推廣軍銜制度受到了官兵的一致好評，特別是士兵的一致好評。\\www.ｙibigЕ.com
按照最後確定下來的軍銜制度，普通士兵都有機會成為士官，士兵的軍餉也有實質性的增加。三等兵一月的軍餉為五錢，二等並為七錢五，一等兵為十錢。如果表現優秀，升為士官的話：下士一月為十錢，中士為十五錢，上士為二十錢。即使沒有當上軍官，最多也可以一個月拿到二十錢的軍餉。
軍銜制度同樣給軍官帶來了巨大的好處。雖然現在隊伍的編制沒有擴大，新補充的士兵只是用來充實部隊，但是只要多立戰功，多做貢獻，表現優秀，就可以提升軍銜。對軍官來說，軍餉的意義並不大，至少第一批軍官都是李洪濤的忠實追隨者，李洪濤不給他們發軍餉，他們也沒有意見。他們重視的是軍隊裏的地位。提升軍銜，就能夠提升地位。
軍銜制度帶來的最直接影響是李洪濤自己都沒有想到的，不管是士兵，還是軍官在訓練、學習、出勤時都更加積極。大家都知道考核成績將直接決定軍銜等級，沒有機會建立戰功的時候，考核成為唯一晉升的途徑，不表現積極點，怎麼晉升？
軍銜制度與考核制度結合之後，軍隊裏形成了良性競爭的環境，任何人要想獲得更多的軍餉，更高的地位，必須得有更好的表現，不然一切免談。
到此，李洪濤設立的軍隊制度才真正進入了良性運轉軌道，成為了推動軍隊前進，提高官兵素質，增強軍隊戰鬥力的主要動力。
李洪濤感到很欣慰，第一次產生了成就感。可是，另外一項制度的推廣卻並不那麼順利，這就是兵役年限制度。
正如同李洪濤所擔心的一樣，大部分人都認為當兵是一輩子的事，「退役」是統帥不需要他們，統帥拋棄了他們。
李洪濤不得不親自出馬，先與軍官交談，讓軍官相信兵役年限制度是為他們着想。李洪濤還得與士兵交流，讓士兵也相信，他絕不會拋棄任何一個人，而是處處都在為官兵考慮。
最後，李洪濤不得不組織一次全體官兵大會，並且在大會上以最鄭重的態度表示，五年之後，考核成績優秀，且願意留下的，都可以繼續服役。同時，他還保證，五年之後，會讓所有選擇退役的士兵拿到實際的好處。
開了「全軍大會」之後，李洪濤不得不找到蔣晟，鄧頤斐等人，重新制訂了一套延期服役的制度。
具體為：士兵服役滿五年之後，可以延長三年服役期限，如在三年內仍然沒有晉升為士官，強制退役；士官在服役滿八年後，可以延長五年服役期限，如果五年內仍然沒有晉升為軍官，強制退役；軍官在服役滿十年之後，可以分期延長服役期限，每期三年，如三年內仍然沒有獲得晉升，強制退役。
完善了兵役年限制度之後，李洪濤沒管那麼多，決定強制推行。
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李洪濤在為推行新的制度頭痛，朱仕琿也在為他的五個兒子頭痛。
堂議了五次，結果在少營的安排問題上，五個兒子，以及節治府的文臣武將仍然分歧巨大。
朱仕琿感到有點意外的是，強烈反對將少營設在荊縣的不是朱孝義，以及支持朱孝義的那幫武將，而是朱孝仁，以及朱孝仁的那批文臣。
朱仕琿並不糊塗，朱孝仁在這個節骨眼上跳出來反對，無非是想爭奪節治使的位置。
朱孝信成年之前，朱孝仁與朱孝義兩兄弟是下任節治使最有力的競爭者。問題是，任何一任節治使都不可能是文臣，必須是武將，還得是文武兼備，有勇有謀的武將。從這一點來看，不管是朱孝仁，還是朱孝義，都不具備成為節治使的資格。
朱孝仁缺的是武力。因為幼年遭遇變亂，當時朱仕琿的基礎還不穩固，所以朱孝仁出生時天生不足，無法修煉神技，沒有機會成為真正的統軍將領。成年之後，朱孝仁只能以文臣的身份參與家族決策的。
朱孝義就不用多說了，有勇無謀，純粹的武將，不是文武兼備的武將。
朱孝仁反對將少營設在荊縣，堅持要將少營設在崮梁的目的只有一個：利用朱孝信的武力，助他成為下任節治使。
大兒子想什麼，朱仕琿哪能不清楚？朱仕琿更清楚的是，朱孝信絕非人臣。
就算
