「什麼叫做不來？」，李和酒喝多了，腦子發脹，舌頭也有點打結了。
毛孩被李和通紅的眼睛盯着，好像做了天大的錯事，一下子哽咽了，「人多了，廠子現在人多了，沒人聽我的」。
他一個半大孩子，人小又單薄，如何能服眾呢？
毛孩也就在機器上有點熟能生巧的意思，讓他做領導去服眾，確實有點強人所難了，服字少不了佩服，臣服等意，使人服的手段也是茫茫如牛毛，可毛孩一個都不會。
以他這個年齡和資歷，現在就擔任一個企業的老大，就叫超常規。
超常規當然是可以的，要麼有超強的能力，要麼是超人二代，二者總要符合一個。
也有好多例子的，比如甘羅十二歲做了丞相，周瑜十四歲羽扇綸巾，老一輩革命家十幾歲跑長征，翻雪山過草地，練就一身本領，十七八歲就當了一軍之長。還有一個特殊的就是四胖了，二十來歲就做了一國之主。
現實的社會，不太有超凡能力的可能。
「真的不能試試？」，李和撓撓頭，他也想尊重人的成長規律，讓毛孩緩個幾年挑擔子，但是他真的無合適的人可用。
毛孩搖搖頭，「我真的做不了」。
李和道，「那你覺得誰能做的了？」。
「我師傅做的了，大家他服氣他，他肯定可以的」。
「你師傅？」，李和真不知道說的是誰。
「就是柳經理給我們找來培訓我們的師傅，他很厲害的，什麼都懂，沒有他不懂的」，毛孩是打心眼裏的崇拜。
李和想這大概是計算機所的人，可是想把計算所機的人挖到私人單位就有點困難了，更何況是前途未卜的私人單位。
「人家是鐵飯碗單位，不一定樂意呢」。
「恩「，毛孩腦子也不傻，只有傻子才樂意放棄體面的鐵飯碗呢。
「你在這住一晚，明天我帶你去看看你那師傅吧，人家樂意更好，不樂意咱也沒轍」，事情已經到了這個地步，李和也沒放棄的理由了，不管怎麼樣都要試一試，「你那師傅叫啥名字？」。
「方向」。
「行了，我知道了，我讓你周姐給你安排個住的地方，你先在住着。我打聽好他家住的地方，咱倆一起過去」，這個名字挺特別的，李和也想見見。
他找來周萍，「給他找個空房間住着，吃喝先在你這」。
「就是空地方多」，周萍沖毛孩招招手，領他去找空屋子了。
李和回到餐廳包廂，眾人都是靠在椅子上，有說有笑。
「你們散散酒勁，我們再談點事情」。
大家見李和還有事要談，就去拿了毛巾去洗臉，清清腦子。
自感無相關的，比如馮磊和小威就要先回去。
「都別走，一個都跑不了」。
壽山安排人去清理了下他平常用來給員工開會的會議室，還像模像樣的在每個桌位前放了本子和筆。他是喜歡開會的，大概是年輕時跑堂受多了掌柜訓斥教訓，臨老得意了要一併報復回來。
也受了點勞教所裏面的影響，總要強調紀律性和服從性，動不動就讓員工寫檢查，比如菜沒摘乾淨要寫檢查，帽子帶歪了要寫檢查，對客人不夠熱心要寫檢查，笑容不標準也要寫檢查。
都是鄉下過來的員工，看着這麼高工資的份上也願意哄着老頭，二三百字也就應付了。再說，沒見他還讓她親閨女、女婿寫檢查呢，難為他女婿不識字，就是一筆一划刻都得刻下來。
他女婿叫苦連天，這一個字刻個十來分鐘，二三百字要刻到猴年馬月，「爹，我寫完了要寫到什麼時候啊，耽誤幹活不是？」。
壽山老頭很冷酷的說道，「你不識字怪我嘍？怪你親爹去！」。
眾人進了會議室，李和道，「想想你們明年的工作計劃，說清楚你們年後想做的是什麼，再說你們打算怎麼做，你們的目標到底是什麼。我這裏強調一個詞，叫可測量性，目標應儘量用數據表達，儘量有明確的時限，具體說明將在何時達到何種結果。比如蘇明，你是做磁帶的，3年內你要佔領市場多大的份額。當然，也有許多目標
