當然，這種產品基本上是探索道路上必然會出現的炮灰。
電子遊戲是一個新興的市場。新興就意味着沒有前例，沒有前例就意味着需要一邊摸索一邊前進。
誰都不知道，自己到底是摸出了一條正確的康莊大道，還是摸進了一個無底深淵。
雅達利的出現，看似偶然，但是在這種制度下，卻是必然。
風險投資的原理大概也是這個。
岸本約翰說的真沒錯。他什麼都沒有拿，只開着車帶着林彥在矽谷里轉了轉。找一些小廠子，說明自己的來意，說是來考察投資的，基本上就沒有受到審核阻攔，馬上就被放進去了。
一般這些小廠子，只要不是他們的創始人在拉生意，基本上就在公司里。
一路上看了幾個小廠子，讓林彥產生了一個感覺。這些美國人說話都利索的很，講時下流行的段子，談人生談理想，都是一把好手。林彥覺得他們這些人，就算不出來創業，就是自己搭個台子，去說相聲也是完全沒問題的。
不過，似乎搭台子說相聲，也是一種創業。
聽着別人胡吹，時間過的很快，很快就到了中午。隨便找了一家路邊的中餐館，林彥和岸本約翰在裏頭吃了起來。
美國的中餐館，說是中餐。實際上，大多數中國人來了，不會認為這東西居然是中餐。
中餐館的食物，針對美國人的口味，做了太多太多的本地化。以至於讓人看不出來，這和它老家的食物，到底還有多少血緣關係。
聽岸本約翰說，美國的中餐館很多。數量甚至比連鎖快餐巨頭，什麼肯德基、漢堡王、賽百味什麼的加在一起還要多。
林彥點了點頭，對於這個他倒是不太意外。中餐本來底子就不算是太差。它又不像是日本料理，這種走高端路線。幾乎是隨着日本經濟崛起，而風行的菜系。
中餐館靠的就是廉價。還有還算美味的味道，才能開這麼多家的。
當然，另一層原因還可能是。華裔去當工人，不會得到太好的結果的。
美國工會著名的《排華法案》。就是一個實實在在的例子。他們之所以排華，是因為華人太勤勞了，他們一個人可以當兩個人用。他們多做工作，不就會有別的工人沒有工作麼。更重要的是，他們還不參加工會。和工廠主資本家做鬥爭。不罷工，也不遊行示威。而是好好地，安安心心的工作。
既然你和廣大的工人群體，不穿一個褲子。那麼你們就去死好了。於是，便有了《排華法案》的誕生。
相比之下，開中餐館就沒有這樣的問題了。只要勤勞就好了，不用考慮勤勞帶來的其它後果和隱患。
當然，現在日本普遍產品競爭力超過美國本土產品的一個原因。就是因為工會爭取了太多福利，從而導致企業需要承擔的成本過高，導致產品價格過高。從而導致產品沒有競爭力。
而福利這種東西，說着升簡單，噗噗地就升上去了。但是，想要讓它降下來，那基本上是不可能的了。
就算是你的企業，被日本的產品擠兌的快要破產了，流動資金都幾乎沒有了。你還是要給工人發福利，就算是去貸款，這福利也必須發。
所以說，有一部分美國的企業主。日子並不好過。他們其實想要的工人是華人這種踏實肯干，不要過分福利的工人。
只可惜，這種工人因為種種原因。被工會清除掉了。按照工會的說法來看，你不罷工。算個什麼工人。
工人就是跟工廠主是對立的，就是被壓迫被剝削的。需要時時刻刻不忘記爭取自己的權利。
當然，美國工會之所以會這樣。也不是因為他們全心全意真的為了普通的工人。而是因為這是一個產業，工會的上層，每天只要組織各種活動，為工人爭取各種的「權益」。他們就可以拿到報酬。
這種報酬，有點類似於明星的經紀人制度。經紀人的錢從明星身上出。而他們的錢，也就是從工人身上出。所以說，他們能夠爭取到的福利越好，他們自己的生活也就越好。
說到底，這個世界還是無利不起早的那種。沒有多少人，能夠真的全心全意幫助別人。去搞這些福利制度。
林彥一邊吃飯，一邊和岸本約翰有一搭沒一搭
