吐蕃人阿贊獲得獎金的事情，在新庄子上引起了一股軒然大波，新莊戶們發現，原來大唐還是那個想像中的天堂，遍地是黃金，隨隨便便拿出一根草來，就能換到在原先家鄉半輩子都賺不到的錢。看起來，只要能老老實實的聽話，不作奸犯科，好好的活下去是不成問題的，說不定能比家鄉的那些頭人、貴族之類的活的更好。
而對於最先加入公司的養殖散戶們，也是個不小的刺激。雖然都沒有股份，但這些散戶無論是加入時候的實力，還是作為唐人所帶來的優越感，天生就要超過新莊戶門一籌，有點子像後世的坐辦公室吹空調的文員白領，看趴在外面窗戶上擦玻璃的清潔工的感覺。可現在連擦玻璃的，拿到的賞金都要比文員還高，甚至聽說將來還有股份可以拿，隱隱就已經超過了他們。甚至在養殖場裏幹活的時候，那些個擦玻璃的臉上的神情都和以往不太一樣，少了以往的那種謙卑，多出了幾分自信。
於是乎，一時間湧現出了很多獻計獻策的，新來的莊戶和最早參與公司的散養戶們像是在鬥氣或者說比賽似得，卯足了力氣出主意。當然這個主意多了，就有個良莠不齊的問題，有好的，有壞的，也有天方夜譚完全不靠譜的。比方說有個散養戶就提出來商事監應該立法，讓所有長安城的人也好商戶也好，買肉只允許從農業公司買，最好是動用蕭蘭陵的關係，連大唐軍隊買肉都只從農業公司買，這麼一來不但銷量有保證，而且價格就是農業公司說的算，絕對能大大的發財。
對於這種提議，慕一寬並沒有淡淡一笑了之，而是學着蕭庭的一貫風格，在公司內部開了個小會。把這個提議拿到桌面上來，讓大家討論利弊。自然這種討論也不是純民主的，目的在於激發眾人的積極參與和獨立思考能力，但話題的進展。還是由慕一寬來主導，貫徹蕭庭的意圖。
「這個法子不錯。既然是公司，就該有公司的樣子。作為股東，我建議公司可以定期開會，比方每一周或者一個月開一個會。總結一下工作成果，經驗教訓，順便安排一下接下來的工作。尤其是在幾個關鍵時刻，比如說豬羊已經長成，準備銷售之前，一定要開會，做一下下階段的工作安排。」
蕭庭大致把例會這一套東西給慕一寬說了一下，開會不僅僅是為了工作，也是我黨我軍凝聚人心，統一思想的不二法寶。至於慕一寬匯報的。如今養殖場裏隱隱就分為兩個派別，一個是從事具體工作的新莊戶們，一個是從事指導指揮工作的早期的散養戶，兩派之間時常會有意見不統一的情況發生。對於此蕭庭倒是不太在乎，工人和資本家之間的矛盾永遠不會消除，也沒法徹底消除，只要限制在一個可控的範圍內就成。
至少現在來看，還屬於可控制的範圍之內，沒必要搞什麼工會之類的玩意出來，上級就是上級。意見可以不同意，但領導的意圖必須堅定貫徹執行，這點沒有任何討價還價的餘地。況且兩派紛爭，對於慕一寬而言是有好處的。正如朝廷里如今的爭鬥，最後總是要最上面的那個人拿主意，反而在無形中提高了慕一寬的實權地位。
由於蘇定方提前打了個招呼，那個在山坳里的新軍府里的義從，早晚都是自己的兵，只不過現在朝廷的明旨沒下來。蕭庭以商事監和男爵的身份，打着勞軍的旗號，去過幾次。
次次去，蕭庭都頗受歡迎，原因很簡單，次次去蕭家都帶着一車隊的吃喝用度，蕭蘭陵只要一出現，山坳里的義從門就能改善生活，過上好幾天大吃大喝滿嘴流油的日子，隔三差五的還有一種很刺激的抽獎活動，好幾個帶兵的部落小頭目都抽到了大小不同的獎，有的是一頭豬，有的是十貫錢，有的是幾匹緞子……這樣用錢開路打出來的交情，不算牢靠，但至少讓蕭庭成為了這個府里受歡迎的人物，尤其在聽說這位出手闊綽的蕭蘭陵將來要成為他們的主官之後，這種歡迎，在某種程度上，還多了那麼點巴結的味道。
所以說人人都有他的弱點，和有弱點的人打交道是一件相對簡單的事情，貪財的給財，貪色的給色，最怕的就是真正無欲無求的人。
自然，這筆錢只能由蕭家自己掏腰包，前前後後的，不到一個月時間，就花了上千貫，總數不嚇人，可這玩意就跟無底洞似得，誰也不知道哪天才能是個盡頭。
裴行儉就跟蕭庭說過這事，帶兵自然是要有恩的，
第二百五十三章 用錢餵
