跟商業銀行與時俱進的管理機制不同，『私』人銀行的管理模式更趨於復古，雖然管理的手段也在跟着『潮』流走，甚至比商業銀行更快速，但是在管理方式上，卻還保留着傳統。一筆閣 www。yibige.com 更多好看小說比如說，他們可能比商業銀行更快速地普及電腦電腦辦公，但是在用人機制上，卻別奢望他們會有大的改變。
這種老式的銀行管理機制，雖然重視一個人的管理能力，但是更重視這個人忠誠和嚴守秘密的秉『性』。這雖然在某些程度上有些制約了銀行的發展，但是卻更能讓客戶放心。
就像貝倫貝格銀行，他們不依靠民眾存款，不以放貸為利潤點，與其說他們是一家大眾印象中的銀行，不如確切地說他們是一家金融服務公司。
他們利潤主要依靠『私』人銀行服務，投資銀行業務，資產管理服務，與商業銀行的往來業務賺取服務費。他們以中間業務見長，在貿易融資、航運銀行、投資管理、個人金融等業務領域頗具特『色』。特別是航運業的地位，就像汽車行業里的手工訂製跑車，從來都不追求規模化，追求的獨立化，個『性』化。
與銀行股東的談判，此前就已經持續了兩個多月，羅斯柴爾德家族已經幫周子夜談妥了所有的條件，今天只需要周子夜簽字，付款，周子夜就可以成為這家已經擁有四百多年歷史的銀行的主人。
律師團隊嚴格鑑定了所有的證明文件，周子夜與他們所有人分別簽訂了股權轉讓協議，只需要再跟德國政fu報備，這份合約就正式生效。
由於事先所有的程序已經走完，所以簽約的儀式結束的很快。三個小時後，在中午下班的時候，周子夜已經成為了這家銀行的所有人。
與這些股東和管理層的人員一起吃了一頓午餐，除了那些股東，所有人又回到了銀行的會議室。管理層的所有人員心理都『激』動了起來，因為他們知道，關乎自己切身利益的時候到了。
這次在會議室坐了下來，周子夜沒有說話，而是先讓吳丹陽從文件包里拿出十一份資料，給他們每人發了一份。「這是綜合你們之前的收入，所做的一份收入統計表格。在之前的談判過程里，羅斯柴爾德家族已經與工會組織達成了協議，你們的職位和收入不會受到任何影響。但是我認為這遠遠不夠，我收購這家銀行，不是讓這家銀行繼續保持原樣，但是我也不會在進入這家銀行後，就改變這家銀行的傳統，實行商業化的策略。我現在只是在有關業務處理的方面，大力提高獎金制度，並且將提高銀行的自有資金儲備，擴大經貿合作的範圍。大家請看看我所列的條款，有什麼疑問可以直接提出來，我希望在我們初步接觸的階段，大家都可以做到開誠佈公。」
『私』人銀行主要利潤是來自貿易融資和投資管理以及資產管理代理費，資產管理的費用是穩定的，周子夜沒有敢動。而把主要的調整放在了貿易融資的提成和投資管理的提成。有自己超過十年的眼光，他相信自己所投資的項目一定會大肆獲利，十年的時間，也足夠自己將貝倫貝格銀行發展成為首屈一指的『私』人銀行。
所有人對周子夜大肆提高這兩方面的提成都感到雀躍，對管理層的分紅比例由百分之七提高到百分之十更是感到高興。按照貝倫貝格目前的盈利，這等於是每年給他們十一個人多分了將近百萬歐元。
周子夜重申了以施羅德為首的管理層目前不會有任何變化，並且將自己的大部分個人現金資產全部放進了貝倫貝格的銀行賬戶，僅此一項，就將貝倫貝格的資產管理規模由一百五十億歐元，提高到了兩百億歐元。
而這還遠遠不是周子夜資產的全部，他在倫敦『交』易所的賬戶里，還有將近十億英鎊的資產，而還未『交』割的合約，更是有高達四十多億美元的資金等待『交』割。
眾位管理層沒有過多的猶豫，直接簽訂了新的僱傭合約。周子夜『交』給他們的第一個任務，就是根據新的獎懲規則，為這家銀行建立一套新的管理規則。
這註定是忙碌的一天，因為明天就是周末了，所有的事情必須在今天全部完成。周子夜沒有多待，隨後就和馬克一起奔赴漢堡市政廳，將與漢堡的官員們進行一次會晤，就收購銀行的舉動與他們達成諒解。
雖然羅斯柴爾德家族
第338章 貝倫貝格銀行
