「不進去了。」含玉搖了搖頭，眼底里盡顯欲望：「找個其他的地方停車吧，我們就在車裏坐着好了！」
「好吧！」張文浩也知道這個時間去開房確實不是這麼回事，但是，就在這大街上聽着也不算一回事，雖然玻璃黑乎乎的什麼也看不到，但是張文浩卻總是感覺有無數雙眼睛在盯着自己看。
發動車子找一個地方停下，依照含玉的意思，張文浩來到中間座位把她緊緊的摟在懷裏，兩人像談戀愛的小青年一樣相互依偎着對方。
「她都是跟你說了些什麼啊！」感受着張文浩身上特殊的男性氣息，含玉感覺自己要醉了。
「也沒說太多。」張文浩把何麗娜跟自己說的那些話跟含玉大致說了一遍。
「嗯，她說這些確實都是官場上需要注意的。」談到官場注意事項，含玉的面色凝重起來：「說白了，現在的官場，那就是領導負責制，現在，領導想用一個人，只要一句話，就是這個人有活動能力。
跟上面關係鐵，不用一個人，也只要一句話，就是這個人太老實，打不開局面，所謂的政策，無非就是上面的人制定好了，然後向下面傳達一下，至於政策本身，那是不需要太深刻的去領會的，你只要領會到領導制定這個政策的意圖就行了。
現在的官場，不存在干與不乾的問題，而是存在會幹與不會幹的問題，會幹就是要知道該幹什麼，不該幹什麼。該乾的一定要干，而且一定要不懼怕任何困難，敢於排除任何阻力，一干到底，干出成效。領導想乾的、領導喜歡的、能給領導臉上增光添彩的，都在該干之列。 「會幹」的不但干出了政績，干出了名聲，干出了領導的賞識，更干出了仕途得意飛黃騰達的結果。
而那些不會幹的，只知道一味的蠻幹，不管領導喜歡不喜歡，不考慮自己所乾的一切會不會給領導帶來政績，不知道自己所乾的一切能不能獲得領導的賞識給自己帶來提拔升遷的機會，只知道自己絕對沒有閒着，這樣的人，永遠都只能是官場上的老黃牛，勞動了一輩子，連個硬菜都吃不上。
現在，一級級領導都喜歡任用開拓型的幹部；所謂開拓型，無非就是敢闖敢幹，敢為人先的。但是，別以為你具有開拓精神又敢闖敢幹就可以了，要知道，你所做的所有，那都是給領導當嫁衣的， 什麼是人才，用人才的人才，才是真正的人才，才是真正的高人。
功高蓋主對於從政的人來說，是犯了大忌。 你的能耐再大，不能在戰略上大過上級，同時也不能在操作上大過下級。 在官場，官在你上，那麼知識也好、能力也好、品德也好、威望也好，便都在你上，甚至實際年齡比你小，也可以做你的長輩。為什么小官見了大官要裝孫子，就是這個原因。
在官場上，僅僅靠聰明才幹是不夠的，沒有人提攜，沒有人賞識，不管你多有才，也只能象老牛拉破車慢慢來。上面沒有人為你說話，沒有人罩着你，你不但會一事無成，甚至還會職位不保。 成績與錯誤是孿生子，越想干出成績，也就越存在犯錯誤的機會。 在領導面前偶爾發幾句牢騷，只要掌握好分寸，會縮短與領導之間的距離。
聰明人經常用裝傻來避免尷尬。向領導表功是最愚蠢的方式，該知道的事，領導總會知道。 愚蠢的人只顧展示自己的才華，聰明的人則是千方百計讓領導展示才華。
在工作中，一步一請示，樣樣都請示，是一種常見的現象。很多領導在領導的位置上，不論行政還是業務他都得是權威，一定要順着他的思路，也就是領導的思路。他這個思路的正確性是不重要的，重要的是他的權威。只要是領導的決策，下級只能照辦和服從。
有的領導處於「偏要領導你這個內行」的心態，不是從工作出發，而是以領導的權威為重。 有些時候，領導的特點就是不講道理——因為你要講的道理他都懂，他只有用不講道理來對付你的道理。
文才再好，也要讓秘書代筆；車技再好，也要司機開車；口才再不好，也要親自講話。 這就是所謂的領導，所以，在官場上，千萬不要妄想牽着領導的鼻子走路，如果那樣的話可是犯了官場的大忌，要知道，永遠比領導慢一步那才是對的，跟頂頭上司頂撞那是沒有好果子吃的。」
洋洋灑灑的，含玉說了一些在張文浩看來，官場
第311章就在車裡好了
