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第365章 南風北漸的清談(2)

    「首先,你要明白領導這個崗位它究竟是幹什麼的!」

    「與那些基層工人以為的不同,與你們這些剛剛走上工作崗位的年輕人以為的不同……一個真正的領導,應該是團隊的頂樑柱,一個能給下面人帶來安全感的領袖,一隻永遠走在前面的頭羊,一隻能讓下面人嗷嗷叫的狼王!」

    穆思遠一臉認真地看着眼前的宋文軒:「所以,如果你們要想鍛煉出足夠的領導力,我個人建議,你們最好記住下面的十句話。」

    宋文軒將身子板的直直的:「穆叔叔請說。」

    穆思遠掃了一眼一旁的楊默,發現他也在認真傾聽,滿意地點了點頭:

    「第一句……要明白承擔責任是一個領導先天的職責,要學會說【我來】!」

    「領導力說白了就是動員團隊解決難題的責任。在面對集體性難題的時候,哪怕你再恐懼,再沒信心,也要在第一時間跳出來,對自己、對別人說讓我來!跟我來!我們一起來!」

    「你其實有沒有這個能力去解決難題,其實並不重要,重要的是團隊的精氣神不能散……只要精氣神沒散,一切便皆有可能,下面人也會不由自主地向你靠攏!」

    「絕大部分人都是自私的,沒有哪個人願意跟隨一個沒有勇氣和擔當的領導……這個道理,你明白麼?」

    不只是宋文軒,包括楊默、茄子姑娘在內的所有人都點了點頭。

    「我來」這兩個字雖然寫起來很簡單,但真的事到臨頭,要想說出這兩個字卻需要莫大的勇氣和毅力,光這一點就能刷下去95%的人。


    如果這番指點是別人口裏說出來的,那估計未必會令人信服,但這話是由以副廳之身主動擔起二十萬職工減員增效工作,並且打算主動推進「孤島二號」項目的穆思遠說出來的,卻很難令這些小輩不服。

    「第二句……面子永遠沒有那麼重要,工作也必須講究實事求是,所以一個合格的領導必須要學會直面難題,學會說【我不知道】!」

    「不懂裝懂是領導工作的大忌,而任何工作的開展都是一場不允許中途出錯的長跑。」

    「因此即便你感覺自己懂,也要認真自審一下,懷疑一下自己是不是真的懂,要認真想想問題是不是有着更好的解決方案和答案。」

    「如果自己並沒有完全把握,又或者自己的辦法並不是最優解的話,要學會放下身段,向他人尋求幫助……不要以為自己會用錘子,就以為所有的問題全都是釘子!」

    說到這裏,穆思遠認真地看着宋文軒:「小宋,不要怪叔叔說話直……你在這個問題上,還有改進的空間。」

    說完,又瞅了瞅楊默:「小默,你也是一樣……一時的成功並不能代表全部,總想着走鋼絲並不可取。」

    宋文軒汗顏地點了點頭,滿臉的心悅誠服。

    而楊默面對着自家准岳父的敲打,恰如其分地苦笑了一聲,然後如同乖寶寶似的低下了頭。

    穆思遠見狀,眉頭微不可察地皺了皺,旋即繼續說了下去:「第三句……個人的力量是渺小的,單打獨鬥永遠成不了氣候,靠着一個人的力量也很難去解決問題,所以我們必須密切聯繫群眾,緊密聯繫合作夥伴,多問一句【你覺得呢】?」

    「簡單來說,為了解決難題,為了動員團隊,為了有效整合資源,你需要提問,而且是正確地提問,謙虛地提問……並且予以給予那些正確的回覆和與有價值的幫助正向反饋及激勵!」

    說到這,穆思遠看了一眼宋文軒:「小軒,你在這方面做的有所欠缺……你的項目之所以走的有些磕磕絆絆,就是因為你沒有放下姿態向下面人求助,沒有發揮團隊所有的力量……團隊不但沒有成為你的助力,反而對工作的開展產生了一定的阻礙……後續一定要慎重!」

    說完宋文軒後,穆思遠又轉過來頭看向楊默:「小默,你在這一塊同樣也存在着很嚴重的問題……雖然你已經有了一支專屬於你自己的團隊,他們也做的



第365章 南風北漸的清談(2)  
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