為了檢驗一下是否有漏網之魚，是否還有很多粉絲沒有購買專輯，也為了再次增加專輯銷量，華星公司和快抖平台組織一次線上聯動。
線下的活動已經基本告一段落，線上的一直沒推，是因為害怕數據不准，華星要看的是線下推廣後的專輯銷量，還有就是粉絲自發購買的數量，這樣才可以為陳少榮做進一步規劃。
陳少榮不是愛豆，所以他不能要虛假數據，否則會毀了他，李東這一點把控的很好，先看線下的真實數據，在線上沖一波銷量，心裏最起碼有個底。
線上推廣，和快斗做了個推廣活動，快斗那邊給安排大主播帶貨，華星支付給人家宣傳費，還有就是平台分成。
現在不管電影還是其他的，首發活動都會找大主播聯動，他們非常的會賣貨。
快斗給陳少榮這邊找的是目前最頂流的大直播間，一個叫董方甄選，一個是瘋狂小明哥。
這兩個直播間目前是直播平台帶貨人氣最高的，這些大直播間也希望明星來，畢竟可以給他們增加牌面和人氣。
有的甚至不需要價錢，免費幫忙宣傳，這樣可以給直播間引流。
陳少榮率先到的是董方甄選，目前這個直播間實際銷售力第一，這裏的實際銷售是華星整理出來的一些實際數據。
就事退貨率低，而且百元這個品類賣的東西屬於整個平台最高的，簡單的說中高端購買力是全平台最高的。
很多平台為了沖數據，無非是打價格戰，然後價格便宜，這些銷售額會顯得很高，但是退貨率同樣也高。
有的退貨率甚至高達五成，但平台不公佈這些，只給個銷售額，這是為了給廠家看數據要高額坑位報價，很多廠家就被忽悠了，幾十萬投入結果賣出去幾十萬，又都退回來了，實際銷售額才幾千。
陳少榮團隊到了帝都，到達了董方甄選直播間的辦公大樓，原本是董方甄選前身的教育機構大樓，現在教育機構也做，但主業已經做起了電商，這也算打了一個逆風局。
董方甄選直播間很多人覺得這個直播間是主播小董帶火的，其實不是，只不過小董在那個流量池的爆發點第一個出來了，而且人設好，公司順手推了。
直播電商里，沒有一家可以和董方甄選比的，
沒有一家，而不是還有一家，這差距很大，只不過這家企業之前被打個措手不及，然後快速轉型，中間耽誤一些時間，而這個時間是在學習平台規則，例如大眾喜好和違禁規則，把這個玩明白了，瞬間起來了。
首先一點，俞東方這個人就是最大的ip，他已經算是家喻戶曉了，他的企業也是家喻戶曉了，他們有完整的團隊。
其次是這家企業走出了大量的牛人，大家知道的小羅都排不進從這家企業離開的牛人前十，因為還有好多大牛，很多已經是百億企業家了。
還有很多名人以前也在這家企業創辦的培訓機構上過學，俞東方的人脈是非常強的不說，這家企業之所以可以說出現後，其他直播間肯定打不過它的原因是內容原創。
俞東方創辦的培訓機構當初之所以可以異軍突起的主要原因是它的原創價值，它的教學內容是封閉式的，就是花錢去上可以聽到不一樣的。
這家企業招賢納士不看你學歷多高，算是當初的異類，要看你有沒有個人風格和能力，否則小羅也進不了那裏，前提專業基本功肯定要合格，然後看你課堂能否讓學生學進去。
考核標準很簡單，看課堂上座率，學生反饋，上課無非是讓學生對老師對課程感興趣，如果全部按照教科書去教書，那麼這家企業肯定起不來了，企業是自負盈虧的，所以必須要求每個老師擁有自己原創的教學文案。
這一點是非常重要的，每個人都可能是段子手，是文創者，在這個前提下，這家企業有幾萬個原創工作者，無非是把課堂搬到了短視頻前直播罷了。
至於薪資待遇，小董之前工資是在年收入五十左右，這也是為什麼能留住大量人才的原因，給的足，而且離開的人基本很少罵這個企業的，無非想要賺的更多，企業給不了了。
直播對於他們其實更簡單了，以前每個老師要面對不同的學生輸出內容
