的事情都交給老李頭，考核標準和後續監督，都由老李頭來完成。
而自己則繼續當甩手大掌柜，畢竟是向系統買的管理服務，何苦勞心又勞力呢。
趴着收錢不香嗎？
李福肯定是專業的，他全程聚精會神的聽他們的匯報內容，手上也沒閒着，在筆記本一一的記錄下來，別看他歲數不小了，但精神頭確實不錯。
李賢沒少與他眼神交流，心裏還稍微有點慚愧，重擔都丟給一個老人，不過這種想法也就是一閃而逝。
畢竟是花了錢的，五百萬刀不能白給啊。
眼神交流幾次後，李賢覺得這個老頭看自己的眼神怪怪的，說不上什麼地方不對勁，但從對方的微表情能看出來，他或許對自己有什麼不滿意的地方。
想開口說什麼吧，又礙於會議沒有說出口。
賢哥就有點納悶了，難道我還不夠帥？
不可能啊。
剛才那個風韻猶存的銷售女總監還對我拋媚眼了。
要不是看她三十五六歲了，沒準我就回應她了。
呃…好像跑偏了。
還別說，這裏膽敢跟他對視五秒以上的就這一位，確實是個干銷售的人才啊。
會議又過去十來分鐘，李賢終於聽到了感興趣的內容。
正在發言的是人事部的總監，李賢手指輕敲着桌面，突然抬頭打斷了他，問道：「威爾斯，現在酒店有多少員工？」
「波ss，目前在職員工613人，其中正式員工376人，臨時工（實習生）加外包人員237……前廳部275人…接待處和禮賓部105人…市場營銷部…財務部….人事部….行政辦公室…」威爾斯一一匯報，嘴裏吧啦吧啦個沒完。
只能說這位總監很稱職，有多少人聊熟於胸。
李賢聽了，心裏暗道可惜，尼瑪……這麼多人，要是算附帶招工任務，這不就是完成了嗎！
身後的小助理很貼心的把花名冊放在他眼前，李賢翻了翻，嘴角不自覺的抽了一下，工資的開銷如流水啊，我的小錢錢。
南韓的薪資大概分為五個檔。
1.大企業員工（三星、lg、現代等等），平均年薪為6400萬韓元，折合軟妹幣36.5萬左右。（每月大概3萬塊。）
2.中小企業員工，平均年薪為3960萬韓元，折合軟妹幣22.6萬。（每月大概1.88萬）
3.國家公務員，平均年薪為5600韓元，折合軟妹幣32萬。（每月大概2.66萬）
4.服務類行業（服務員、售貨員、廚師之類），平均年薪2200萬韓元，折合軟妹幣12.5萬。（每月大概1.04萬）
5.技能工人（建築工人等），平均年薪2500萬韓元，折合軟妹幣14.2萬。（每月大概1.2萬）
看到這些數據，大概能估算出六百人的開銷有多大了吧。
當然，以上只是南韓的平均薪資，首爾這個地方物價高，工資自然也會高一些。
六百張嘴，按照最低薪資計算，每年都要七八千萬軟妹幣了，再加上在場的這些吞金獸，開銷簡直讓人頭皮發麻。
「員工是不是太多了？」李賢撓了撓腦門，抬頭道：「按照一間房配備1.5個員工計算，現在人員多出了近三成。這些人恐怕會造成財政壓力吧。」
賢哥不是肚子裏一點貨都沒有。
他這話說的比較委婉，但是意思已經很明顯了。
人事部總監心裏大概明白新老闆的意思，但他一時間拿不定主意，不自覺的看向總經理巴爾塔，見對方撇過頭沒理自己，心裏一橫，小心的確認道：「波ss，您的意思是？」
「裁員吧，節省開支。就裁掉三成！」李賢輕描淡寫的說，點燃了新官上任的第二把火。
嘶~
咯噔
咕嘟咕嘟
蹌踉~
太狠了吧！
砍三成員工！
一時間，會議室里響起了各種想小動靜，大家都忍不住想說什麼，但都憋了回去，只能眼神交流。
第兩百七十九章 我只燒兩把火，初次見面！（六千大章求訂閱）
