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6月7號。筆硯閣 www.biyange。com 更多好看小說
涅槃電影公司會議室內，李牧燃坐於正前方。兩側分別是涅槃院線經理，兼任採購部經理程唯東。藝人部經理查小欣。財務部經理周嬸（周慧敏母親）。發行部經理樂易玲。
以及從外面招聘進來的人事部副經理何光。宣傳部副經理曹濤。
至於製片部經理則是由李牧燃兼任。
人到齊後，李牧燃開始說道：「諸位，在公司建立之初，我便與程經理商議過我們公司對待員工的福利制度。大家也清楚，我們是娛樂公司，不說那些幕後人員，單說一部電影的製作，依靠最多的便是導演，編劇，攝影師，剪輯師，以及演員等等。相對的，院線也只是在成片後才會進行的選擇。」
「目前來看，港島的電影行業還不算特別突出。可是據我們調查的資料顯示，隨着時間的推移，影業發展的速度將會越來越快。體現最為突出的便是電影票的漲價。」
「一旦影業繁榮起來，隨之面臨的將會是那些大咖的選擇性增多，跳槽不可避免。為了防止這種情況發生，我與程經理共同制定了一個屬於我們公司的福利制度，你們大家可以看看。十分鐘後有不懂或是有補充的可以討論。」
當初在邀請林嶺東加入公司的時候，李牧燃便講過，一旦票房大賣，會相應的給付出一部分的分紅。可這麼久了，眼看着電影《八星報喜》都要製作完成，還未見動靜。
就在昨天6號，李牧燃的生日，大家聚餐後，程唯東提醒，他才反應過來。那是自己疏忽了。
於是，經過一夜的琢磨，便有了這份文件。
既然是要制定福利，那麼，李牧燃就想要一次性的將事情儘可能的做到完善，省得將來麻煩。
在福利上，關於分紅，李牧燃的想法是，拿出來單部影片的盈利總額（包括本土票房利潤與周邊國家分成利潤）的20%作為獎勵。
其中，演員部分10%，按照其在影片中出現的時長佔比計算。
另外的10%則屬於導演，編劇，攝影師，等等所有的，上了字幕的工作人員都能獲得。
如：《開心鬼》這部影片來講，本土盈利625萬港幣。演員鍾楚紅在片中佔比6%，則能分到3.75萬港幣。總分紅定能超過5萬港幣。比她的片酬高了不知多少。
而導演，編劇這些人的比例分成方式，則按照，導演佔比30%，編劇佔比10%，攝影師與剪輯師5%。剩餘的50%則由其他人按照貢獻的多少去分。
例：林嶺東導演的《開心鬼》，本土盈利分紅，能拿到18.75萬港幣。
不過，這個分紅，只限於涅槃電影公司旗下，簽約b級合約（10年長約）以上的員工才算。也就意味着，每一次，分紅的錢都會有剩餘。除非，整部片子的製作人員全是自己公司的內部人員。
暫時的話，沒有這個可能。涅槃電影公司規模還太小，不現實。
此外，還有年終獎。關於這個，李牧燃的想法是，一般員工則是發3個月的底薪。藝人這一塊，則拿出年盈利的20%進行分紅。
具體的操作，則是將藝人的級別進行細分。共有0到9十星制度。0級，屬於新入職的藝人。1級，工資累計達100萬港幣。2級，工資累計達200萬港幣。3級，工資累計達500萬港幣。4級，工資累計達1000萬港幣。5級，工資累計達2000萬港幣。6級，工資累計達5000萬港幣。7級，工資累計達1億港幣。8級，工資累計達2億港幣。9級，工資累計達5億港幣。
分紅方式，則是搖骰子。統計個人搖出來的總數字在所有藝人搖出來的總數字的佔比。
星級多1個，多1次搖骰子的機會。可累計。
依照李牧燃的考慮，第一年的盈利，至少也在5000萬港幣以上。那年分紅，將會達到1000萬港幣。即使佔比5%，也能分到50萬港幣。
這是多少部片酬才能拿到的錢啊！
自然，年終分紅，面對的是所有藝人。
而公司的管理層分紅。則按照經理級別1%，副經理級別0.
