計搞砸！
露西曾說過，浦和洋的競爭機制很殘酷，她在每一個審計任務中的表現，都可能會成為決定她去留的關鍵。
這一點，對培訓初期的員工尤為重要。因為這些員工一沒信譽，二沒紀錄。對他們工作表現的衡量，全靠審計負責人的反饋和評估。
傑克遜是她真正意義上的第一個審計，而喬什是這個審計的唯一負責人。他輕飄飄的一句話，就能徹底毀了她。
所以，她絕不能搞砸。
她不但要完成他交待的所有任務，還要完成的很漂亮。
深吸一口氣，龐媛媛攥緊了拳頭。
與其把精力放在擔心害怕上，不如放手一搏。反正她有三周的時間呢。一步一步來，不管多遠的路，總有走到頭的時候。
再加上，喬什是負責人，若審計真出了漏子，也怪不到她頭上。誰讓她還沒經過執業培訓，連參加審計的資格都不具備。
想通這點兒後，龐媛媛的嘴角彎了彎，心(情qing)好了許多。挽起袖子，將其中一個箱子裏的十幾個文件夾一一取出，放在會議桌上。
每一個文件夾里，都有一個或幾個審計科目的審計紀錄和工作底稿。
審計師的工作(性xing)質，簡單點說，就是檢查財務報表上的數據，是否真實可信。
比方說，財務報表上顯示該公司有十萬英鎊現金，若這個數據與銀行流水單相同，這個帳目就過關了。
反之，若與銀行流水單不相符，客戶就需要提供其它原始憑證，或工作底稿加以解釋證明。若無法解釋證明，審計師需酌(情qing)處理。
(情qing)節較輕者，直接更正財務報表就行了。
(情qing)節嚴重者，不但通不過審計，公司負責人還很可能會承擔法律責任。
既然喬什讓她照抄去年的審計，那她索(性xing)把去年查過的原始憑證和工作底稿統統羅列出來，交給赫達。等從赫達那裏拿到資料後，她依葫蘆畫瓢，試着審審再說。沒準審着審着，就審出頭緒來了。
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第222章 往事
