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第1150章培訓機構

    教官見攔不住政委,只能給孟川匯報,孟川聽到政委要來找自己,也沒多想,自己原來見過政委,這個政委很爽快,而且也是特種兵出身,肯定不會是來找自己茬的,既然不是來找茬的,那多半就是想看看自己的現在的情況。

    孟川自認為訓練是非常合理的,這樣高強度的訓練,也是國際特種兵學校一直沿用的,或許對咱們這裏的特種兵是有點狠了,但是總得跟國際接軌才行。

    咱們只能跟強的比,不能跟弱的比。

    跟強的比,越比越強,跟弱的比,越比越弱。

    其實政委主動請纓想來看看孟川的訓練,也是有目的地,當然了,跟訓也是工作需要,但是最主要的是,他想看看孟川這個訓練手段到底怎麼樣,能不能勝任以後的工作。

    政委說的這個工作,不單單只指後面的教官工作,而是想完善特種兵培訓機構。

    眾所周知,咱們國家是沒有專門的特種兵學校,但是特種兵卻是未來戰場最主要的兵力投入,因為大國的武力制約,在未來一段時間內,不會爆發大規模衝突,但這並不代表一切都和平了。

    小規模的衝突或者是局部衝突,絕對是會發生的。

    既然不會爆發大規模衝突,那大部隊自然是不能調動的,能調動的,自然就是特種部隊。

    就拿m國來舉例,他們國家陸軍特種部隊就有1.5萬人,海軍就有四千人,空軍接近一萬,在加上cia的sad和ncs之類的部隊。

    特種部隊人數是超越三萬人的。

    當然了,這麼大基數的特種部隊,也源於m國各處開戰的緣故,但是他們的特種部隊也因此得到了最好的訓練。


    而咱們國家因為沒有專門的特種兵培訓學校,只是一些單純的特種兵培訓機構對特種兵進行培訓,這樣批量產出的特種兵數量肯定是比不上別國的。

    但是未來很長一段時間,我們也需要成批量的特種部隊,這就需要一個特種兵培訓機構進行改進,改進成,能儘量比擬國際特種兵培訓學校的檔次才行。

    而這個重任,自然是落到了京都軍區特戰旅的肩膀上,可是加強特種兵培訓機構需要人才啊,而被海外行動處點名為主教官的孟川則進入了他們的視野。

    本身孟川就是國際獵人學校畢業的,而且在國外執行過相當一段時間的任務,並且任務完成的十分出色,如果說,他可以把這次培訓特種部隊的任務完成,那我們就可以把孟川吸收來特種兵培訓機構里,讓他專門來培訓特種兵。

    本身孟川就是特戰旅的教官,這樣的提拔是完全沒有一點問題的。

    因為政委是開車來的,所以很快就追上了孟川,孟川讓其他教官先跟着,自己來到政委這,先給他匯報工作。

    「政委,我部正在進行二十公里山地越野訓練,請指示。」

    政委招招手,「小孟,你先上車,咱們在車上說。」

    孟川立刻上了車,政委讓司機開車,跟緊正在訓練的戰士們,「小孟,二十公里的山地越野,這麼高強度的訓練,會不會對戰士們的身體造成傷害,我記得我當初進行特種兵培訓的時候,最多一次也就十公里越野。」

    說實話,二十公里山地越野,光看數字好像也就這樣,不過二十公里麼。但如果親身體驗的過的話,這絕對是挑戰人類極限的訓練。

    孟川點點頭,「報告政委,二十公里的武裝越野的確是難以完成的任務,但這絕對不是不可能完成的,我們原先在獵人學校參加集訓的時候,其中的一個訓練科目就是武裝越野二十公里,而且是每天一次,能堅持下來的人,自然可以堅持下來,堅持不下來的人,那無論降低多少要求,他們也很難堅持下來。

    除此之外,我們在原來的訓練當中,還有負重三十公斤越野十公里後,又扛着重達六十公斤的迫擊炮進行了五公里越野,其體力消耗,也是一點都不弱於武裝越野二十公里。」

    政委聽到孟川的話,若有所以,「那你現在的訓練方法,是按照國際標準來的麼?」

    孟川點頭答應,「我覺得華夏特種兵要一定要跟國際接軌的,因為咱們的特種兵不可能一直面對的是自己人,在未來,面對外國人的



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