「許劍秋，男，38歲，剛從rb返回，之前在rbjm服裝店就職超過10年，目前待業。」
……
徐志耐心的看完這些資料，問道：「孫小姐，這徐劍秋為什麼從rb回來？」
「我們之間也問過這個問題，許生的回答是因為自己的老母親年事已高，他又是家裏的獨生子，必須回到香江來照顧母親，所以才從rb回來了！」孫素華仔細的回答道。
徐志道：「那背景調查你們查過了沒有？」
但凡公司招聘一些重要的管理人員或可能的技術骨幹，一般都會進行嚴格的背景調查，這其實是對員工的誠信度和真實性進行調查，雖然會多花一筆額外的資金，但這也是企業為了規避風險而做的準備，畢竟一個重要的職位會嚴重影響公司的運行。
孫素華回答道：「沒有，如果是香江這邊，我們會簡單調查一下，但涉及到海外，除非徐生真的打算要這個人，不然我們不會去rb進行一場無謂的調查！」
羊毛出在羊身上，即使調查，估計也得徐志花錢。
徐志仔細看了一下許劍秋的簡歷，曾經在rb的大型服裝賣場經營過5年店長，又在總部做過資源調配，採購部副部長，這在rb企業，一個華人能混成採購部的副部長，其能力必然出眾。
一會過後，徐志道：「安排許生來一趟我們公司吧！我想當面和他談談。」
「好的，沒問題！」孫素華笑着答應下來，他們獵頭公司的收費標準是按照員工入職的薪水比例來收，一般是月薪的3倍。
之前美的所需要的一些車間管理人員和技術骨幹，收入雖然不少，但真正的大頭還是挖何國原那一次，美的給出的費用非常之高，而她也是按比例從公司拿錢，此刻又是一個公司的高層管理，薪水必然不低。
……
和許劍秋的會面並沒有選在美的公司，畢竟未來的優衣庫和美的沒什麼關係。
南灣茶樓：
這裏是附近寫字樓白領經常光顧的地方，檔次看起來可以，價格也不算太貴，徐志也來過兩次，雖然還是很不明白為什麼這些人要花錢跑過來喝幾口茶……
106 招聘
