最起碼，在孫大海主持的項目上，他需要優秀的戰術執行者配合他的方案。大筆趣 www.dabiqu.com
在戰術層面，根據他的操作思路，每個人都會有一定的操作空間，可以顯示出自己的能力和水平，但絕不能影響到他的整體方案。
不過大家也都能理解。金融市場行情瞬息萬變，項目負責人稍一猶豫，都可能錯失良機甚至面臨損失。又怎麼可能允許令出多門的現象發生，造成混亂呢。
孫大海雖然年紀不大，但他在金融市場上取得的戰績卻極其彪悍。別說他手下那些當時還只是菜鳥級的操盤手了，就算換成任何國際知名的大牌操盤手，又有誰敢說自己一定能強過孫大海呢？
孫大海既是老闆，同時也是唯一的投資人，而且還是操盤項目的發起人以及操盤計劃的制定者，這讓有其他心思的人很絕望。
在大家都認可了孫大海的身份和能力後，喬婉婷自然就坐穩了位置。大家都明白，這個位置，說是傀儡有些誇張，但孫大海要的就是親信來替他坐鎮。
如同大企業中，行政總監基本會是由能力出眾的人擔任，但辦公室主任卻肯定是老闆的親信一樣。
所以在初期的操盤小組中，喬婉婷更多的是以孫大海代言人的身份出現。她的工作更側重於組織、協調，傳達指令並安排後勤保障。
不過，從這兩年開始，孫大海還是給大家留下了不少鍛煉的機會。他一般一兩年才做一個項目，項目間歇期會讓公司給他們安排一定頭寸，讓大家練手。
項目申請的程序也很簡單，操盤手以個人身份或聯合申請，做一個行情走勢預測以及相應的操作計劃。
計劃由喬婉婷和她的兩個副手邢文艷、勞爾森，三個經理級的人分別審核，任意兩人同意即可通過。
每個項目結束後，申請人要作出書面總結，並輔以全部交易明細單，提交給三個經理進行覆核。
覆核時三人將根據實際行情變化與操作情況，對申請人初始行情判斷、操作計劃，以及臨時應對手法做出評估，結合本項目的投資利潤率進行打分。打分標準為a優秀、b良好、c及格以及d不及格。
這個分數將決定申請人下個項目的投資上限，以及本項目的獎金分配。聯合申請將為根據每人投入的額度比例，計算到每個人身上。
申請人，或者聯合項目中的主申請人，自項目結束時起六個月內，不能再次申請新的項目，但可以參與別人的項目。ァ 首發、域名、請記住
金融投資部每名具有操盤資格的操盤手，在正式進入公司滿一年後，即可享有申請個人或聯合項目的權利。
所有申請項目不能與公司主項目吻合或背道而馳。項目操作期不超過三個月，特殊情況下，可以申請追加不超過三個月的額外期限。
當申請項目被批准後，在項目操作期間，公司將不再安排其它工作給申請人或聯合申請人。
每個符合條件的申請人，初始的項目資金額度上限為一百萬美元。這個額度會隨着完成項目的成績提高或降低，但最低不會低於一百萬美元。
聯合申請時，主申請人資金上限為個人額度100，其他申請人的資金上限不超過個人額度50。
最終在項目評分和獎金分配時，將會根據每個參與者投入的資金額度，按比例進行分配。
個人項目盈利後也有分紅，但這本來就是公司給操盤手的一種福利，同時可以鍛煉他們的實戰經驗。項目所需資金和全部風險（虧損）都由公司負擔，所以利潤分紅的比例不高。
根據覆核評估成績，分紅比例如下c級分紅5，b級10，a級15。至於說d級，都不及格了，基本是虧損項目。再提什麼分紅比例，純粹是自我娛樂了。
對於操盤小組的人來說，這點小錢是看不上眼的。但對於新進金融投資部的操盤手來說，這卻是個免費實戰外加掙小錢的機會，大家的積極性都很高。
不過喬婉婷他們不僅對申請審得很嚴格，還要看申請人在平時工作的表現。總不能說日常工作沒有人去做，而大家都拿公司的錢為自己練手吧。
操盤小組想掙錢，當然靠封閉做項目。平日裏他們在各部門中當着朝九晚五的小白領，拿着一份相對不高但穩定的薪水養精蓄銳。
一旦公司的項目確立，等時機成熟，他們便會被通知，在某個時間集中起來一起被關禁閉。
每當這個時候，再從電話中聽到孫大海指揮若定的聲音，操盤小組的人都會想到，一段波瀾壯闊的行情即將展開，他們的存款也將大幅增加。
孫大海改變分紅模式後，很注意操盤小組獎金的問題。他是重生者，有前世記憶這根金手指，所以能比較準確地判斷出行情的大小、收益情況和持續時間。
孫大海會根據這些情況，給操盤小組安排一筆自由支配的資金，由他們自己操作，為他們自己掙錢。
到目前為止，孫大海瞄準的項目收益都在兩倍以上。這是因為他初始資金量較小，不太引人注意。他又急於擴大資金規模，所以把項目吃得比較狠。
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