「弗拉基米爾,你這是怎麼了?」
秋天的落葉一片一片,清晨地高橋剛剛來到自己的辦公室,還沒有來得及推門進去,就看見為萬戶在晶片領域做出突破貢獻,曾經從前蘇聯的莫斯科計算機研究所挖來的弗拉基米爾。
弗拉基米爾已經在中國生活了將近十年的時間,雖然沒有特別主動的學習過漢語,但是對於普通的漢語會話,還是沒問題的。
別看眼前這個漢子有些粗糙,但是他對於微電路的研究,卻十分的深刻。
能讓眼前這個糟漢子,早早就駐足在自己辦公室的門口,等待自己,又不知道如何開口的事情,一定不是一件簡單地事情。
「高橋,我……我想請你幫幫我的老朋友們。」弗拉基米爾在高橋的目光下,又猶豫了很久才說道。
「到底發生了什麼事情?」高橋問道。
他對於眼前這個前蘇聯人,還是很信任也很有感情的。
要知道,像是他這種高技術人才,可不光是萬戶需要,其它各種各樣的企業也都十分需要。
因此,他要時常面對其它人的挖掘。
這其中利益的誘惑,可以說難以嚴明的大。
要知道,韓國三星的電子晶片行業的快速崛起,可就和他們秘密挖到了一位台積電的高技術人員,有着密不可分的關係。
這位技術人員,在去韓國的大學當交流教授的半年期間,就用着自己帶着的一整套工藝的解決方案,幫助韓國突破了技術上的難關。
這樣的行為雖然有違商業道德,也有些地方牴觸法律。
但是,國際法又怎麼可能真的管道韓國呢?
或許美國的法律還有點可能。
總之,三星象徵意義的交了一些罰款,大學被警告了一下,事情也就過去了。
台積電吃虧也就只能吃虧了。
萬戶的情況與台積電也差不多,頂尖的技術,核心的技術,這就掌握在幾個規模可能只有數十人的團隊手中。
這加一起不足一千人的核心團隊,就擔任了整個萬戶對於最先進工藝和製程的研發。
有時候,許多人認為人多力量大。
或許在有些領域是這樣,但是在科研領域卻並不是這樣。
人越多,內部的交流損耗越大。
並且,水平足夠的組員,也並不是那麼容易找的。
要知道,就算是搬磚,也有人搬的多一些,有人吧搬的少一些。任何事情都有門檻,搞研究更是如此。
因此,每一個核心研究人員,都是寶貴的財富。
可能在前蘇聯的教育模式下,成本顯得還不是很高。因為成本都被可以當做是一個超級企業的政府所承擔了。
但是在現在這個已經資本主義了的情況下,事情就起了變化。
萬戶的體量雖然也已經不小了。
但是從經濟的角度,萬戶根本不可能將一批孩子從小就開始培養,直到他們長大了,找到了自己的興趣和特長為萬戶工作。
首先,萬戶沒有覆蓋那麼多的生產門類。
其次,萬戶也等不了那麼長的時間。
因此,現在萬戶所作的事情,最主要的還是將已經在中國行使的蘇式教育體制下,將已經通過了高考的人才聚集在萬戶的大學裏。
再由在核心研發組擔任科研任務的人去擔任教學任務。
如果這些學生裏面有合適發展的人,就會進入次一級的配套研發機構,進行相應技能的培訓。
當然了,另外一方面,為萬戶子弟而建立的學校,也開始穩定地產出學生了。這些學生,絕大多數,還是會留在萬戶。
為什麼呢?
因為在當前中國的環境下,他們幾乎無處可去。
他們在擁有遠超過中國平均工資的家庭長大,他們所知道和了解的事情,所接觸的事物,要遠比其它的地方更加先進,或者說是有誘惑力。
在這樣的情況下,長大的他們。
想要適應中國其它地區的生活,就顯得比較的難了。
出去最成功的例子,
第七十三章 進來說吧