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第四十三章 表彰

    針對淮北鹽幫的問題,寧渝一時之間也不知道該如何應對,無論從哪方面着手,都有些無力,不過可以想到的是,隨着寧家私鹽的越發興盛,淮北鹽幫的出手是不會停止的。

    這一次不過是一道開胃菜,用意就是告訴寧家,趕快收手。

    寧忠景打算找人去跟對方試着談判,很明顯,目前的寧家奈何不了遠在兩淮的鹽幫,力量更是不及對方,除了和談別無他法,而這次打擊桃花山,也給和談增添了籌碼。

    這方面的問題寧渝沒有去接觸,而是回到了雛鷹營,開始準備進行戰鬥表彰大會。

    嚴格來說,在寧渝的多番準備下,這些雛鷹營的學兵根本就沒有開過幾槍,也沒有什麼像樣的拼搏,就像是一次度假式的戰鬥。

    不過寧渝依然決定進行敘功,這一番也是為了考慮到士氣,畢竟有功不賞會嚴重破壞雛鷹營的凝聚力。

    因此,寧渝回到雛鷹營後,跟一幫參謀處的一群人制定好了表彰大會的流程,還抓緊去寧家鐵匠鋪去制定了一批勳章。

    在如今這個年代,無論是綠營兵還是八旗兵,立功後都是給賞銀,戰前會臨時加碼,以激勵士心,可是這種表彰只限於數人至十餘人,比如先登,比如破城,賞額也往往十分豐富,像先登賞銀就是五十兩左右。

    可是寧渝希望建立的勳章制度是能夠推廣到營中更多的人,讓每個人都能成為表率,這樣才能更好的帶動其他人的進步,而不是淪為精英的遊戲。

    在康熙五十八年冬月二十五,寧渝在雛鷹營的訓練場上召開了雛鷹營的戰鬥表彰大會,紅旗招展,士氣如龍。

    此時的雛鷹營分為兩大部分,分別是正營學兵與輔兵營,輔兵營是寧渝這次打完仗正式設立的機制,主要收納無法進入正營但仍然有一定戰力的士兵,這些人在平時負責營地的修剪,在戰時負責打掃戰場,不承擔主要作戰任務,這種機制與綠營的戰兵與守兵頗為相似,因此也不足為奇。

    寧渝站在台上,望着台下的數百名學兵和輔兵,大聲喊道:「我們雛鷹營的第一戰,打的漂亮!打出了男人的氣勢!我為你們感到驕傲!」


    這句話是發自肺腑的,他們才是寧渝如今最大的依靠和底牌,是那張能夠打出去的王。

    台下的學兵們的眼睛有些微紅,這群少年們正處於人生最關鍵的時候,而寧渝就是指引他們前進的兄長,同樣也是他們最大的依靠。

    「接下來,我將為這場戰鬥中奉獻的人,進行授勳。何為勳章?即獎勵戰功,目前雛鷹營只授忠勇與忠武兩級勳章。」寧渝的話語剛剛落下,便引起了許多人的好奇。

    「董策,訓練有功,指揮有功,授三等忠武勳章,可授田五畝。」

    「許成梁,謀劃有功,指揮有功,授三等忠武勳章,可授田五畝。」

    「常有財,訓練有功,指揮有功,授三等忠武勳章,可授田五畝。」

    ........

    全程授勳下來,董策、許成梁和常有財三人獲得三等忠武勳章,其餘八名隊長獲得三等忠勇勳章,十四名學兵獲得四等忠勇勳章。可以看得出來,這種新的激勵方式比起單純的獎勵銀錢更加高效。

    寧渝為了突出勳章的重要性,專門找家族要了三千畝的軍功田,這些田便是要在未來授給雛鷹營士兵,以激勵他們作戰。因此勳章也綁定了軍功田,像董策等獲得三等忠武勳章的軍官,可以得到五畝田地。

    至於忠勇勳章,則專門授予士兵及低級軍官,像那些隊長獲得的三等忠勇勳章,可以獲田三畝,四等忠勇勳章可以獲田一畝。

    別看小小一畝田,在這年頭是能賣七八兩銀子的,可以說是一個家庭真正的根本。

    對於那些學兵來說,是能夠感受到勳章里的沉重的,畢竟這年頭,有塊田比什麼都更重要一些。

    寧渝望着台下激動的學兵們,大聲道:「這只是一個開始,兄弟們,未來前景可期!還望大家繼續努力殺敵!」

    這麼一番激勵過後,寧渝能夠明顯感受到越發蓬勃的士氣,心裏暗道:「如果這



第四十三章 表彰  
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