1694年7月22日，黑水縣黑水管委會某間辦公室內，煙霧繚繞，氣氛凝重。筆神閣 www.bishenge.com
這裏正在召開一場非常重要的會議。參加會議的都是黑水管委會的頭面人物，主要有黑水管委會主任、海軍第三艦隊鯨海分艦隊（原鄂霍次克海分艦隊）司令、東岸日本公司總經理、黑水縣長、憲兵司令部副司令、庫頁島地區行署專員、北海道地區行署專員，恰好就是黑水管委會的七位委員。
此外，列席會議的還有黑水鋼鐵廠廠長、黑水造船廠廠長、黑水槍炮（組裝）廠廠長、黑水漁業公司總經理、黑水機械廠廠長、東岸日本公司總經理、大泊植物園園長、黑水交通學院院長等人，基本上都是黑水地區的實權人物了。
這麼多的大人物濟濟一堂，說實話挺不容易的。因為黑水管委會轄區特殊的交通情況，這些平日裏散在各處的一把手們要聚在一起，也就只能等五月中下旬港口解凍，春暖花開的時候了。因此，每年一次的全管委會幹部工作會議差不多就定在七月下旬，一年中氣候最適宜的時候召開。
1694年度的全地區幹部工作會議已經進行三天了。前三天討論了下一年度財政預算、幹部任免及農林牧漁的生產等工作，議程比較簡單，基本上都事先溝通過了，因此陸陸續續獲得了通過。
今天（7月22日）早上則討論了下一階段的外交政策，期間雖偶有爭論，但大體上比較平和，最後大夥都取得了一致，議題順利通過。不過在吃過午飯之後，氣氛就陡然嚴肅了起來，原因是管委會主任白玉堂提出的產能轉移的討論受到了與會眾人的激烈質疑，一時間場面十分尷尬。
白玉堂其實事先已經與黑水縣長及庫頁島地區行署專員這兩位本地委員溝通過了。他提出，登萊、寧紹兩地屢次提出援建包括鋼鐵廠在內的重工業設施，以幫助他們快速發展，為此他們甚至願意在財政上予以補貼，且廠子由黑水地區全權控股也無所謂。
白玉堂認為，現在黑水地區人才流失嚴重。很多有專業技能的工人都被南方的登萊、寧紹地區重金挖走，導致本地區許多工廠生產的產品質量下降、交貨期延長，帶來了許多麻煩。而且，黑水地區兩大主要港口黑水、大泊一到十月底就封凍，且時間長達五個月以上，嚴重影響了對外貿易。在冬天的時候，登萊、寧紹等地因為缺貨，不得不緊急在本地採購，白白流失了很多客戶。
長期以往，當地的基礎工業不發展也會發展起來，且會隨着時間的退意逐漸強大，把黑水地區曾經引以為傲的重工業打垮，造成地方經濟大面積破產。與其這般坐以待斃，不如主動出擊，趁着現在還有諸多優勢，主動到登萊、寧紹等地設廠，多數股權掌握在自己手中，避免包括黑水鋼鐵廠、黑水造船廠在內的大型骨幹企業的衰敗。
不出意外的，白玉堂此舉引起了管委會其他成員的質疑，列席會議的幾大國營企業的一把手們也議論紛紛，言語中頗多不服。白玉堂對此也很無奈，他事先已經和一些委員、廠長溝通過了，但並未取得他們的支持——這是可以預料的——不過他還想再會上再做最後一次努力，說服大家接受他的提議，但現在看來效果顯然不佳。
「白主任，這些廠子都是咱們黑水的命根子，轉移出去的話，咱們黑水人民吃什麼？是，到登萊和寧紹設廠，利潤是能夠保證的，可能還會比以往更多，但就業崗位呢？很遺憾，都消失了！我們的企業不能光講利潤，社會責任感也要講。不好意思，這種去工業化的行為我不同意，本地企業有責任為本地提供有合理薪水的工作崗位，這是黑水人民能夠繼續維持現有生活水平的基礎。」庫頁島地區行署專員本來不想得罪白玉堂的，但事情涉及到了本地工業的生死存亡，他也不得不站出來說話，不然以後不定要被多少人罵呢。
「黑水企業衰敗的事情其實不必過於憂心。誠然，這些年大量優秀工人離職南下，他們或者是因為高薪誘惑，或者是因為嚮往溫暖的氣候，或者是因為別的什麼原因，最終導致企業生產出現一定的問題，但這絕不是我們放棄在本地生產產品的理由。」這個時候，黑水縣長也不得不硬着頭皮出來反對了，只聽他繼續說道「以我熟悉的黑水鋼鐵廠為例，我可以負責人地說，登萊、寧紹地區缺乏相應的技術，短期內根
