趙鐵柱和馮方慧對製藥公司職工竊取中醫藥秘方一事一籌莫展。筆硯閣 www.biyange.net
他們急着想辦法克敵制勝的時候，江夢雲從娘家返回蓬州製藥公司。在張美珠的參與配合下，開始研究抓取竊密者的行動計劃。
他們四個人從朱友康發現的那一個晚上開始，就一直思考着這個計劃。他們在一起碰頭研究交流之後，初步確定了一套完整的反滲透戰略計劃。
這個計劃由內外兩套不同方案配合形成，從內部和外部兩個方面完成抓取竊密者任務。
第一套方案是內部跟蹤，做到內緊外松。
就是在製藥公司內部，不透露他們那天晚上的半點信息。首先穩住他們，就當什麼事也沒有發生一樣。
讓他們繼續在這裏工作，按時按要求怎們做還怎麼做。暗地裏公司給他們倆人分別安排一個跟蹤人員，實時監控，密切關注他們倆人的行蹤。
他們的原則是，做到內緊外松。
給他們二人造成製藥公司松松垮垮，毫不在乎的印象，以麻痹他們的思想行動，放長線釣大魚，不到緊要關頭，決不收兵。
既然一旦行動起來，就要做到十拿九穩，萬無一失。
另外，他們安排有關人員，專門搞出來一劑假中醫藥秘方，誘導他們上鈎，就地抓獲。
第二套方案是外部探訪，做到穩紮穩打。
這一套方案是與第一套方案結合的，這樣可以做到知己知彼，形成二合一大格局，把竊密者一網打盡，不留後患。
因為這個方案要向竊密者萬豐製藥廠，派遣打入的內部人員，所以，這個方案的焦點是選對人用對人。
趙鐵柱提出從本公司職工中，選拔一位優秀職工，去應聘那個萬豐製藥廠。這樣會不顯山不露水的完成偵探任務，凱旋而歸。
但是這個方案被江夢雲提出了幾點質疑，可以看出，她是非常非常認真的。
質疑一，社會人員關係錯綜複雜，選人用人需要慎之又慎，萬一泄密，除了前功盡棄，還會背上一個不光彩的罵名，影響到我們製藥公司的社會聲譽，這是萬萬要不得的。
質疑二，從咱們製藥車間選擇工人，很快就會由竊密者發現，並通知對方，一旦被對方得知，恐怕會打草驚蛇，於事無補。
首先會讓萬豐製藥廠對這個工人產生戒備之心，那樣不但得不到信息，反而會失去一位優秀職工，得不償失。
其次，萬豐製藥廠一旦知道了這個確切信息，就會第一時間通知潛伏在我們製藥公司的竊密者，停止行動，那樣的話，我們會雙雙失敗——本車間一無所獲，那邊藥廠也會雞飛蛋打。
這時，馮方慧主動提出，要求自己去充當那個去萬豐製藥廠的應聘者角色。
她分析說她有一下四個方面理由。
第一，她是石腦製藥公司創始人之一，是公司里的老員工，她去了大家都放心。
第二，她有這方面的能力，可以擔當此重任，確保及時準確地完成任務。
第三，還省去了很多不必要的選人用人過程，她去是成本最低最快捷的辦法。
第四，她是山里人，很少在縣城出現，只是最近一個時期才來到製藥公司，沒有人脈，面孔陌生，他們萬豐製藥廠不容易發現。
江夢雲說，要說去萬豐製藥廠陌生，應該是我，我是一個地道的山西人，外地人，連說話的聲音也和本地不同，更不容易暴露目標。
張美珠一直傾聽他們的對話和分析，開足馬力，開動腦筋，思考最好的篩選方案和人選。
她此時此刻最冷靜最理智。
她聽了這三個人的不同聲音之後，做了一大通發言。
她說，這個綜合方案挺好，我非常贊成，它內外結合，做好了可以知己知彼，戰無不勝。問題是，選人用人。這一點任何時候都是最重要的。
以我個人觀點，咱們四個人，誰都不適合去充當萬豐製藥廠的應聘者。
因為，我認為有三個原因。
第一，竊密者暫時還沒有完成竊密任務，對我們公司還沒有造成任何影響。不值得我們用軍團級別的幹部去對付一個無名小卒，這樣做是不對等的，也是完
