「我們在抬高自己的身位呢。」
李天看着剛剛因為劉守剛訓斥而收斂起自己疑惑的眾人。
解釋着自己和苟四季商量出來的決定。
「我們現在就是要樹立一個牌子，一個高端的牌子。」
李天繼續說道。
看着眾人壓抑不住的困惑。
李天知道，自己達成了自己的目的第一步。
也就是不再壓制自己手下的主動性，不再將手下當成是一種實現目標的工具。
這也是李天和苟四季商量了許久的結果。
自己手下這一幫兄弟，從舊貨市場上一直跟到了自己現在。
從灰色地帶雞零狗碎的勾當轉到跟自己在江浙滬跑運輸，到今天又毫無怨言的跟自己一起冒險從裝修行業入手進入房地產這個國內從未出現過的行業。
可以說這幫兄弟和自己都是同患難共富貴過的兄弟了。
就這一幫人願意跟着自己，按照苟四季的說法，只要遵紀守法，自己在哪裏都能混出一個名堂出來。
這幫兄弟就是自己最大的底氣。
於此同時，這幫兄弟也是自己的一個負擔。
這幫兄弟哪裏都好，但是不能自己拿主意，或者說一拍腦袋就拿出來的主意就是一坨翔。
從偷雞摸狗到長途運輸，怎麼可能有好苗子或者說良家子願意跟着自己。
劉守剛可以說已經是其中的佼佼者了。
儘管有各種缺點，但李天從來沒有過要拋棄自己這一幫兄弟的想法。
既然自己這幫兄弟不適應、不適合現代化的企業管理，那就慢慢引導。
在企業管理上，每個企業的管理都會因為創始人的風格不同而產生不同的風格。
有人崇尚的企業，要像軍隊的樣子，紀律嚴明。
有人崇尚的企業，要像社團的樣子，自由活潑。
哪種企業管理風格更有優勢，其實誰也說不清。
但李天知道，自己不能再像是管理暗色地帶時候的樣子，迫使手底下的兄弟不能有第二種想法，不能有第二種動作，這種管理方式是時候要改改了。
如果還是按照以前的方式培養出來的手下，也許辦事效率會隨着時間的增長，從而越來越高效。
但是在思想上，在主動性和創造力上，這樣培養出來的人才普遍在主動解決問題的能力上卻得得不到太多的進步。
換句話來說就是廢了，完全不適合現代企業的需求。
李天可以奔着行業龍頭的地位去的，不是小打小鬧。
在見識過滙豐銀行的強大後，李天做夢都想要做成這樣的一家公司。但這不是嘴上說說就能做到的，李天必須為了這件事情做些什麼。
苟四季的作用就是給自己指明大方向的，能給自己一份新型水磨石的技術已經是非常的意外之喜了。
之後的事情上，不可能事事都依靠苟四季出主意。
這事苟四季一開始就已經非常明確的告知過李天了。
而對自己手下的思想改造就是自己實施這個宏偉計劃中第一個小目標的第一步。
自己的手下終於有人忍不住詢問自己原因了。
李天沒有感到不耐煩，反而有些欣喜。
「我們都知道自己在和別人交往中第一印象非常重要，企業也是一樣的道理，在一出場亮相的時候就展現出自己的高端形象，才能以最小的成本來樹立起公司在社會中的形象。」
李天對着眾人解釋道。
此時的李天，完全看不到昔日叱咤舊貨市場的風采，反而在社會大哥打扮的身上詭異地透露出了一絲的文氣。
其實李天沒有意識到的是，在近墨者黑的影響下，李天不知不覺就已經接受了苟四季的理念，模仿起了苟四季的作風。
這其實不奇怪，人們都是下意識地模仿自己認為更優秀者的做法。
李天也是一樣。
「天哥，我們不懂什麼高大上的東西。但是利潤這麼高的單子不接不就是浪費嗎？至於形象，我們可以像四季哥那邊一樣打廣
