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這四個字陳若玟說的很輕鬆，遠不像平時教訓潘潘那樣凶。可這四個字卻像火燒的烙印一樣刻在李子純臉上，讓她羞愧難當。
是了，她明明應該問的清楚一些，可是這個任務她太想證明自己了，所以潛意識裏總覺得不能依靠別人的幫助，更不能讓陳若玟操心。
可是，她連陳若玟的真實意圖都沒有搞清楚，又怎麼可能做出合適的策劃案？
「以前你在光迅的時候，所有工作都是自己獨立完成，你也早就習慣獨立工作了，對嗎？」
李子純有些恍惚地點了點頭。
當初作為職場新人，她不是沒有想過向前輩請教，可是部門裏除了張麗玲提點了她兩句以外，沒有人肯幫她，一切的生存法則和工作技巧都是她自己一點一點摸索出來的。
也不是沒有想過和別人配合。
在光迅的時候，那個叫余逸的實習生可以說是自己一手帶出來的了，可是最後卻和楊曉君她們抱成了團，甚至跟着明里暗裏地嘲諷自己……
「你具備強大的內心，能夠在沒有任何人協助、甚至是屢受阻礙的情況下獨立完成工作，這是我很欣賞的一個點，也是我把你挖過來最重要的原因。」陳若玟實事求是地誇讚了一番李子純的優點，讚美之詞毫不吝嗇。
李子純悄悄別過了頭，不讓陳若玟看到自己泛紅的眼睛。
沒有人說過欣賞她。
也沒有人告訴過她，我懂你，在那樣的環境下工作，是需要無比強大的內心的。
「可是，雙星不是光迅。」
陳若玟言簡意賅地總結道。
「在這裏，或許會有一大票人不服你，卻不會有一個人不配合你。你是我的助理，對外代表的是我，沒有人敢故意為難你，你完全可以向你所需要的任何人、任何部門尋求幫助，獲得你需要的信息和支持。」
李子純有些羞赧，在做策劃的時候，趙炎和潘潘其實都有主動問她需不需要幫助，但她都想也不想地拒絕了。
花名冊是她用副總助理權限自己進系統查的，但是仔細想想，她所需要的很多人員信息，雙星內部肯定有數據記錄，很多統計和分析工作，她其實是不用做的。
「陳總，我……知道錯了。」
「哦？」
陳若玟沒有追問李子純哪裏錯了，也沒有就她的失誤多做討論。
有的人需要你拿着鞭子在後面不停地鞭策，有些人只需要你點到為止。
李子純顯然是後者。
「接下來你準備怎麼做？」
李子純想了想：「陳總，你剛才說不是所有員工都有資格讓你操心他的終生大事，那這個資格的定義標準又是什麼呢？」
「看來你學會問問題了。」陳若玟點了點頭，「這個標準很簡單，要麼在雙星的時間夠長，要麼為公司做過不小的貢獻。」
李子純繼續追問：「多長時間算長，多大的貢獻又算不小呢？」
「以我的標準來看，至少要三年，貢獻由部門經理評定，足夠優秀的員工才有資格參加。能邀請朋友的員工，資格要卡得更嚴，具體標準你自己分析。」
李子純記下了這個門檻，猶豫了一下，又問：「陳總，我可以知道這麼劃分原因嗎？」她補充道，「根據我之前統計的數據，司齡在三年以上的單身員工……似乎並不多，如果把門檻卡到這裏，可能很多員工都參與不了，這個活動可能也達不到最初的目的。」
陳若玟反問道：「如果你是單身，公司突然開展了一個相親活動，讓你去參加，你會怎麼想？」
李子純設身處地地想了想，然後摸了摸鼻子。
「好像……有點尷尬……」
不止是有點尷尬，有的人可能還會覺得公司多管閒事，覺得強制要求參加活動很煩，甚至部分人會生出牴觸情緒。
至於邀請朋友一起來，恐怕更多的人會覺得這是一個負擔。
「如果給這個活動加上限制，報名要滿足一定條件，還要經過考核重重篩選，甚至我有名額限制，每個部門就只有少數幾個人有資格參加呢？」
李子純想了想：「那
223、調教小助理
