愛心村的入村村口約寬30米,前段時間已經設置關口了,非本村人員不能入內。施工人員和本村的親戚什麼的都要有出入憑證。
雖然有外來人員想靠近玫瑰種植地,但都有那批牧羊犬在外圍看着,村民發現也不讓進去,大家都知道外來人員揣的是什麼心思。
公司網站上也提醒了愛心村不招待外來人員,種植基地對外保密。同時也警告了有偷竊念頭的「職業人士」,一經被發現,小黑屋歡迎你。
之前村口沒設置關口時,進村里容易,如今就非常難了。
翻山越嶺?山林蟲蛇之類的肯定不少,再加上刺藤之類的植物,不是那麼容易混進去的。
2016年9月15號。
公司又公佈了兩條大消息。
公司面向一線城市及5大省會城市招商計劃!
招商計劃主要分為五條:第一,店鋪位置必須為市區中心區域,鋪面前具有較大的空曠地帶,僅租用!租用期不得擅自轉讓!毀約金5000萬!
第二,店鋪面積不低於400平方米,一樓,店面寬至少15米
第三,五個一線城市以及金陵、渝、琴島、漢、濱城,在本地具有雄厚的資源優勢。
第四,一個城市最多設置一家店鋪,競選方需要具有店鋪合法的房產證,店鋪周圍環境照片及說明。
第五,以上解釋權最終歸公司,有意者請在9月20號之前在本公司郵箱投相關資料。
千人招聘大計劃!
而招聘計劃就是面向全社會,不過要求非常高,特別是店鋪女服務員。
第一點:店鋪女服務員,共招200名正式員工
第二點:本科畢業,身高165到175之間,無不良生活習慣,品德高尚,家境貧困者優先,但需要提供相關證明
第三點:五觀端正、不括眉毛、不染髮、未進行過整形美容手術
第四點:每個店鋪所在地招收50名大學實習生,大一大二各10名,大三大四各15名,上班時間可調節,每小時工資100元,每月不超過180小時。
除了享有餐點和飲食補助外,不享有正式員工福利及年終分紅等,到大四下學期根據實習期表現情況,再擇優錄取,才具有正式員工待遇,在校期間成績績點在年級排名25以上。
第五點:以上信息若有作假,除了辭退外,需要賠償雙倍支付工資及培訓費用,報名請謹慎!
第六點:正式員工經過初選後需要到蓉城進行面試,來回機票報銷在校生直接在本地的高校進行面試。
有意者請在9月20號之前在本公司郵箱投相關資料。
其它的招聘還有發貨員200名,退伍特種兵的保安人員60名,貨車司機240人,其它各部門人員50名。
豐富的福利十條,服務員明面上月薪一萬,月補助4200元,還有其它亂七八糟的福利補助,加起來年收入至少二十萬!
其它各部門的收入也不少,也是年收入至少15萬以上。當然,有些一線城市可能消費水平高些,但福利太豐厚,石林也不想再增加工資了。
一共招聘正式員工750名,帶上實習生500名就有過千名招聘人員了。
石林也想一下子鋪貨完全國,但那實在不靠譜,不說管理人員和管理水平跟不上,同時也想靜觀其變,若發展順利則再進行第二批城市鋪貨計劃。
「老闆,我們要不要購買店鋪呢?還有代理這事。」郭傑也有些疑惑,為什麼老闆一定要租用,不發放代理。
經過老闆的解釋後,郭傑才理解老闆的深深用意。
老闆不提倡購買店鋪的理由很簡單:店鋪價格貴,每個店鋪肯定過億,趕不上計劃,租用想撤就撤,靈活性大。
其實最主要原因就是想借用那些店鋪所有人的背景拿做擋箭牌,一般有那些店鋪的所有人估計在本地有深厚的背景。
意思也就是,我租你店鋪,提高你店鋪價值,若有其它背景的惹事,你得負責幫我處理,否則老子不跟你玩了,換個地方再租,最多損失租點而已,損失最大的還是店鋪所有人。
石林這種方法也是沒辦法的最好辦法,退而求次,租用,而