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大老闆態度強硬，總經理憤而辭職！
震動美譽國際。
趙宏進不理解，其他員工同樣理解困難，只不過不敢像趙總那麼直言犯諫。
艾碧菡的效率很高，說實話，比趙宏進要強很多。
平時艾秘書總是和藹親民，板起臉來，照樣讓人不敢大聲喘氣。
艾秘書給中層開碰頭會的時候，就說了很簡單的兩句話，「你們現在要做的就是服從老闆的意志，無條件的，第二條，有不明白或者不理解的，參考上一條。」
她沒說不這樣會什麼後果，用不着說。
參考上一條？
其實趙宏進趙總就是最好的參考，每個人都聽說是趙總自己辭職不干，誰信？
要不要參考，那就得考量自己的心思了。
主要看有沒有底氣和勇氣去反抗。
講真話，傳媒公司絕沒有表面兒那麼光鮮，真正能吃肉的就那幾個公司，剩下的大都苦逼喝湯，老闆還好點，鑽營關xì ，上躥下跳去找項目，但好歹是老闆。
底下員工就不同了，他們必須從裏到外讓自己是灰孫子，到處給人家看笑臉，好話得時刻說着，跑斷腿、磨破嘴，運氣好，拿到單子，也就養家餬口的錢。
幹這一行，就別想着要什麼自尊臉面，不把自己搭進qù ，就算成功。
美譽國際恰巧就是幾個吃肉的公司。
有錢四兒在前台到處頂着。
後邊兒王大老闆龐大財力撐着。
業務上有蘋果智能機當主線。
待遇福利好，到哪兒都不求人，這樣的好工作，不是誰說不要就能捨棄的。
有王大老闆坐鎮，艾秘書——不，艾總親自指揮，愛無疆的辦公區迅速動了起來。
私底下，大伙兒都在小聲嘟囔。
美譽國際損失了，那也是人家老闆自己的，咱犯不上。
過來是給愛無疆幫忙，又不是永yuǎn 調過來，該拿的錢一分不少，何苦呢。
艾碧菡有能力不假，突然承擔如此重任，她也心裏發虛，她可是太清楚自己那個老闆，典型的甩手型，動動嘴行，真讓他自己干點啥，還是算了，純屬添亂。
邱宏偉加入後，秩序才真的理順，老邱經驗豐富，多年來也建立了威信，他就是什麼都不干，坐那兒坐着，也管用。
他們的工作並不難，就是接過原來愛無疆的活兒，籌款。
都有原有的工作流程，按照規矩做就行，強度並不大。
人做事兒的時候，專業不專業的那是扯蛋，主要是得用心，還得順心，特麼不願yì 幹的事兒能幹好，說明那事兒就不該讓人干，弄頭豬來效果會更好。
挺簡單的工作，給一幫心不在焉，滿腹牢騷，還不敢說出來的人做，找罵是必須的。
美譽國際人多，調來不少，就那點屁事兒，弄得亂七八糟。
說他們消極怠工可能冤枉了，沒用心是真的。
老邱這人滑，不是自己說了算的地方，絕不當惡人，當着老闆也打死不來橫的。
溫和的批評在絕大多數情況下就是縱容，說白了，老邱還沒領會透大老闆到底要幹啥，到底玩兒哪一出。
另外，剛才趙總辭職給老邱敲了警鐘，連高中同學，鐵杆里的鐵杆，說走就走，他得在意着點。
王老實和趙宏進在辦公室里的事兒誰也不清楚，到底咋個意思，那得猜。
艾碧菡缺乏歷練，開始還能憑藉身份掌控，逐漸的，也焦頭爛額，不乏老奸巨猾的貨給下絆子。
你不是領導嗎？
有困難找領導。
不懂的問領導。
不會的推給領導。
當然，這是極端的貨在犯特二的傻。
尤其是艾碧菡宣bù 加班後，此類情況更加嚴重，哪怕艾碧菡已經冷着臉訓斥某些，老邱也不時過來幫腔，還是止不住這趨勢。
這人呢，就不能得yì ，一旦忘了形，就容易想不起來疼，都是職場的人，誰還沒個喝水塞牙的倒霉坎兒？
屋裏還坐着王大老闆呢。
